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情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
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やることの漏れ防止と時短
給与計算ソフト,労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
「やることリスト」がわかりやすいフローで準備されており、給与と税関係のチェックや入力の漏れを防ぐことができる。また、やることリストのなかから、必要なものだけピックアップして自分流にカスタマイズもできるため、とても使いやすいです。
改善してほしいポイント
勤務情報を手入力やCSV、APIインポートが可能ですが、このツール内で勤務情報も使える(タイムカード機能など)があると、手間が減らせるかなと感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
紙ベースで明細を用意する必要がない。給与支払いから納税までのフローがあるため、沿って行えば誰でも簡単に手続きが行え属人性がない。時間効率もとにかく上がりました。
検討者へお勧めするポイント
最初は操作画面に戸惑うかもしれませんが、導入サポートがあるため導入が簡単です。慣れてしまえば、とにかく時短になり、作業効率が上がります。トライアル利用もあり気軽に試すことができるので、まずは利用してみることをおすすめします。
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非公開ユーザー
食堂・レストラン｜会計・経理｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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今行うべきタスクが一目でわかる
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・「手続き」機能の中にある「やることリスト」がとても良いです。
その理由
・給与支払の際に活用しております。給与支払の際に必要なタスクをチェック項目でまとめてくれています。人事情報から社会保険・税金の納付まで細かく項目があるので、タスク漏れによるミスがなくなりました。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・事業所ごとの切り替えができるようにしてほしいです。
・集計表を細かく設定できるようにしてほしいです。
その理由
・複数事業を管理しているので、一括管理になるとわかりづらいです。弥生給与25では切替可能でした。
・賃金台帳が個人ごとでしか表示できなかったり、0の値を消せないのが不便です。弥生給与25では細かく設定できたので、使いづらく感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・今まではデスクトップ版の「弥生給与25」を使用していて、一つのパソコンでしか操作できなかったため、作業や情報の共有が難しかったのですが、簡単になりました。
課題に貢献した機能・ポイント
・弥生IDを使えば、誰でもウェブ上でログインできるという点です。給与明細や勤怠情報の共有が簡単になり、業務効率の向上やペーパーレスにつながりました。
検討者へお勧めするポイント
データの共有が簡単になります。
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非公開ユーザー
その他製造業｜会計・経理｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
直感的に操作することができます。
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
●クラウド版ということで、デスクトップ版のように改定のたびにアップデートを行わなければならないという点から解放されます。
●やることリストに沿って直感的に操作できるようになっており、手順通りに進めていけば抜け漏れなく業務が完了するところが大変親切設計かと思います。
●会計ソフトも弥生を使用していれば仕訳まで連動できますので、かなりスムーズに業務が進むと思われます。
●WEB明細の配布が実装されている点がとても良いと思います。
●弥生さんの製品ですので、全面的に信頼を置いて使用することができます。
改善してほしいポイント
●デスクトップ版で使用していたサプライ用品（給与明細）に印刷することができないのでその点を改善して欲しいです。
まだまだ用紙が余っているため、完全に移行するのは用紙を使い切ってからか、機能が実装されたらになるかなと思っております。
●価格が若干高いかなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
現在会社に給与業務が分かる者が当方しかおりませんが、引継ぎなく新人に任せたとしても何とかなるのではないかという作り込みです。
導入効果について、現在就業中の会社の話でなく恐縮ですが、他社でお願いしていたWEB給与明細発行を弥生から直接行えるという点で、経費削減（5％ほど）になります。
まだ完全に導入できているわけではありませんが、使用感はとても良いです。
検討者へお勧めするポイント
直感的に操作でき、あまり業務に詳しくない方でも一通り終わらせることができる作りとなっています。
法改正等も随時対応してくれると思いますし、安心して使用できる製品だと思います。
