生成AI機能
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デザイン・製作｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
既製品ながら、できることは幅広く、シンプル設計に大満足
良いポイント
◎どのページもホワイトベースに、黒文字とHR brainのグリーンカラーで構成され、
デザインがスッキリ・シンプルなので、クリーンで使いやすいです。
◎MBO、OKR、1on1など、スタンダードな評価シートのベースがあらかじめ用意されており、
よほど複雑な構成でない限りは、大概のものは意図する形に再現できると思います。
いったんコツをつかめば、評価シート作成もサクサクできちゃいます。
◎サポートサイトが充実しており、簡単な疑問であればサイト上で解決がつきますし、
別途、専任の担当者もついてくれるので、設定等で行く詰まったときなども、
チャットやオンラインミーティングで手厚くフォローいただけ、解決がはやいです。
よくある「売ったら売ったきり」といったことはまったくなく、導入後のとても安心です。
改善してほしいポイント
▲CSVの書出しと読み込みが旧来型！
基本的には、全項目書き出し後、全項目読み込みの対応を求められますが、
全項目、全社員となると膨大な情報量になるので、ハンドリングが難儀。
必要な項目だけを選んで読み書きできるようにしてほしいです。
▲一度に使える評価シートの数が少ない！
通常プランでは、同時利用できる評価シート数は「４つ」までとのこと、
複数ある事業部ごとに各事業部の機能にあわせアレンジした評価シートを用いると、
事業部数が５を超えた時点で同時運用できないのはネック。
これについては「評価期管理オプション」契約でカバー可能との回答でしたが、
一般に、①上期賞与査定 ②下期賞与査定 ③年度給与査定 が基本と考えると、
「４つ」はあまりに少なく、標準装備の数をもっと増やしてほしいです。
▲登録メンバーの個別の権限設定がややわかりづらい！
社員名簿のロール設定と、組織図や組織分析などのサービス管理上の
メンバー個別の権限設定が別々の画面にあり、全体のつながりが理解しづらく、
権限設定をひとつの画面に集約してくれるとわかりやすいかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
◎現在進行形ですが、事業部ごとにバラバラだった評価フローの統一がなんとか実現できそうです。
◎組織図で全社員を俯瞰で観られるのは、あらためて社員個々を認識でき、
プロフィールも情報を充実させることで、適材適所を高めたタレントマネジメントが
ようやく実現できそうです。
検討者へお勧めするポイント
困ったときのヘルプをはじめ、マンツーマンで担当がついていただけ、レスポンスもはやいので、導入初期段階ではたいへん助かりました。人事評価の手法に正解はなく、複雑に考えすぎると何も進められなくなるだけなので、まずはじめてみよう！ということなら、比較的汎用性があって料金的にもリーズナブルなので、オススメの製品かと思います。
連携して利用中のツール
山口 由莉
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain｜Customer Success
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 デザイン性の使いやすさやテンプレートを活用いただきシートの再現性高く人事評価をご利用いただけてるとのこと、何よりでございます！ また、弊社のサポート体制についてお褒めの言葉を頂戴し、大変励みになります！ 改善ポイントにつきまして、具体的にご教示いただきまして誠にありがとうございます。 CSVの仕様として全項目を読み込む必要がない場合もございますので、ご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 評価シートは作成できる枚数に上限はなく同時利用が可能ですが、評価期については今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。