人事データ・作業のDX化

改善してほしいポイント

新しい機能については、マニュアルを読んだだけでは初期設定のところでつまずくことがある
サポートの方に聞くとなるほどとわかるのですが、検索のコツを早くつかめるようなAI的なサポートがあればなお良い
※多数の「検索ワード」をいかに的確に「該当するQA」へ導けるか

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙で行っていた業績評価の登録、評価者間の連携、権限者の閲覧までを比較的容易に設定できた
評価のステータス（本人記入が始まっていない、二次評価で止まっている）が一目でわかり、ポイントで催促できた
資格・教育履歴のワークフローによる自己申請または上司による代理申請、あるいは社員名簿による一括更新（上書き）を活用することでデータベースの更新から更新情報の開示までのスピードが格段に改善した

検討者へお勧めするポイント

導入初期準備はある程度の覚悟と集中を必要とするが、環境が整えば比較的スムーズに多面的なチャレンジができ、成果も早い段階で見えるので達成感がある
画面を使った伴奏サポートにより、言語化が難しい課題等の共有もスムーズにできるため、作業が停滞するリスクは低い