弥生給与 Nextの評判・口コミ 全287件

改善してほしいポイント

電話での内容相談は出来るので非常に良いですがオンラインでのリモート操作をもう少しして欲しいです。
電話だけでは不明な部分も多いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務が非常に楽になりました。小規模の会社さんにはちょうど良い料金になります。また、税理士の先生からの追加資料の時にクラウドですとどれでも出せるのが楽です。

改善してほしいポイント

2年目以降は費用がかかるため、費用対効果も含め継続するか検討中です。もう少し金額を抑えてくれたら助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一人ですべて対応しているため、時間をかけるわけにもいかないので給与ソフトを探してました。計算ミスがなくなり時間やコストの削減になりました。

検討者へお勧めするポイント

弥生製品を使っているなら、給与nextも導入されてみるといいです。初年度無料期間があるので検討しやすいかなと思います。

改善してほしいポイント

月給、日給、時給など、給与体系ごとに集計表欄が増えるので整理したいが、どこを消したらいいのかわからない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算を1人で行なっているため、二重チェックのために導入しました。
現在、エクセルで計算した後に打ち込みをしていますが、ミスの防止に役立っています。

検討者へお勧めするポイント

電話でのサポートが丁寧で安心できます。

改善してほしいポイント

やよいの給与明細 Nextに限ったことではなく他の会計ソフトなどにも言えることだが、この手続きはこの連携ソフトへ
というように複数のソフトの使用が必要。小規模事業者向けの小回りが利くプランが欲しい。
さかのぼっての書類作成や訂正ができないことが改善されるとありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドでの作業が可能なため外出先でも書類の確認・訂正がしやすかった。
弊社ではこのソフト以外を使用したことがないため、導入効果として他と比べることは難しいが、総務業務として不足なく利用できる。

検討者へお勧めするポイント

会計ソフトと連携するのがオススメなので、弥生会計使用している・仕様の検討をしている場合は特におすすめです。

改善してほしいポイント

給与の入力で、新しい明細をアップロードすると今まで打ち込んでいた給与が削除されてしまいますので、入力したデータが消えますがよろしいですか、などのポップが一度出てくれると非常にありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社では今まで手作業でのダブルチェックで給与計算をしていました。その際に扶養の増減、時給の変更、介護保険料の確認にて度々ヒューマンエラーでのミスが起きたりしていました。ですが年末調整を機に本製品をダウンロードしたところ、
ダブルチェック作業がなくなり、従業員情報を一度登録さえすれば自動計算なので見落としがちだった部分でのミスが圧倒的に減りました。おかげさまで社員の負担は減り、今まで給与計算にかけていた時間はほかの仕事に充てられるようになり、
今まで以上に効率が良くなりました。コスパ・タイパの点においても非常に使いやすいのでこのまま利用を続けていきたいと思います。

検討者へお勧めするポイント

無料期間が1か月あるので実際の給与計算での試用ができたり、プランによって手厚いサポートも受けられるので
どんな方でも利用できるのでおすすめです。

改善してほしいポイント

勤怠情報は、利用している勤怠システムが対応していなかったので手入力しています。対応する勤怠システムが増えることを期待するのと、対応外の取り込みが可能になる機能（フォーマット等）があれば欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・給与明細のWEB配信
⇒指定した日時にWEB配信されるので、担当者の休暇等による配付調整が不要となりました。操作の流れで配信日時設定ができるので配信忘れもありません。

・年末調整のWEB化
⇒紙で配付・回収していた書類が不要となり、社員が入力した情報が取り込まれるため担当者の負担が減りました。
特に生命保険控除については、電子ファイル（xmlデータ）を取り込むことで社員の入力の手間や紙の提出も省けるので便利です。ただし、社員が紙から電子ファイルに切替の手続きをする必要があるので、【便利だよ～】と地道な声掛けが必要となります。

・給与明細の項目設定
⇒一から設定することになり、登録する項目を精査しました。特に勤怠関係では明細に不要な項目も設けていたので削除し、シンプル化することで効率化にも繋がりました。

・源泉徴収票のWEB配信
⇒紙の源泉徴収票を失くしたので再発行してほしいとの要望がまれにありましたが、WEB配信に切り替えたことで不要となります。社員・担当者双方、メリットしかありません。

検討者へお勧めするポイント

まず、紙でのやり取りがなくなります。そして1年の無料期間が大きいです！

弥生給与を利用中の方は、データ互換が無いので最初の設定は大変かもしれませんが、操作画面も違うので全く違うソフトだと思って下さい。

利用して1年経ちましたが、通常の操作は流れに沿って進めるので、シンプルで使いやすいと思います。

改善してほしいポイント

e-Taxとの組み合わせに関する情報は期待しないほうがいい。私は実際の運用では、徴収高計算書など、弥生給与nextのデータを抽出・合計してe-Taxで処理している。弥生自体は実際的な情報提供せず専門家を紹介するスタイル。弥生がプロのライターや税理士を雇い、分かりやすい情報提供をすればいいと思うが、安心サポートビジネスと相反するので期待しない方がいいと見ている。製品として経営支援を標榜するなら、「弥生給与でやってみた！」的な記事が将来プロデュースできる程度にはがんばってほしい。
特に、法人税に対応する弥生製品がないため、そもそも弥生製品自体を私のように完全に自己完結しようとする法人にはおすすめしない。私は面倒なのでしぶしぶ継続利用している。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎年1月には、徴収高計算書の作成や源泉所得税の納付、給与支払報告書の提出などの業務に、最低限のエネルギーで対応できること。

検討者へお勧めするポイント

次の業務のエネルギーの最小化。従業員に非効率な年末調整の紙の資料を配布していることにストレスを感じている人、税理士と付き合ってる方にはお勧めできる。
　・徴収高計算書
　・源泉所得税の納付（特納）
　・源泉徴収票の作成
　・給与支払報告書（市区町村）の提出
　・法定調書合計表（税務署）の提出

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・明細を表示する際　タブ選択に迷う
・専門性が高いため、戸惑う事がある
その理由
・以前のバージョンに慣れていたので、複雑に感じる
・細かいバージョンアップしてくださっているので、弊社に必要な機能とそうでない機能を確認するのが煩わしさが伴う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

小さな商いでも必要な作業の流れ、うっかり忘れがちな部分の漏れや不理解が減って助かっています。細かく設定機能をアップデートしているので、使いこなす事で効率的に取り組めています。

検討者へお勧めするポイント

細かく変化する社会保険や納税制度に細かく対応してくださっているので、システムに沿って作業していく事ができます。

改善してほしいポイント

弥生給与の過去のデータが取り込めない
出勤簿が作れない（登録できない）
年末調整業務の印刷関連では用紙が選べると良い。また、従業員、市役所向け、税務署向けと処理が別れていると分かり易い。
賃金の集計など決算期を意識した処理を充実して貰いたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドでデータを保存しているので、PCに依存すること無く処理ができ、出張中でも事務処理が出来て非常に助かった。
PCに依存しないことのメリットは大きいが、ソフトウエアの乗り換え時に過去のデータをどのように待避するべきかなどの課題が残ると思う。

検討者へお勧めするポイント

自分が処理したい機能が明確である場合は非常に良いサービスとなる。