弥生給与 Nextの評判・口コミ 全287件

改善してほしいポイント

数字を入力する際に、入力しづらい時があり、打ち間違えることがあります。こちらの入力の仕方が悪いのか例えば50,000円と入力したいときに050000と入力しないと50,000と表示されないことがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙ベースで手計算で計算していましたが、オンラインで作業できるために、作業場所を限定しなくてもよくなり、作業効率がアップしました。上司に確認してもらうのも早くなり振込データ作成までが早くなりました。

検討者へお勧めするポイント

給与計算の一連の流れが分かりやすく、税の納付なども忘れないように表示されるので初心者の方、不慣れな方でも作業が進めやすく、使いやすいプラットフォームだと思います。

改善してほしいポイント

弥生給与25にあった機能が弥生給与Nextに無いことも一部あり、まだ発展途上の最中なのかなと思っています。今後の機能追加に期待しています。細かなことなので「できたら良いな」ぐらいの感じで、特に不便は感じてはおりません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内のペーパーレスに少しでも貢献していると感じています。社員数は少ないですが、毎月のことなので塵も積もれば何時かは山となるはずです。また、金融機関との取り決めで振込手続きに期限があることから、毎月、支給日の3日前までには処理が完了しています。支給日当日に紙の明細書を渡すことが無くなったおかげで、その3日前の時点で手離れすることとなり、担当者の業務の効率化にも貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

今後、どのソフトウェアにおいてもクラウド化は避けては通れないと思い、「どうせするなら早目に…」と思って移行してみました。移行してまだ日が浅いですが、直感的に操作できて、初めての人にも取っ付き易いサービスだと感じています。

改善してほしいポイント

1か月分をやってみただけなのでまだ機能を理解しきれていませんが、給与明細の書式が選べなかったので、カラーじゃないシンプルな書式もあったらいいです。デスクトップ版では選択できるので。あとは、給与明細一覧でも0を非表示にできるようにしてほしいです。必要ない項目が多すぎて見づらいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

少人数の会社で入力内容もほぼ固定なので、今までも特に課題となるようなことはありませんでした。年末調整は委託しているし、給与計算だけなので、年間の料金が下がるのであればメリットとしては大きいです。

検討者へお勧めするポイント

弥生給与NEXTもまだこれから変わっていく部分も多いので、デスクトップ版から早めに移行し使い慣れておけばよりスムーズかと思う。新規導入の場合でも、そんなに難しくなく設定を進められるのでハードルは高くないと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・入力した後保存になるときと戻れないときがあるので改善してほしい
・
その理由
・入力した分が消えてしまうから困ります
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社労士さんと共有して入力ができるところ
・
課題に貢献した機能・ポイント
・やらないといけない作業がわかりやすい
・給料の明細も項目を増やすことができる

検討者へお勧めするポイント

従業員にきれいな明細を発行することで安心感につながった。
毎月の給料明細発行に係る手間が減った。

改善してほしいポイント

●デスクトップ版で使用していたサプライ用品（給与明細）に印刷することができないのでその点を改善して欲しいです。
まだまだ用紙が余っているため、完全に移行するのは用紙を使い切ってからか、機能が実装されたらになるかなと思っております。
●価格が若干高いかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現在会社に給与業務が分かる者が当方しかおりませんが、引継ぎなく新人に任せたとしても何とかなるのではないかという作り込みです。
導入効果について、現在就業中の会社の話でなく恐縮ですが、他社でお願いしていたWEB給与明細発行を弥生から直接行えるという点で、経費削減（5％ほど）になります。
まだ完全に導入できているわけではありませんが、使用感はとても良いです。

検討者へお勧めするポイント

直感的に操作でき、あまり業務に詳しくない方でも一通り終わらせることができる作りとなっています。
法改正等も随時対応してくれると思いますし、安心して使用できる製品だと思います。

改善してほしいポイント

一度、社員情報を登録してしまえば毎月の設定は不要で簡単に業務支払業務は完了します。
ただ、あまり変更のない社員情報が変更になると普段使わない設定を再設定しなければなりません。
普段使わないが上に、設定方法が分からない場合のサポートがサポートに加入していないと問い合わせができないので注意が必要かと思います。
また、サポート加入費用もサポートを普段使わないにもかかわらず少し高いかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使っていた給与計算ソフトとの連携は全く考えておりませんでしたので、導入はソフト不要なので簡単に導入できました。
また、当社は比較的社員も少ないので運用も簡単でした。

検討者へお勧めするポイント

以前使っていた給与ソフトとの連携を全く考えないのであれば導入コストも低く、慣れれば使用も簡単ですので良いかと思います。

改善してほしいポイント

チャットなどで操作を聴けるようになっていて便利だが、なかなかつながらないのが難点。
月によって金額が違う住民税は、設定しても意味がないし間違える元になりそう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

源泉徴収票、年末調整、労働保険計算など間違いなく便利になった。
またクラウドであるため、社外でも実施できるのがよい

検討者へお勧めするポイント

エクセルなどで計算していた場合、料率改正など自動的に反映されるため、間違えがなくなるかと思います

改善してほしいポイント

法定調書（源泉徴収票など）の提出機能の充実と、インターネット環境やサーバー状況に左右されることが少ないよう動作を軽くしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

直感的なインターフェースで、従業員情報の登録や各種手当の設定なども簡単に行え、社会保険料や税金の複雑な計算を自動で行ってくれる点は、担当者の負担を大きく軽減したといえる

改善してほしいポイント

集計表（賃金台帳）のエクスポートが全従業員分だとPDF形式に限定される点は不便に感じました。データの加工ができないため、チェック作業や人事評価などで活用しづらいのがデメリットです。
総合的には、初心者にも優しく、手間を省ける便利なソフトだと思いますが、データの扱いやすさにもう少し改善の余地があると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

しばらく人事業務から離れていましたが、急遽主担当として復帰することになりました。ブランクがあり不安もありましたが、弥生Nextを導入したことでスムーズに業務を再開できました。
特に「やることリスト」機能が役立ち、給与計算や社会保険手続きの流れを確認しながら進められたため、ミスを防ぐことができました。また、税金や社会保険料の自動計算・自動アップデート機能により、法改正の影響を気にせず正確な処理が可能になり、作業時間を約30％削減できました。

検討者へお勧めするポイント

直感的な操作と自動化機能により、給与計算や手続きの時間を短縮でき、業務負担を軽減できます。