SmartHR労務管理の評判・口コミ 全245件

改善してほしいポイント

ウィンドウをしばらく表示しているとセッションが切れるためかエラーが発生する。
ただし画面をリロードすると問題なく復帰することができる。

最低限のITリテラシーのある人であれば問題なく利用することは可能

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

私はIT業界歴が長く、業界では入社時は期限付きで雇入が基本です。
一定の期間を迎えると更新契約を行うことになるのですが、その際もこのサービスでスムーズに締結することができた。

また、最近企業型DCの導入も行ったがその際の申し込みもSmartHRを利用して行った。
「労務が社員に対して何かお願いをしたい」を叶えることができるサービスだと感じる。

検討者へお勧めするポイント

まずは一度トライアルで利用してみると良いと思います。

改善してほしいポイント

人事評価の1on1シートの入力スペースが小さく、書き込みがしづらいです。1行表示もできるのはできますが、そうすると他月の評価が見れなくなるので、評価者としても1on1の際に確認がしづらいので、ページの構成を変えてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

住所変更などの情報変更を今まで労務に問い合わせしたりしていましたが、自分の個人ページから各情報をその場で更新することができるので、いちいち問い合わせすることがなくなり、双方の効率化につながっています。

改善してほしいポイント

スマホで見られるのは嬉しいんですが、
社内の別のシステムでも給与明細を見ることが出来るんですが、それとは全く違うインターフェースなので、ちょっと見づらいという印象を受けてしまいました。
もっと自由度の高いレイアウトが出来たらよかったのかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

交通手段の変更届など、全て紙もしくはエクセルで作った帳票をメールで送付するといった方法で申請していました。また何年かに一度定期的に更新の必要がありましたが、それを忘れてしまうこともありました。
しかし、メールなどで更新依頼の通知が来るので、忘れてしまうことはなくなりました。

改善してほしいポイント

給与明細のダウンロード機能を拡充して欲しい。
「過去の1年間分を一括でダウンロード」など、バリエーションがあると良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

マイナンバー管理、年末調整管理に係る社員の工数が大幅に削減している。
※前システムから比較すると体感で7割減にはなっている。

検討者へお勧めするポイント

ユーザ目線でとにかく使いやすいです。

改善してほしいポイント

人事労務関係のシステムであるが、給与計算は別ソフト。勤怠は別ソフトで対応している。他社のクラウド系の給与計算ソフトの方がコストの割にできる範囲が広く費用対効果に疑問を感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

申請者側はペーパレスする事ができたが手間はあまり変わらない。集計側はデータ化する手間が省けた為、業務削減に貢献した。

検討者へお勧めするポイント

中小企業であればSmartHRを利用しなくても、他社のクラウド系給与ソフトで安く導入できる可能性がある。

改善してほしいポイント

アカウントで使用しているアドレスが、専用に作成したアドレスという事もありますが、意識して確認する事が必要です。
この件はスマホアプリが公開された為、一部改善はされました。
基本的には十分ですが、改善というか追加機能として、ちょっとしたメッセージ機能の追加と勤怠のワークフローがあればいいのにと思います。
メッセージアプリはLINEworksを使用していますが、ちょっとした連絡と災害の安否確認だけなので、まとめてSmart-HRでしたいです。
また、給与に関係するワークフローも含んでもらえればいいとおもいます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与・年末調整・源泉徴収票の配布・回収が簡単になったことが一番大きいです。
今までは紙で行っていたことで、人事・総務担当が印刷や配ったりで大変だったと思います。

改善してほしいポイント

smart HRアプリがあればさらに使いやすいだろうなと思う。
ログインする時にメールを探さないといけなくなるので
スマホやタブレットにも利用しやすくなるといいなと思う

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ペーパーレスで環境にもいい。
書面で書かなくても良くなった分会社に送って、会社から送り返して貰って…と言う事をすることなく
すむーずにやりとりできるし
時間にとらわれずいつでも見る事ができる。

改善してほしいポイント

操作方法がわかりにくい点を改善してほしいです。

例えば、従業員情報のページに従業員が引っ越した時の「転居日」が管理者画面に表示されておらず、入力されていないように見えるのですが、「従業員情報の変更」という手続きを始めると表示されます。

この状態だと転居日の入力がないように見えてしまい、手続き開始するまでに時間がかかってしまう場合がありますし、従業員が入力した情報はそのまま管理者にも「従業員情報」で見えるようにしていただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・WEB上で完結できるため、入退社時の書類の提出がスムーズになった。
・登録情報からそのまま入退社書類が作成できるので、入退社処理がスムーズになった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・目を引くUI
・各種清算機能
その理由
・UIがシンプルなのがよい点ではあるが、一目でわかるチャートや図などが表示されるような機能があると
　なおよい。
・会社の使い方が悪いだけかもしれないが、各種の清算機能があるとなお便利かと思う

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与明細発行業務の削減
・年末調整業務の削減
課題に貢献した機能・ポイント
・毎月発生する給与明細発行という煩わしい業務から解放される
・さまざまなミスが連発する年末調整をAIの判断で間違いなくできる

検討者へお勧めするポイント

大手企業でも採用できるソフトであるため、信頼性が高い。費用対効果は望めるはず