非公開ユーザー
その他小売・卸売|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日:
従業員データ構成の自由度が高い
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・従業員データの構成の自由度が高い
・組織診断サーベイは、期待と実感値がとれる
その理由
・現場や組織ニーズに沿って従業員データを蓄積できる
・期待と実感値両方をみることができるので、どこが改善ポイントかがわかりやすい
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・組織診断サーベイの閲覧権限をより自由にできるとよい
・アルバイトと社員とで使える機能がわけられるとうれしい
・退職者は料金対象外にしてもらいたい
その理由
・アルバイトに対しては使わない機能もあるので、それぞれ使える機能をわけられるとよい
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・組織診断サーベイ導入により、色々な軸での分析ができ、課題特定が容易になった
・ばらばらになっていた社員のデータが一元化できつつある
続きを開く
吉田康平
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain|カスタマーサクセス
レビューを記入いただきありがとうございます。 社員名簿のデータ管理する項目の構成について自由度が高く、一元管理ができつつあるとのこと、何よりでございます。 また、組織診断サーベイを活用して様々な観点からの分析で課題の特定が容易になったと高評価をいただけており、大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして、複数ご要望をいただきありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より便利で使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 今後も運用されていく中でご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。