生成AI機能
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電気・電子機器｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
困ったときは専任サポートに相談出来る！
タレントマネジメントシステム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,人事評価システムで利用
良いポイント
HR Brainを導入してから、人事部での人事管理が大幅に効率化しました。これまで紙やエクセル管理だった従業員情報やパフォーマンスを一元的に管理できるため、フィードバックや評価基準の透明性が向上しました。また、入退社手続きや契約書のまき直し、年末調整を行えるのは大変便利だと思います。
また、UIがシンプルでヘルプページが充実しているため、操作に戸惑うことがありません。従業員側も、すぐに使いこなせるようになり、人事プロセスが迅速化しました。さらに、困ったときには専任のサポートに相談出来るので安心感があります。
改善してほしいポイント
勤怠システムと連携出来ないため、勤怠管理システムは別で持つ必要があります。また、基本的には英語対応はしていないため海外利用には少し不便な点があるように感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
HRBrainを導入する前、従業員の評価やフィードバックの管理に多くの時間がかかっていました。各部門ごとに異なるフォーマットで評価シートが作成され、データの統合には手作業が必要で、フィードバックの一貫性も保ちにくい状況でした。
しかし、HRBrain導入後、業務は大幅に効率化しました。特に評価プロセスにおいては、以下の点で具体的な改善を実感しています。
例えば、以前は紙やExcelでバラバラに行われていた評価作業が、HRBrainを通じて統一されたデジタルプラットフォーム上で管理されるようになりました。全社員の評価データが一目で確認できるため、フィードバックもスムーズになり、上司が各従業員のパフォーマンスをタイムリーに把握できるようになりました。
吉田康平
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 業務プロセスが効率化されたこと、また評価基準の透明度が向上されたとのこと大変嬉しく思います。 また、ヘルプページをご活用いただき、直感的なUIで戸惑うことなくスムーズに操作できているとのこと何よりでございます。 改善してほしいポイントとして、勤怠管理や海外利用について貴重なご意見ありがとうございます。 今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際は貴社カスタマーサクセス担当までお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。