弥生給与 Nextの評判・口コミ 全279件

改善してほしいポイント

最初の登録だけすこし戸惑いました。また、勤怠と連携することができるのですが、勤怠と給与で入れた内容を一致させておく必要があり、その項目名がそれぞれのプラットフォームで違うので統一していただけたらもう少しわかりやすいかなと感じました。
また、チャットサポートが受けられるのですが、いつも混雑していてメールでのサポートのみ状態になってしまっているので、そこも改善してほしいなと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細の作成業務で活躍してくれています。初月の入力が少し面倒ですが、そこをのりこえれば、次の月からは簡単に給与明細を作成することができます。
弥生勤怠と連携できるので、打刻との紐付けも簡単にできます。

検討者へお勧めするポイント

給与計算の手間を削減したい方や、打刻ソフトと連携して給与を管理していきたい方におすすめです。最初は少しわかりにくいかもしれませんが、メールでのお問い合わせした場合、24時間以内には毎回お返事をいただいております。

改善してほしいポイント

給与明細の印字項目が選択できるようになればいいと思います。
社会保険料累計額は必要ではないと思います。
明細書がごちゃごちゃした感じになるのが気になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一人の社員につき2か所に振込しているのですが、その際、以前は手計算をしていましたが、予め金額を設定しておくことで自動計算をしてくれるので手間が省けます。

検討者へお勧めするポイント

初期設定が分かりやすい。
電話でのサポートがある。
しなくてはならない事をナビが教えてくれる。
外部連携することが出来る。

改善してほしいポイント

デスクトップ版「弥生給与2025」で使用していた細かい機能については、今後の機能の追加を期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

パソコンへのインストールが不要となったことで、特定のパソコンに頼ることがなくなり、テレワークでの運用が柔軟になると思います。

検討者へお勧めするポイント

実績のある給与計算ソフトですので安心感があります。インターフェイスも使いやすく、またサポートもしっかりしているのでおすすめです。

改善してほしいポイント

私が見落としているだけかもしれませんが、初期の登録（時給、月給、勤務日数、時間等）の設定ウィザードを作ってもらうと助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与カレンダーを設定することで、年間所定の計算や時給対象者の標準月額が簡単に算出できるようになりました。年末調整に必要な情報も抽出できるので、給与業務全般に対しミスや漏れがなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

簡単に導入できるため、初心者におすすめです。

改善してほしいポイント

いまのところ満足して使っています。
このソフトでの年末調整の業務が、まだ出来ていないので今後どのようになるかわかりませんが、もし選択間違い等があってもミスの箇所を直せば自動計算できることに期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まだ使い始めて間もないですが、さまざまな集計等自動で計算してくれているので数字との戦いがなくなります。

検討者へお勧めするポイント

数多くの給与計算ソフトを使った経験があるわではないですが、機械音痴の私でもスムーズにつかえているので、自信のない方でもオススメできます。サポートやアップデートも備わっているので制度が変わったとしても、いつも最新の状態で使えると思います。

改善してほしいポイント

・固定単価の設定をしようとすると従業員ページに飛んでしまうようになったので使いづらい。以前のように明細作成画面のまま設定できるほうがよかったです。
・従業員が明細を開いたか確認できる機能があると便利です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・入力、作成自体は分かりやすく簡単にでき、紙ベースで明細を用意する必要がないのはやはり助かります。
・弥生IDを作成すれば従業員自ら過去分を遡って閲覧できるので行政書類などにも役立ちました。

検討者へお勧めするポイント

初めて導入するなら使いやすいので、無償機関で試してみるとよいかと思います。

改善してほしいポイント

全般的には分かりやすいのですが、たまに特定のレポートを出力する際の画面遷移が少し複雑に感じることがあります。目的の機能にたどり着くまでに、いくつかクリックが必要な場面があり、もう少しダイレクトにアクセスできるとさらに使いやすくなると思います。将来的には勤怠管理機能との連携がもっとシームレスになると良いと感じています。現在は別の勤怠管理システムと併用しており、CSV連携はできるものの、自動連携がより強化されるとさらに便利になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

既存の弥生製品からの移行であれば、操作感も近く、スムーズに導入でき給与明細の配布にかかる手間とコストを削減できます。自動で法令改正に対応してくれるため、法改正のたびに手作業で設定を変更する手間や、間違えるリスクを減らせます。

検討者へお勧めするポイント

比較的シンプルな給与体系で、初めて給与計算ソフトを導入する企業や、手作業での給与計算に限界を感じている企業に最適だと思います。
給与明細の配布にかかる手間とコストを削減したい企業にはうってつけです。

改善してほしいポイント

以前の弥生給与よりもかなりシンプルで操作に慣れず手間取るので、導入時にはある程度前製品に寄せたホームにしてほしかったと個人的に思いました。経理ソフトではありませんが、他サイトがされていたような簡易表示版・通常表示板と選べるホームであったらとても良かったと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オンラインになり見逃しがちであった更新や通知が随時見られるようになったこと、また面倒な手動更新がなくなったことが最大のメリットだと思います。

検討者へお勧めするポイント

いくつか給与ソフトを試しましたが弥生は初心者にも使いやすく見やすいので、今から始めるという方におすすめです！

改善してほしいポイント

データのインポート・エクスポートや各集計表の作成については、まだ弥生給与に及びません。（2025年6月時点で、賞与額等のインポート、住民税徴収額一覧表・所得税徴収高計算書用資料の作成などができません）
2025年冬には弥生給与と同等の機能が実装される予定となっているため、いままで通りの機能が必要であれば、弥生給与からの完全移行はそれ以降にする方が良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オプションで「Web明細の配信機能」が用意されており、給与明細の配布や郵送が不要になり、業務効率化につながりました。

検討者へお勧めするポイント

弥生給与よりもわかりやすく良い製品だと思います。移行期間中は一番安価な「セルフプラン（給与_Sプラン）」でも電話サポートが利用できるため、早めにデータ移行して操作に慣れることをお勧めします。