非公開ユーザー
会計、税務、法務、労務｜その他専門職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
やることリストでスムーズに処理できる
給与計算ソフトで利用
良いポイント
やることリスト＜手続き＞の通りに手続きを行うことでスムースに処理できる。
① 人の出入り ⇒ 人事情報の確認・更新＜手続き＞
② 出退勤の反映と支給額の計算 ⇒ 勤怠情報の入力、および支給額・控除額等の算出・確認＜手続き＞
③ 給与一覧表又は賃金台帳の出力 ⇒ 集計表＜集計表＞
④ 明細書の出力 ⇒ 明細の配布準備＜手続き＞
慣れると、上記４工程で毎月の給与計算が完了します。
今まで、これほど直観的な給与計算ソフトに出会ったことはありません。
ただし、慣れるまでは、工程数が多くなりますが、やることリスト＜手続き＞通りに行えば、難なく行えます。
※＜ ＞内は大項目で、大項目→中項目→小項目に区分されているところが直観的で分かり易くなっています。
改善してほしいポイント
修正を行う場合が分かりづらかったです。
共同で作業する場合に、簡単に修正ができないようにしているのかもしれません。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与計算では、計算ミスや入力ミスが必ず発生するものです。
しかし、そのようなミスは従業員に多大なご迷惑をおかけします。
給与計算NEXTでは、勤怠情報の入力、および支給額・控除額等の算出・確認＜手続き＞において、
前月の数値が表示されます。その表示に基づいて「整合性」を確認することにより、
ミスの発生率が毎月０～５％以内に収まっています。
給与計算担当者にとって、とても重要なことだと思います。
検討者へお勧めするポイント
レビューの内容をご覧いただくと良さが理解できると思います。
本当にお勧めできる給与計算ソフトです。
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設備（建設・建築）｜その他専門職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
やよいの給与計算からの移行
給与計算ソフト,年末調整システムで利用
良いポイント
やよいの給与計算のサポート終了にあたり本製品への移行をしました。移行手続きに関してはWEB上の説明通りにすれば簡単でした。チュートリアルも体験しましたが、以前使用していたやよいの給与計算よりも画面が見やすく作業しやすいと思います。年末調整等の作業はまだこれからになりますが、以前よりも使いやすいだろうと期待しています。料金プランは３つのパターンがあり弊社は人数も少ないためベーシックライトで使用していく予定です。労務作業も視野に入れてる方はベーシックがお勧めです。
改善してほしいポイント
以前のやよいの給与計算では各従業員の月々の給与を間違って確定してしまうと、それを修正するのが大変でした。もちろんしっかり間違わないようにしないといけないのですが、印刷時に再度確認した時に気が付くことがあるので。それが今回の移行で訂正しやすくなっていれば良いと思います。あえて間違うのは怖くて実際には試せておりませんが。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
単純明快に給与明細の作成が非常に楽です。各従業員の個人データをしっかり更新していれば間違うこともありません。各種手当名も入力できるので会社独自のものでも対応できます。
検討者へお勧めするポイント
各従業員の月々の給与明細を間違わなければ年末調整は非常に簡単に行えます。もちろん従業員より提出してもらう書類をしっかり揃えていれば。源泉徴収票・各市町村に提出する給与支払報告書も印刷できるので業務が楽になります。年末調整を外部委託している場合はお得なプランもあるみたいですし、そちらも検討してみては。これから初めて給与支払いや年末調整を行う方はサポートが充実したプランが良いと思います。
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非公開ユーザー
株式会社ヨシカマ｜その他小売・卸売｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
利用画像確認
操作簡単、やることリストで漏れ防止
給与計算ソフトで利用
良いポイント
弥生給与NEXTでは、給与明細を作成する際に「やることリスト」のようにやるべき事が順番に明示されるので、給与支給の手続きはその流れに沿って進めていくだけで完成しとても早く簡単でした。また、明細書のレイアウトを自由にカスタマイズできるため当社において必要な項目だけ記載した給与明細が作成できることも良いポイントだと思いました。
改善してほしいポイント
「明細書レイアウト管理」画面では月給制、日給制、時間給制などに分けてそれぞれの明細所のレイアウトを設定できるので便利ですが、設定した内容を文字だけでなくプレビュー画面などで確認できたらイメージしやすいと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまでは保険料額表や源泉徴収税額表と照らし合わせながら電卓を使って計算し、手書きで給与明細を記入していたため計算ミスや誤字による書き直しが発生していました。弥生給与NEXTでは、当社の場合は従業員ごとの情報や固定単価などが正しく設定されていれば勤怠情報などの数か所の入力だけで自動計算で支給額が算出されるので正確性が格段と上がり作業時間も大幅な短縮となりました。