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政門 麻衣
株式会社まさかどアルミ｜専門（建設・建築）｜その他一般職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
経理の仕事がとても効率よく行えます
給与計算ソフト,労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
面倒な給与計算も自動で行え、税率の変更などにも柔軟に対応してくれるので本当に便利です。
初心者にも使いやすく、各種書類にも対応しているので算定基礎・年末調整はもちろん決算時にも大変助かっています。
改善してほしいポイント
以前の弥生給与よりもかなりシンプルで操作に慣れず手間取るので、導入時にはある程度前製品に寄せたホームにしてほしかったと個人的に思いました。経理ソフトではありませんが、他サイトがされていたような簡易表示版・通常表示板と選べるホームであったらとても良かったと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
オンラインになり見逃しがちであった更新や通知が随時見られるようになったこと、また面倒な手動更新がなくなったことが最大のメリットだと思います。
検討者へお勧めするポイント
いくつか給与ソフトを試しましたが弥生は初心者にも使いやすく見やすいので、今から始めるという方におすすめです！
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非公開ユーザー
その他小売・卸売｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
弥生給与から移行
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
弥生給与Nextでは、給与・賞与を計算する際に「やることリスト」という名前のタスクリストが用意されており、順に作業を進めることで漏れなく計算が行えます。これは弥生給与の「年末調整ナビ」に近いシステムです。
また、人事情報の更新も「やることリスト」に入っており、別でウィンドウを開くことなく変更できます。
クラウドのため、更新プログラムが出るたびにアップデートする手間がないことも助かります。
改善してほしいポイント
データのインポート・エクスポートや各集計表の作成については、まだ弥生給与に及びません。（2025年6月時点で、賞与額等のインポート、住民税徴収額一覧表・所得税徴収高計算書用資料の作成などができません）
2025年冬には弥生給与と同等の機能が実装される予定となっているため、いままで通りの機能が必要であれば、弥生給与からの完全移行はそれ以降にする方が良いと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
オプションで「Web明細の配信機能」が用意されており、給与明細の配布や郵送が不要になり、業務効率化につながりました。
検討者へお勧めするポイント
弥生給与よりもわかりやすく良い製品だと思います。移行期間中は一番安価な「セルフプラン（給与_Sプラン）」でも電話サポートが利用できるため、早めにデータ移行して操作に慣れることをお勧めします。
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大堀 秀郎
青森トレーディング株式会社｜総合卸売・商社・貿易｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
弥生給与から弥生給与Nextへの移行ツールは便利
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
公式のリリースした移行ツールを使い、弥生給与から弥生給与Nextへの移行はスムーズにできた。使いこなすのはこれから。なぜなら月１～２回しか給与計算ソフトは使わないので。早く、弥生販売、弥生会計も公式移行ツールをリリースして欲しい。このようなオンラインサービスに移行した方が圧倒的に便利なのは明らか。給与明細も手渡しせず、自分でダウンロードしてもらうようになるので、時代の流れだと思います。
改善してほしいポイント
弥生労務Nextも全部しっかり入力しないと、有給休暇日数の管理が連動しないらしく、こっちは手動でせっせと社員情報を入力しなければならず、まだ着手できていない。これも弥生給与からのツールで情報を移行できないかと思うが、弥生給与にそこまで詳細な情報がそもそも入力されていなかったので、無理な相談か。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
さっそく給与明細を社員が自分でダウンロードするようにしてみました。そもそも紙ベースの給与明細を必要としていない社員にとっては、中身を確認するだけですぐどこかにしまってしまうため、この方が便利だと好評です。
検討者へお勧めするポイント
ゼロベースで弥生給与Nextを導入するなら、オンプレミス版と比較しないので、かえって便利に使えるように思う。従来のユーザーにとっても、使い勝手が比較的近いし、信頼の弥生製品なので、期待できる。新機能や制度変更がインストールなしで対応できるのが、オンラインサービスの最大の利点かと思う。
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Shimojima Maki
株式会社ユニバーサルクルーズ｜運輸｜会計・経理｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
使いやすいです
給与計算ソフト,年末調整システムで利用
