製品の良いポイント
給与明細の電子配布や年末調整の設問形式による自動化で、紙作業や手入力を大幅に削減できると報告されています。
従業員情報、入退社手続き、組織図などをクラウドで一元管理でき、検索や承継、承認フローが効率化されるとされています。
直感的な操作とシンプルな画面構成により、初回利用者でも申請や閲覧が容易で学習コストが低い点が評価されています。
課題解決に役立ったこと
年末調整や入社手続き、給与配付のオンライン化により担当者の作業時間や再発行対応が大幅に削減されたと報告されています。
申請書や給与明細の電子化で紙管理や郵送が不要となり、紛失リスク低減と確認の容易さが実現しています。
進捗表示や通知、閲覧権限の管理により承認状況が透明化され、問い合わせややり取りの削減につながっています。
どのような人におすすめか
入退社管理や年末調整、給与配布など労務実務の負担を減らしたい中小〜中堅の総務人事部門に向いています。
ITリテラシーが比較的高く、紙業務の電子化や業務効率化を積極的に進めたい企業で導入効果が高いと考えられます。
※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。
非公開ユーザー
幼稚園・保育園｜その他専門職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
良いポイント
優れている点・好きな機能
・書面で伝えなくてもスマホ一つで申請ができる。
・使い方を覚えれば使いやすくなる。
・給与明細などもこちらから示されるのでペーパーレスで環境にもいい
改善してほしいポイント
smart HRアプリがあればさらに使いやすいだろうなと思う。
ログインする時にメールを探さないといけなくなるので
スマホやタブレットにも利用しやすくなるといいなと思う
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
ペーパーレスで環境にもいい。
書面で書かなくても良くなった分会社に送って、会社から送り返して貰って…と言う事をすることなく
すむーずにやりとりできるし
時間にとらわれずいつでも見る事ができる。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
その他製造業｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者
労務管理システムで利用
良いポイント
社員の入退社時や引っ越し等の手続きを行う際、WEB上で申請が完結できるので非常に便利です。
書類はすべてデータで集めることができるため、リモートワークでも問題なく対応できます。
改善してほしいポイント
操作方法がわかりにくい点を改善してほしいです。
例えば、従業員情報のページに従業員が引っ越した時の「転居日」が管理者画面に表示されておらず、入力されていないように見えるのですが、「従業員情報の変更」という手続きを始めると表示されます。
この状態だと転居日の入力がないように見えてしまい、手続き開始するまでに時間がかかってしまう場合がありますし、従業員が入力した情報はそのまま管理者にも「従業員情報」で見えるようにしていただきたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・WEB上で完結できるため、入退社時の書類の提出がスムーズになった。
・登録情報からそのまま入退社書類が作成できるので、入退社処理がスムーズになった。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
一般機械｜開発｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・給与明細確認システム
・年末調整システム
その理由
・これまで紙かあるいは会社のシステムでしか確認できなかったお金の内容がこのアプリで
一括して確認できる。
・UIもシンプルで余計な機能がないので自分が見たい情報をすぐ確認できる。
・年末調整もアプリ上のアナウンスに従っていけば確実に処置できるようになっており、スマホからも処置できるので
場所と時間を選ばずに対応が可能になる。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・目を引くUI
・各種清算機能
その理由
・UIがシンプルなのがよい点ではあるが、一目でわかるチャートや図などが表示されるような機能があると
なおよい。
・会社の使い方が悪いだけかもしれないが、各種の清算機能があるとなお便利かと思う
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・給与明細発行業務の削減
・年末調整業務の削減
課題に貢献した機能・ポイント
・毎月発生する給与明細発行という煩わしい業務から解放される
・さまざまなミスが連発する年末調整をAIの判断で間違いなくできる
検討者へお勧めするポイント
大手企業でも採用できるソフトであるため、信頼性が高い。費用対効果は望めるはず
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・年末調整
・給与明細
その理由
・アプリ上で自分で年末調整の手続きをする事が出来るのはかなり楽。手続きもそこまで難しくなく利用できえる
・毎月のアルバイトへの給与も出しやすく在宅になってもアプリ上で確認出来る為便利
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・合算機能
・種類
その理由
・毎月ごとの給与はわかりやすく表示されてて使いやすいですが年収や合算されて現在累計などの機能があればいいなと思いました。
・年末調整の種類や他ソフトとの連携機能も欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・給与明細
・年末調整
課題に貢献した機能・ポイント
