社員情報管理及び評価システムとして

改善してほしいポイント

各社によって異なるので仕方のない点である事は承知しておりますが…
・1on1の面談履歴とリンク属性の使い分けが難しい
・ミッションの登録時に処理落ちが頻繁に発生してしまう
・バージョンアップの回数が多いため、社員から「ＵＩが頻繁に変更される」という指摘を受ける

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・Excelやマクロを使用して管理していた社員情報や人材要望がタレントパレットで表示できるようになったため、資料作成の工数が削減された。
・ストレスチェックをタレントパレットに移行することで、社員に対するアンケート・調査の入り口を統一化することが出来た。(今まではストレスチェックのみ別媒体を使用していた。)