非公開ユーザー
広告・販促|その他一般職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
フォロー体制が整っている!
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
分析機能が充実しています。
割と最近更新してカスタムできるようになったダッシュボードという機能や、組織分析の機能では、社員や部署の比較したい情報を見た目に分かりやすく比較することができます。
特にダッシュボードはグラフ化することができるので、わかりやすく、作成したグラフのスクリーンショットを取ればそのまま社内の人事会議用資料に差し込んだり、会議をしながら管理画面で様々なグラフや比較表を表示させて話し合ったり提案することができました。
改善してほしいポイント
UIが慣れるまでは少し使いにくいと感じました。
検索機能は、細かく検索できるコンテンツと細かく検索できない部分があり、人事評価やアンケートでの社員の紐づけでは、もう少し細かく検索したり絞り込みができるとより使いやすいです。
また、検索ボタン等をキーボードのエンターボタンで更新できると、より操作しやすいです。
権限設定が細かく設定できるのは希望の設定にできるのでいいのですが、各コンテンツ毎に権限設定が設けられていて、コンテンツをまたいで権限設定をしないといけない部分もあるので、権限設定の箇所がもう少しわかりやすくまとまっているとより使いやすいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
社員の評価や成果を部署や支社、勤続年数などで比較分析しようとした際に、自社の評価制度や評価者の基準に非常にばらつきがあることがわかりました。
評価制度の改定が必要だと感じていますが、現状の社員の役職や給料などにも大きくかかわってくるため、まだ改善はできていませんが、自社の大きな問題や改善しなければならない点を発見することができました。
検討者へお勧めするポイント
自社を担当してくれている方がたまたま良い方にあたっている可能性もありますが、細かい相談などにもきちんと乗ってくれて、運用をサポートしてくれています。
使い方などについては、チャットやヘルプページでほとんど解決できるので、導入後の運用にすごく不安がありましたが、スムーズに運用開始することができました。
山口 由莉
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain|Customer Success
レビューをご記入いただきまして、誠にありがとうございます。 組織分析機能や分析ダッシュボード機能で、情報を分かりやすく比較したりグラフ化ができる点について、便利にご活用いただけているとのこと嬉しく思います。 また、自社の評価制度や評価者の基準に非常にばらつきがあることが可視化でき、大きな問題や改善しなければならない点を発見することができたとのこと何よりでございます。 改善ポイントとして、より細かく検索ができる機能やボタンの操作性についてご要望いただきありがとうございます。 開発部に共有し今後の機能開発の参考にさせていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 引き続きどうぞよろしくお願いいたします。