非公開ユーザー
不動産売買|人事・教育職|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
伸びしろ
タレントマネジメントシステム,LMS,HCM,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・自由度が高い点
・新機能が続々追加されるが、やはりモニタリング機能
その理由
・設計や運用によって使える度がかなり変わってくる=自由度が高い
・運用と項目が分析にハマったものは重宝している
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・現状ではできない機能がわかりづらい
・ワークフロー機能はもっと分かりやすく(設定しやすく)、使いやすくしてほしい
・一般ユーザーに使ってもらいやすようにレコメンドとマニュアル機能が自動設定できたらうれしい
その理由
・機能を組み合わせればいけるかなと設計、設定したあとにできないことがわかると、工数ももちろんだがガッカリ感が大きい
・色々できることは多いものの、わかりにくい、使いにくいという一般ユーザーの声が多いため
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・評価運用(特に評価シート):評価シート提出の徹底に大きく寄与※対象外メンバーを除いて、ほぼ100%提出に
・アンケート分析とフォロー面談:運用の効率化、資料作成時に工数削減などに役立っている(体感として20%減)
課題に貢献した機能・ポイント
・ミッション(評価シート設定、承認管理)
・モニタリング(分析機能)
・メンバ属性・リンク属性(社員データの充実)
検討者へお勧めするポイント
情報システム部があまり関わらなくても、人事だけでシステム運用できる点(設計と設定によっては大きなチカラを発揮できる自由度の高さ)