スマホでできる人事評価

改善してほしいポイント

スマホの画面で、以前より改善しつつあると思うが、入力画面まで辿りつくまでにタップ数が5回程度発生する。入力メニューをタップしたらすぐ入力できるくらいだと、もっと作業時間が削れるはず。システムの構造上の問題なのか、設定上の問題なのか、わからないが、使うメニューによって入力のしやすさというか、難易度が違う気がする。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使っていた評価シートはエクセルで、部下一人ひとりからメール添付が飛んできて、修正してほしい内容をメールで何度もラリーして、また人事からも評価時期は毎日のように提出の催促メールが来て・・・とても運用面に課題があった、というか辟易としていた。タレントパレットに利用を変えてからは、入力状況や申請状況が人事とも常に共有できており、また部下への催促もメールのラリーなく、一言伝える程度で確認できるようになった。業務効率化という意味では、体感的に評価業務は3分の1くらいに改善されたと思う。