非公開ユーザー
人材|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
部下の育成やキャリア支援のための利用
タレントマネジメントシステム,HCM,労務管理システム,人事評価システム,健康管理システムで利用
良いポイント
人事評価の結果と、部下との面談や過去の経歴からキャリア面談する際の情報収集とその結果を同一システムで完結できるところが非常に良い。よく社内のベテラン同士で、「新卒入社から数年の社員数人で、誰と誰が同期だったか」という不毛な会話をしているが、このシステムを見てすぐ解決できる点が、実は一番大きなメリットと感じている。
改善してほしいポイント
スマホでも利用できることはわかっているが、部下個人の情報を確認するためにはタップするメニューやボタンが多くて、どうしてもPCが利用できる時間、環境を選ばなくてはいけないので、SNSくらいの操作感で使えるようになってほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
プロジェクト単位で業務をしているため、在宅勤務も含めて出勤している社員と、イベント出店している社員とで、いつだれが出勤してたり、出張しているかが見えにくくなっているが、各社員の勤務状況が一覧で確認できるので組織管理上、助かっている。また健康診断の受診状況や年末調整等の必要書類の提出状況を個別に確認するのに時間をかけていたが、部下を一覧で参照しながら状況を把握して、催促できるのでチーム管理上で効率化が実現できている。