検討者へお勧めするポイント
当社で初めての給与計算ソフト導入ということで使いこなせるか不安でしたが、初期設定の段階から「かんたん設定」という１つずつ質問に答える形式で設定できたのでスムーズに始めることができました。その他の設定も、項目ごとに詳細のリンクがあり分からないときは設定の流れを画像付き確認することができます。一度使ってみると、とても簡単だと実感できるため、当社もトライアル期間が終了次第、有償プランへ移行します。
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加藤 寿章
合同会社つむぎの木｜介護・福祉｜総務・庶務｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
給与支給はもちろん、法定福利費や定額減税への対応もバッチリ
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
事業を始めるとき、顧問税理士の方から弥生会計の導入を勧められ、同時に「やよいの給与明細Next」も導入し、以来ずっと頼りにしています。
全く未経験の領域だった給与支給という重要業務を曲がりなりにも続けてこれたのは、このアプリがあったからこそ。ガイドに従い従業員の情報や明細項目の登録・設定を行い、「支払手続」の機能に沿って支給日や連絡方法を決めれば、あとは額面を振込むだけ。基本の流れはすっかりお任せで業務が完了します。
また面倒だった「定額減税」への対応もしっかりしていただき、2024年の所得税の複雑な支払もきっちり行うことが出来ました。
何より、専門知識なしで正確に給与支払という重要業務を抜け漏れなくこなせるところがこのアプリの良いところだと思います。
改善してほしいポイント
導入時から名称が変わり、いろいろな機能が付加されてきましたが、「労働保険の年度更新機能」など、入っているプランによって使えないものがあります。できれば、ベーシックなプランで殆どの機能が使えるようになり、年末調整の申請資料作成など、通常は税理士に任せているようなものだけ、オプションとして有償で組み込むようにして欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
全く知識の無い給与支給という重要業務を導入後ひと月目からこなせるようになり、3か月後の初回決算、4か月後の職員増員についても無理なく対応することが出来ました。これは「弥生給与明細Next」が無ければ考えられないことです。
年末調整についても税理士に提出するデータまではすぐに整うため、年末に向けて作業に忙殺されることもありませんでした。専属の担当職員のいない小規模な事業所ほど、導入のメリットは大きいと思います。
検討者へお勧めするポイント
専任の担当者のいない小規模な事業所でも、コストパフォーマンスも含めて導入のメリットは大きいと思います。
直感的に作業できるアプリの使いやすさと充実したサポートで、専門知識の無い方にもお勧めです。
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藤崎 有三
株式会社シーガルボストン｜通信販売｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
年末調整、労働保険料計算に期待
給与計算ソフト,労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
思っていたよりもシンプルに操作が可能。
最初に各従業員の固定費用などを設定するところが少し操作を調べないと分からなかったが、
一度やると覚えられる。
今後、年末調整などをエクセルでやっていたが、すべてこの弥生給与Nextでできると考えると非常にコスパはよいかと思う。
改善してほしいポイント
チャットなどで操作を聴けるようになっていて便利だが、なかなかつながらないのが難点。
月によって金額が違う住民税は、設定しても意味がないし間違える元になりそう。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
源泉徴収票、年末調整、労働保険計算など間違いなく便利になった。
またクラウドであるため、社外でも実施できるのがよい
検討者へお勧めするポイント
エクセルなどで計算していた場合、料率改正など自動的に反映されるため、間違えがなくなるかと思います
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非公開ユーザー
ノーリエ合同会社｜床屋・美容院｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
バージョンアップを気にせず、法改正への自動対応で安心！
給与計算ソフトで利用
良いポイント
