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株式会社グランドビジョン
感謝の気持ちをわかりやすく「見える化」
感謝の気持ちが「見える化」されるので、普段は伝えづらい小さな貢献や努力もきちんと評価されるようになりました。
リモートワーク中心の今、チームの一体感が生まれやすくなったと感じます。
また部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発に。新入社員や普段接点の少ないメンバーとも自然に会話が増えました。
貯めたポイントをAmazonギフト券などに交換できるので、福利厚生としても従業員から好評です...
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株式会社wellday
welldayと同じカテゴリーに所属する競合製品
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『THANKS GIFT』は日々の感謝や称賛のコミュニケーションを元に、企業理念に即した行動の承認や応援をコインという形で従業員同士で贈り合うことが可能な組織改善プラットフォームです。【850社導入】 贈りあったコインは福利厚生としても活用でき、導入企業様が独自に設定されている商品・サービスだけでなく「Am...
welldayより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
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YuLife（ユ―ライフ）は、歩数チャレンジや脳トレ、禁煙サポートなどの健康活動をゲーム感覚で楽しみながら、アプリ内通貨「YuCoin（ユ―コイン）」を貯めてリワードと交換できる、次世代型の福利厚生・健康管理アプリです。 すでに1,000社以上に導入され、利用者は100万人を突破。人気ブランドのギフト券や寄...
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
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Ｂ‐Ｒサーティワンアイスクリーム株式会社
やる気が出るアプリ
毎日、欠かさずトレーニングができて、コインがたまるので、モチベーションアップにもつながります。１日を通して使用しやすいアプリだと実感しています。
Good Response -
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「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算からタレントマネジメントまで、ワンストップで支援する人事労務システムです。情報も機能もまとまっているため、入社から退社まで人にかかわる業務をスムーズに連携し、人事戦略の立案をサポートします。
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サポート品質
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価格
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人事評価業務の大幅な削減
人事評価の業務をクラウド化することで、800時間の削減に成功しました。もう一名の担当が事情により、在宅勤務を余儀なくされるイレギュラーがありましたが、無事に評価業務を完遂できたため、大変満足しております。また、評価運用にしようしていた紙も7000枚以上を削減しており、効果を実感しております。業者選定の際は、当社の複雑な人事評価をクラウドで再現できるか、不安もおおきかったですが、担当者の方も親...
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【顧客満足度No.1（※1）】【累計導入社数3,500社以上（※2）】 人事業務のあらゆる課題を解決し、ワンプラットフォームで人事業務のDXを実現するタレントマネジメントシステムです。 《HRBrainが選ばれる理由》 ◎2019年グッドデザイン賞受賞！ 人事・現場が使いやすいシンプルで洗練されたU...
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人事評価の運用負担を軽減できるクラウドサービス
人事評価のプロセスをクラウド上で一元管理できるため、これまでExcelや紙で行っていた評価シートの配布や回収、集計作業の手間を大きく減らせる点が便利だと感じました。評価の進捗状況もダッシュボードで確認できるため、誰が未提出かをすぐ把握でき、管理がしやすいです。また、OKRやMBOなどの評価テンプレートが用意されているので、自社の評価制度に合わせて柔軟に運用できる点も魅力だと思います。評価内容...
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【人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」】 従業員情報の一元管理／業務効率化／エンゲージメント向上で従業員体験を変革 ▼サービスの特徴 ・使いやすいUIで、必要な情報がすぐに閲覧可能 ・リモートワークや働き方改革など、「環境変化に対応する組織づくり」を実現 ・株式会社ビズリーチでの長年の...
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使いやすさ
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Excelで行っていた目標管理がクラウドで更新しやすくなった
優れている点・好きな機能
・クラウド上で目標の登録、提出ができる点
・UIがシンプルでわかりやすい
その理由
・Excelで管理していた自分の目標が都度進捗を更新できるようになったので、期初に決めた目標の見直しもしやすくなりました。
・複雑な機能は特にないので、説明がなくても目標の作成、提出ができました。 -
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【シェアNo.1】人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステム あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させる人材活用プラットフォームです。
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大企業や多様な雇用形態に強い、歴史ある高機能タレマネ
最大の強みは、ゼロから100まで自由に設定できる圧倒的なカスタマイズ性です。タレントマネジメントシステムの先駆けとして歴史があるため、非常に細かい部分まで設定が可能です。例えば、階層別に情報の開示・非開示を分けたり、役員にのみ特定の情報を公開するといった権限制御が柔軟に行えます。また、承認フローの構築においても、「本人入力→上長承認→再度本人へ戻す」といった複雑な経路をシステム上で再現できる...
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【確かなデータで組織はもっと強くなる】 人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで一気通貫で支援するタレントマネジメントシステムです。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。
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状況の可視化に大変活躍しています
部署ごとに求められるスキルや評価軸が異なる当社でも、柔軟なカスタマイズが可能な点が非常に助かっています。人事評価の項目設定やプロセス管理が一元化され、評価業務の属人化を解消できました。UIも直感的で操作に迷わず、従業員からの評価も高いです。タレントマップ機能を使えば、配置や異動のシミュレーションが可視化されるため、戦略的な人材配置がしやすくなりました。マネージャー層も自部署の人材状況を把握し...
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ミキワメAI ウェルビーイングサーベイとは、離職・休職を減らし、組織の生産性を最大化するサーベイです。 社員の「性格データ」×「コンディション」で、メンタル不調や離職リスクを早期発見。 AIが一人ひとりに最適なケア手法を提案し、離職・休職を減らします。 〇高精度の検知 「スコアは普通でも実は危険」...
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メンタルヘルスの健康診断
優れている点・好きな機能
・UIが優れており、直感的で分かりやすいデザインです。
・単純なスコアだけでなく、性格との掛け合わせで表示される点が気に入っています。 -
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4,500社超が導入！（※1）【カオナビ】は人材管理システムシェアNo.1!（※2） 社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム。 ■カオナビがあれば実現できるこんなこと ①優秀人材の配置・抜てき ②評価運用の効率化 ③スキル管理と人材育成 ■カオナビが選ばれる...
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人材を「腐らせない」タレントマネジメントシステム
カオナビの特に良い点は、
①被評価者が希望する職種や興味のある分野などの情報を発信（入力）できること
②人材データベースとして「スキル」や「評価」だけでなく、「性格（エニアグラム・MBTIなど）」や既存部署との配置バランスなど、さまざまな切り口で人材を検索できること
③パルスサーベイ機能を活用することで、従来のタレントマネジメントシステムでは測定が困難であった従業員一人ひとりのコンディ...Good Response -
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ミイダスは世界初※の診断ゲームを用いて採用から育成まで一気通貫で活用できる活躍創出ツールです。多数の機能を兼ね備えており、全ての機能を使っても定額制です 各機能の詳細は以下の通りです。気になる点があればいつでもお問い合わせください。 ※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「ミイダス コンピ...
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スカウト型の求人者と企業の適正を図れる秀逸なサービス
【強み：客観的な適性と組織の可視化】
コンピテンシー診断により自身の行動特性が可視化される点が非常に有益でした。特に、既存社員も診断することで組織のカラーが明確になり、入社後のミスマッチを最小限に抑えられる仕組みは、他の転職サイトにはない大きな魅力だと感じます。
【強み：充実した会員特典】
転職活動中だけでなく、教育動画によるスキルアップや、映画・宿泊等の優待割引サービスなど、日常的に... -
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