非公開ユーザー 貸金業、クレジットカード｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2020年09月07日 標準的な人事システムパッケージ 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ All in Oneで、導入するだけで勤怠や給与、評価等の一般的な人事システム機能要件を得られることができる。且つ、オンプレで構築することである程度のカスタマイズの実現や、コールサポートサービスまで付帯している点も〇。 ・出勤退勤時刻をログイン後ワンクリックで記録でき、その数値をベースに月間/年間の勤務時間を記録管理することが可能（離業時間は都度手入力） ・勤怠や人事系の申請、目標設定などの各種書類を、ワークフローのごとくオンライン上で回覧/承認することが可能 ・出勤時間や事前の各種条件に応じ、給与や賞与情報の表示が可能 ・年末調整もオンライン上で非常に簡単に申請/修正が可能 改善してほしいポイントは何でしょうか？ 提供会社側の開発体力が、非常に貧弱。そちらを原因とする開発遅延（一年後への持越しなどざら）により、人事制度の刷新が遅延するなど、本末転倒な状況になっている点は、変革を望むいち社員としても非常に不満。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 社員の出勤退勤時刻管理、勤務時間管理、目標／振返設定、給与管理、年末調整、勤務申請、など一般的な人事管理機能の実現。 閉じる 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