やよいの給料計算とくらべると法改正への自動対応と安心感があります。
動作が少し重いという印象はありますが、社会保険料率の変更、所得税の定額減税など、頻繁に変わる法令改正に自動で対応してくれます。手動でのアップデートや設定変更の手間が不要になり、計算ミスを防ぐことができます。
改善してほしいポイント
法定調書（源泉徴収票など）の提出機能の充実と、インターネット環境やサーバー状況に左右されることが少ないよう動作を軽くしてほしい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
直感的なインターフェースで、従業員情報の登録や各種手当の設定なども簡単に行え、社会保険料や税金の複雑な計算を自動で行ってくれる点は、担当者の負担を大きく軽減したといえる
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非公開ユーザー
その他｜会計・経理｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
作業時間の短縮、ペーパーレス化できた
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
最初の設定も給与計算も手順に沿って入力することで初心者でも簡単に進められます。
設定で分からないことがあっても「詳しくはこちら」からサポートに飛べるので助かります。
改善してほしいポイント
弥生給与みたく、集計表や給与明細書で金額等が「0」の項目は表示しない機能があればより良いと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
web明細導入により在宅勤務者への給与明細郵送が不要になった。
またペーパーレス化もできた。
入社時の従業員情報登録や従業員情報に変更があった場合、各自に入力してもらうことにより作業時間の削減ができた。
検討者へお勧めするポイント
サポートも充実していて操作も手順に沿って入力するので初心者でもお勧めです。
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野中 祐樹
うぃんくる合同会社｜経営コンサルティング｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
手軽に利用できカスタマイズ可能
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
特に難しい操作が必要無く直感的に利用できます。必要最低限の機能が網羅されており、設定できる項目が多く、また事前に登録しておけばオペレーションを効率化できます。
改善してほしいポイント
操作は直感的ですが、給与についての専門知識がないとわからない部分がある。
対話形式で進められるモードや、役所の書類や会計ソフトのどこを見て転記すればいいか、直感的にビジュアルでわかると親切だと思う。
設定項目が多く、どこまで入力すればいいかわかりづらい部分がある。修正しようとして消してしまったり、どこのページを直せば反映されるのか分かりにくい箇所があり、必要最低限の知識がないと難しいと感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
小規模な会社で自分で作業したい場合に適していると思います。特にマイクロ法人など、何が必要なのかわからない場合はフレームワークがあるので有難いです。またそこまで複雑ではない企業でしたら、社労士等の力を借りなくてもある程度効率化して作業が行えるかと思います。
検討者へお勧めするポイント
安く手軽に作成したい小規模事業者の方には特におすすめです。弥生会計とセットで導入すればスムーズに導入が可能です。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
弥生会計オンラインへの連動を期待したい。
給与計算ソフトで利用
良いポイント
WEBベースで社会保険の情報や給与情報を編集できるので、出社後の在宅での事務処理等に対応できる点が助かる。
今までのツールだと、在宅時のPC等を持ち帰る必要が有り面倒であった。
改善してほしいポイント
給与計算後、各種仕訳が、デスクトップ版の弥生会計等への仕訳情報等を連携出来るが、オンライン版の弥生会計であると仕訳連動ができない。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・作業内容が、スケジュールに合わせてアナウンスされるのでわかりやすい。
例えば給与支給のスケジュールに合わせて給与の残業等の情報の更新アナウンスがいつまでに行わないといけないかなど明確に指示が出てくる。
検討者へお勧めするポイント
オンライン版なので自宅でも運用ができる。クラウド版のメリットです。
本ソフトを選択する場合は、年末調整業務まで行う場合と、やらない場合で確認してからテスト導入しないと、上位バージョンをテスト導入して、不要な場合は、下位バージョンを利用しようとすると、無料期間はリセットされずに下位バージョンの無償期間は適用されません。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
