新田 利之
株式会社アドウェイズ|広告・販促|経営・経営企画職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
日本のPeople Analyticsを変えるポテンシャル
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
圧倒的なUI/UXで評価オペレーションにおいて、切り替え時に不平がなく推進ができた。
ジョブ型人事制度のため、オペレーションが複雑だったがJDにあわせてシートを生成することにより、対応ができた。
評価者の権限付けにもかなり柔軟に対応ができることと、カスタマーサクセスがとても能動的なサポートをしていただくおかげで導入の不安を払しょくすることができた。
改善してほしいポイント
データダウンロードがExcelベースである。おそらく汎用性を基軸に選んだ仕様だと思うが、CSVデータになっているとよかった。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
HR-BRAINのEX-intelligenceも活用しており、評価のデータと組織名簿を共有化できて、コンディション分析やハイパフォーマー分析を柔軟にできることにより、自社のPeople Analytics確立に多大なる貢献をしてくれている。
検討者へお勧めするポイント
使いやすさと深い分析と双方で活用できるところが最大のおすすめです。
IT管理者が少なかったり、現状評価をExcelで実施している企業であれば現状工数を大幅に削減することが可能です。
連携して利用中のツール
吉田康平
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain|カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 高評価をいただき大変光栄でございます。 シート設計や権限付与が柔軟に設定できることで貴社の制度に合わせたご運用がいただけているとのこと何よりでございます。 また、EXサーベイの活用によって貴社のPeople Analyticsの確立に貢献できているとのこと大変嬉しく思います! 改善ポイントとして評価データのダウンロード形式についてのご要望もいただきましてありがとうございます。 弊社開発部に共有し、今後の機能開発の参考にさせていただきます。 今後もご期待に添えるサービスを提供し続けられるよう、日々機能アップデートしてまいります。 その他ご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 よろしくお願いいたします。