ピアボーナスの導入・管理のしやすさランキング

カキザキ シンゴ

デイサービス暖団一乗寺

優れている点・好きな機能
・職員同士でちょっとした感謝を称賛し合うことが出来る。
・投稿ページでは、仕事・プライベート分け隔てなく社員と共有することが出来る。
その理由
・面と向かってや既存のツールでは、感謝をわざわざに伝える事は無かったが、“称賛のためのツール”という事で、ほんの些細な感謝でも恥じらいなく相手に伝えることが出来る点が良い。
・既存のツールでは色んな目的でSNSを使...

小林 咲良

フロンティア株式会社

優れている点・好きな機能
・レターをあげることができる
・誰が多く貰っているのか誰がたくさん上げているのか、ひと目でわかる
・誕生日などを祝ってくれる
その理由
・自分がどれだけあげているのかわかった方がやる気にも繋がるから
・お互いの仲が深まり実際でも話しやすくなる

大石 亜未

フロンティア株式会社

優れている点・好きな機能
・相手に感謝を伝えられること
・知らない人のコメントが見れること
その理由
・会社の人を知れる！

白土 友梨香

フロンティア株式会社

褒めあう機能のツールを今まで見たことも使ったこともなかったが、こうしたツールがあることで普段言えない感謝や伝えたい気持ちを素直に言葉にできるので非常にいいツールだと感じた。また、実際送られてくるとすごくうれしいものであり、モチベーションの向上につながった。

非公開ユーザー

医療法人　秋田病院

社内で「Thanksgift」を導入してから、ちょっとした感謝の気持ちを気軽に伝えられるようになりました。
最初は「照れくさいかな？」と思っていましたが、使ってみると自然とやり取りが生まれて、コミュニケーションも活発になった気がします。メッセージを通じて他部署の人の活躍も見えるようになり、なんとなく社内全体の空気が柔らかくなった印象です。チーム内の風通しをよくしたい方、ちょっとした“ありが...

坂田 真理

日本トランスシティ株式会社

業務に関する内容だけでなく、部内のイベントやメンバーのプライベート情報も共有することで、業務以外の内容で盛り上がり、お互いのことを知るきっかけとなります。普段あまり話す機会のないメンバーとも交流が生まれ、部内の一体感や仲間意識が高まりました。

グエン・フー ゴック

スタンサップ株式会社

開発部門ではThanksChatの活用が特に効果的です。
ベトナムのオフィス環境で使用しています。
非対面での作業が多い中、ThanksChatでソースコード修正→開発環境へのデプロイなどを気軽にやり取りできます。
通知機能で日常業務の中で自然に感謝のやり取りが生まれてます。
開発部では連絡のたびにThanksGift感謝コインを送ることを徹底しています。
貢献が認識されやすくなる...

岸本 結奈

株式会社ＲＥＲＩＳＥ

「ありがとう」の気持ちをコインを贈り合うことで、社内のコミュニケーションが活性化されました。また、感謝が視覚化されることでモチベーションアップにもつながっています。
リファアルムというシステムも利用していますが、導入をきっかけに社員や内定者からの紹介が増え、リファラル採用の活性化にもつながりました。

大 野克也

スマートキャンプ株式会社

優れている点・好きな機能
・Slack連携でチャット上から投稿できる
・社員には嬉しいちょっとしたボーナス
・社内のコミュニケーションが活性化
その理由
ビジネスチャットツール連携は当たり前の時代ではありますが、Slack連携ができるのは非常にありがたいです。
わざわざツールに入って送付する必要がないので、利用率は高くなります。

川村 良太

Ｓａｎｓａｎ株式会社

気軽に感謝を投稿できるので、お礼や感謝を伝える文化醸成に役立っています。
返信機能を意図的に省いてるところも、やりとりがめんどくさくなくてありがたいです。
ダッシュボードで自分の投稿頻度や受け取ったポイントが見れるのも楽しく、ログインするといい言葉しか並んでないというのも素敵に思います。

前田 雄太

まんがたり

意図的に「感謝」を伝えようとする人が増やすことが可能。感謝が、「インセンティブ」付きで行われるのが動機づけになる点がポイント

西元 涼太

モバゲート

普段思っている感謝の気持ちが文字で残るのがとても良いです。
また、他の従業員にも共有されるため、社内の雰囲気が良くなります。