中小企業で人気のピアボーナスランキング

グエン・フー ゴック

スタンサップ株式会社

開発部門ではThanksChatの活用が特に効果的です。
ベトナムのオフィス環境で使用しています。
非対面での作業が多い中、ThanksChatでソースコード修正→開発環境へのデプロイなどを気軽にやり取りできます。
通知機能で日常業務の中で自然に感謝のやり取りが生まれてます。
開発部では連絡のたびにThanksGift感謝コインを送ることを徹底しています。
貢献が認識されやすくなる...

岸本 結奈

株式会社ＲＥＲＩＳＥ

「ありがとう」の気持ちをコインを贈り合うことで、社内のコミュニケーションが活性化されました。また、感謝が視覚化されることでモチベーションアップにもつながっています。
リファアルムというシステムも利用していますが、導入をきっかけに社員や内定者からの紹介が増え、リファラル採用の活性化にもつながりました。

木本 健太

株式会社 KS GROUP

サンクスギフトを利用させていただき約1年程度が経とうとしております。使用していく中でおすすめするポイントとしては他部署のスタッフの成長や頑張りを一目でわかる点です。
人数が増えてくることで一人一人の成長にフォーカスが難しくなることもあった時にこのサンクスギフトを導入することによりより可視化して把握することができました。
また改めてこのアプリを継続的に使用していくことで自分自身の感謝力を磨...

堀 雄司

株式会社Ｄ　ＰＬＵＳ

日々の仕事の行動だけではなく、プライベートのの投稿をすることで社員の意外な側面を知ることができました。また感謝だけではなくさまざまなカテゴリのコインを贈ることで、横のつながり、縦のつながり、店舗間を超えた交流をすることができていて凄く有効に活用できています。

カキザキ シンゴ

デイサービス暖団一乗寺

優れている点・好きな機能
・職員同士でちょっとした感謝を称賛し合うことが出来る。
・投稿ページでは、仕事・プライベート分け隔てなく社員と共有することが出来る。
その理由
・面と向かってや既存のツールでは、感謝をわざわざに伝える事は無かったが、“称賛のためのツール”という事で、ほんの些細な感謝でも恥じらいなく相手に伝えることが出来る点が良い。
・既存のツールでは色んな目的でSNSを使...

非公開ユーザー

株式会社ＢＯＤ

RECOGを全従業員が利用しているので、地方拠点やチームの垣根を超えてつながることができています。レター機能では離れている方にも気軽に感謝の気持ちを伝えることができ、スレッドでは情報共有や報連相もしっかりとることができる点も強みだと感じています。ポイント制度もあるので、拍手が押しやすくなっていると感じていますし、ポイントの増減が嬉しいと感じることもあります。業務の合間にRECOGを開くことで...

非公開ユーザー

みしまプラザホテル

優れている点・好きな機能
・トークグループがつくれて情報共有ができる
・社内のできこごとを共有できること
・レターでちゃんとお礼ができること
・みんなに送った相手のいいところを知ってもらい、お付き合いしやすくなると思います！
その理由
・自由にグループがつくれるので、部署が以外の方とのやり取りがスムーズにできること
・トークで既読がわかるので現状誰がみてくれているか確認できるの...

非公開ユーザー

株式会社日本シューター

同僚間、上司、部下関係無く互いに称賛し合う文化の確立で、職員間連携がスムーズになりました。役職者からしても日々デスクワークをしていると、現場の職員の頑張りが見えずらいものですが、現場職員間の称賛によって、活動が明るみになり、細かい所での頑張りが視える化します。職員間の雰囲気が良くなり、さらには称賛すれば発展途上国の子供達に対して給食支援出来るのも大変魅力です。また、個人チャット、グループチャ...

大 野克也

スマートキャンプ株式会社

優れている点・好きな機能
・Slack連携でチャット上から投稿できる
・社員には嬉しいちょっとしたボーナス
・社内のコミュニケーションが活性化
その理由
ビジネスチャットツール連携は当たり前の時代ではありますが、Slack連携ができるのは非常にありがたいです。
わざわざツールに入って送付する必要がないので、利用率は高くなります。

前田 雄太

まんがたり

意図的に「感謝」を伝えようとする人が増やすことが可能。感謝が、「インセンティブ」付きで行われるのが動機づけになる点がポイント

西元 涼太

モバゲート

普段思っている感謝の気持ちが文字で残るのがとても良いです。
また、他の従業員にも共有されるため、社内の雰囲気が良くなります。

熊谷 洋一

株式会社イノーバ

登録された社員メンバーとSNS感覚でコミュニケーションが図れます。
コメントとともにポイント（給与に反映される）も送れるので、業務上のミーティングや会議の場とは違った、カジュアルなやり取りが可能です。