改善してほしいポイント
・担当の選考
→ほとんどスキがなく現状の機能のままでも十分に使いやすいですが、強いて挙げるなら履歴書と職務経歴書を別タブで開けるような機能があると便利です。評価と履歴書・職務経歴書を同時に閲覧したい場面が何度かありましたが、その都度ファイルをダウンロードして開いて・・・という手間があったため、別タブで開けると便利だなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
HRMOSを導入する以前にも面接に臨んだことがあるのですが、面接官同士で独自にスプレッドシートなどで管理をしていると、どうしても「どこにファイルを保管していたかな」「あの候補者の方はどこのファイルでどういった評価をしていたかな」といったように、時間の経過とともに振り返る際に不必要な工数がかかっていました。
HRMOSを導入してからは、記入の前後で管理がしやすく、また「履歴書や職務経歴書またメールからダウンロードしなきゃいけない問題」もなくなったので、大幅に工数の削減につなげることができました。
検討者へお勧めするポイント
UIがシンプルかつSPA(シングルページアプリケーション)なので、たどり着きたい項目までストレス無くアクセスすることができます。