良いポイント
最初の設定を丁寧に行えばあとは難しいことは全くなくすべての作業がスムーズです。
行うべき作業（確認や配布、納税など）を提示してくれるので物忘れを防ぐこともできます。
チャットサポートは繋がりづらいですが親切に教えてくださるのでとても助かります。
改善してほしいポイント
チャットサポートがもっとつながりやすければなあと思います。チャットサポートのボタンが出てクリックしても、混みあっているので使用できない場合が少なくないです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与明細を配布する必要がなく、公開日時とメールアドレスを登録するだけで、給与支給日に明細を渡せなくても各人が勝手にチェックできるので便利です。
検討者へお勧めするポイント
ブラウザでインストールもなく、登録すればすぐに使用できる。また、1年間という無償期間があり、導入しやすい。
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千葉 千早
株式会社 機匠｜建築・鉱物・金属｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
毎月の時短と効率化
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・従業員ごとに単価設定ができる機能
・従業員ごとにデータをダウンロードできる機能
その理由
・データの入力が簡単で入力業務が時短になる
・社労士とのデータ共有が簡単
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・明細項目の追加や削除がわかりづらい
・
その理由
・従業員ごとに迷彩項目が違うので、設定に手間取った
・レクチャー動画でもっと詳しく教えて欲しい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
毎月の入力は簡単にでき、勤怠データの入力から給与支払い、納税までスムーズににできる。小規模事業者にも便利なサービスです。
検討者へお勧めするポイント
小規模事業者におすすめ
1人で勤怠管理から社会保険料の納付まで指示に沿って進めるだけで完了します。
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非公開ユーザー
ペット｜その他専門職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
利用画像確認
初心者にも使いやすい
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
設定して、勤務時間を入力すると、自動で給与計算され、所得税なども計算してくれるので、楽ちんです。
明細も勝手に作ってくれます。
やらなきゃいけないことも、教えてくれるので、初心者にはありがたいです。
改善してほしいポイント
バイトが1人だけなので、必要十分なのですが、
月額利用料金を下げてほしいです。少し高い気がします。
あとは、タイムカード機能が付いたら嬉しいですね。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与計算と明細作成に使用してます。
知識がなくても、なんとかなっちゃいます。
とても便利ですが、これがないと何もできなくなっちゃいますね。
検討者へお勧めするポイント
1年間無料なので、とりあえず使ってみると良いと思います。
シンプルで使いやすいのではないでしょうか。
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非公開ユーザー
会計、税務、法務、労務｜その他専門職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
やることリストでスムーズに処理できる
給与計算ソフトで利用
良いポイント
やることリスト＜手続き＞の通りに手続きを行うことでスムースに処理できる。
① 人の出入り ⇒ 人事情報の確認・更新＜手続き＞
② 出退勤の反映と支給額の計算 ⇒ 勤怠情報の入力、および支給額・控除額等の算出・確認＜手続き＞
③ 給与一覧表又は賃金台帳の出力 ⇒ 集計表＜集計表＞
④ 明細書の出力 ⇒ 明細の配布準備＜手続き＞
慣れると、上記４工程で毎月の給与計算が完了します。
今まで、これほど直観的な給与計算ソフトに出会ったことはありません。
ただし、慣れるまでは、工程数が多くなりますが、やることリスト＜手続き＞通りに行えば、難なく行えます。
※＜ ＞内は大項目で、大項目→中項目→小項目に区分されているところが直観的で分かり易くなっています。
改善してほしいポイント
修正を行う場合が分かりづらかったです。
共同で作業する場合に、簡単に修正ができないようにしているのかもしれません。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与計算では、計算ミスや入力ミスが必ず発生するものです。
しかし、そのようなミスは従業員に多大なご迷惑をおかけします。
給与計算NEXTでは、勤怠情報の入力、および支給額・控除額等の算出・確認＜手続き＞において、
前月の数値が表示されます。その表示に基づいて「整合性」を確認することにより、
ミスの発生率が毎月０～５％以内に収まっています。
給与計算担当者にとって、とても重要なことだと思います。
検討者へお勧めするポイント
レビューの内容をご覧いただくと良さが理解できると思います。
本当にお勧めできる給与計算ソフトです。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