・給与明細をアプリ上で提出出来る為渡しもれなくまたわざわざ出社する事なく出来る為楽になった。
・年末調整も同様でわざわざ出社する事なく出来る為在宅時が多い今とても助かる
非公開ユーザー
保険｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
振込口座の変更や通勤費の変更等、今までいちいちワークフロー申請をするのが手間だったが、システム上で登録情報を変更するだけで簡単に変えられるので、申請に手間がかからない。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
給与明細や健診結果も同システム内で閲覧できるので、勤怠情報も登録、修正、閲覧ができるようになるとありがたい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整がシステム上でアンケートに答えるだけで作成できるので、非常に便利。このシステムを導入するまではいろいろなものが紙申請紙管理だったが、ペーパーレスで履歴もすぐに確認できるので、使い勝手がいい。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
煩雑な労務手続きを雇用者にパソコンの入力をしてもらうだけであとは、入力された情報は自動的に社内のデータベースに保管される仕組みになっているので事務作業の削減になって良いです。これからの時代、ハンコ文化は少しずつなくなっていくと思うので、電子手続きの流れを導入するいいきっかけになると思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特に改善点は見当たりません。システム管理者、雇用者共に使いやすいUI設計なので、覚えることも少なく人為的なミスが少なくなったと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労務手続きの自動化によって社員の情報も手続き毎に自動的にアップデートされていくので労務手続きに関する事務作業の手間が大幅に削減できていると思います。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
主に入社時になると思いますが、労務系の申請や登録がオンラインで可能です。紙を提出する必要が無いので非常に楽です。また月々の給与も過去にさかのぼって閲覧できるのも良いです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
基本的には困っていませんが、従業員の画面からはいままでの給与情報を一括DLはできませんでした。まとめて収支を確認したいニーズにはやや手間と感じています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
管理される従業員目線で考えると、入社時の手間が減ったと思うことが大きいです。またオンラインで給与支払い履歴が閲覧できることも良いです。紙ベースだとどうしても保管の問題、なくす問題が発生するため。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
- 紙ベースで煩雑だった人事労務手続きがオンラインでかんたんに処理できる
- 年末調整、給与明細、扶養等の手続きの簡略化
- シンプルでわかりやすいUI
改善してほしいポイントは何でしょうか？
- WEB同等の機能を有したスマートフォンアプリ版がほしい
- ベースカラーが明るいため少し文字が読みにくい時がある
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
- これまで煩雑だった各種手続きが簡略化され無駄な時間が省かれた
- デジタル化により紙が減っていくのでコスト削減にも貢献
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜製品企画｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
入社手続きが楽。給与明細や源泉徴収票がパッと手に入る。そして年末調整がとっても楽しくなる！（またやりたいw
改善してほしいポイントは何でしょうか？
従業員としての利用については、特にはないですかね・・・・・。このままで問題ありません。引き続き頑張ってください。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整って大嫌いだったのですが、SmartHRのおかげで好きになりました。アンケートみたいな感じで。そのため、確定申告もこのUIでやりたいですw
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜ITアーキテクト｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
私は一般社員としての立場で使用していますが、面倒な労務的な申請がペーパーレスで行えるようになっているのは素晴らしいと思います。年末調整の作業も、SmartHRを使用するようになって苦痛ではなくなりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
画面のUIが非常にわかりづらい部分があるのは改善をしてほしいと思います。マイナンバー情報の登録を行った際、あとから変更すれば良いと思って仮の情報を入れたら、一度登録後は管理権限を持つ人しか修正が行えない状態になり対応に苦慮したことがあります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労務の方の作業がどの程度改善したのかは正直微妙だとは思いますが、書類などの収集や、源泉徴収票の配布などを電子化できていることは良いことだと思います。
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