非公開ユーザー
不動産売買｜その他一般職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
労務管理に必須なツール
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
勤怠データと連携して給与計算を自動で行ってくれるので、社員としては安心できます。
給与の内訳や経費の振り込みなど、必要な情報がすぐに引き出せるので、とても楽になりました。
有給休暇や休日出勤の申請なども容易なため、後回しにする事なく適正な勤怠管理を行う事ができます。
改善してほしいポイント
概ね使用に満足しておりますが、すぐに知りたい情報がヘルプページだけでは見つかりにくいことがあります。チャットや電話でのサポートがより迅速になると助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
代休の取得申請や有給休暇の残日数の確認などが容易に行えるため、計画的な休暇の取得ができ、ワークライフバランスをより確保できるようになりました。
ワークライフバランスが重要視される時代であるため、人材の採用にも繋がっていると考えております。
検討者へお勧めするポイント
社員数の多い企業
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永 畑雄太
WHITE CROSS株式会社｜その他｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人事データの中心に据えることでどんどん便利になります
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
freee人事労務を実際に使っていて良いと感じる点は、それを中心として、他機能との連携が一つのシステムで完結することです。
従業員情報を一度登録すれば、人事労務内で勤怠、給与明細の発行・振込、年末調整、健康診断が可能です。また会計と連携すると、給与の仕訳だけでなく人事労務で設定した申請経路の半径も可能です。
スマホアプリでも勤怠申請・勤務登録や、年末調整の申告を行ったりできます。とても便利です。
改善してほしいポイント
今後期待することは、freeeからも発表済ですがAIの組み込みです。従業員データベースを基に、人を軸にした経営への提言をfreee側からどんどんしてもらえることを期待しています。
また、付帯サービスを取り入れれば入れるほどお得になることを期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
入社手続き：freeeのみで完了（freeeサインとの組み合わせ）
勤怠：勤怠モニタで一括修正依頼・リマインド可能
給与振込：freeeで給与確定し、銀行（SMBC）の形式に合わせた形でエクスポート。2〜3分で振込完了
住民税振込：給与と同じく銀行（SMBC）の形式に合わせた形でエクスポート。2〜3分で振込完了
就労証明：30分かかっていたものが2〜3分でエクスポート可能
検討者へお勧めするポイント
①バックオフィス業務の効率化：freeeに限らず、効率化させたいならどれかのサービスに集約させるべきだと思います。集めれば集めるほど便利になります。
②従業員の利便性アップ：スマホアプリでいつでも給与明細を確認できたり、年末調整の書類を簡単に提出できたりと、利便性が向上します。集約させると、バックオフィスシステムは〇〇（弊社はfreee）と言うように、前提が揃うので習熟度が早いです。
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非公開ユーザー
デザイン・製作｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
勤怠打刻集計から給与計算まで一気通貫して行えます
給与計算ソフト,勤怠管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・打刻が簡単
・スマホで出勤・退勤を押すだけ
・給与明細もスマホがあればいつでも確認できる
・年末調整も紙いらずで、作業が簡単
・残業申請や有給申請も簡単
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・人事評価機能
・労働に関するアンケート機能
・動画が少ないので、もっと操作・設定の動画を増やしてほしい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・年末調整のペーパレス化 従業員１６０名程度分の紙の削減
・給与明細、賞与明細の紙の削減 こちらも従業員１６０名程度分の毎月の明細と年２回の明細
・出金時刻、退勤時刻を紙に書いて、残業については押印をして申請を行い、承認にも押印が必要だったが、
この手続きもfreee人事労務の導入でなくなった
検討者へお勧めするポイント
比較的設定も難しくなく、毎月の勤怠～給与に基づく帳票をペーパーレス化することができます。
年末調整もペーパーレス化ができ、進捗状況についてもリアルタイムで確認することができるので、
総務・人事部門の残業削減や業務効率化につながります
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前田 成雄
株式会社ＷＫＵホールディングス｜人材｜人事・教育職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
お手軽に誰でも操作が可能！
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
出勤退勤などの勤怠操作や勤怠情報の加筆、修正が非常に簡単で、これから初めて導入するという企業様にお勧めです。
給与や年末調整もひと目で分かるようにアナウンスされ、操作のしやすさがピカイチです。
改善してほしいポイント
会社側の勤怠としては問題なくてもfreee側で問題があると判断されたものはアテンションマークがつきます。
この点は会社で設定できるようにしていただけると社員への混乱は防げるのかなと感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
派遣業も事業の一つとして営む会社ですので、多くの社員の勤怠管理を一つのツールでできるのは非常に助かりました。
検討者へお勧めするポイント
人事労務にまつわる部分を全て一元管理が可能なシステムサービスとなります。
多くのサービスと比較する際に、簡易的に全社へ導入したいという方にはかなりおすすめです。
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非公開ユーザー
広告・販促｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
人事・労務系の入力作業が簡単
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤怠や年末調整などの手続きがひとつの画面で完結するので、「色々なシステムを行ったり来たりして情報を探す」という手間が一切ないのが良いと思う。人事でない社員も、自分の勤怠や給与明細をオンラインで簡単に確認できるので便利だと思う。
改善してほしいポイント
働き方が多様化しているということもあって、雇用形態や部署ごとに少し違うルールがあったりする。このあたりをもう少し細かく設定できると、さらに便利だと思う。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
SNS広告の制作業務をやっていると細かいタスクがどんどん積み上がっていくが、人事まわりの作業に無駄な時間を取られないのは大きい。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
年末調整がらくらく精算に
給与計算ソフトで利用
良いポイント
年末調整の資料を写メを撮って、そのままアップロードと必要事項の入力で処理が可能になります。また、進め方もシステム上で説明がわかりやすいので、迷わず申請できるかと思います。
申請書類が多い人には特に助かります。
改善してほしいポイント
画像を読み込んだ時に、まだどこの保険会社などかは自動的に文字に反映されないため、こちら側で都度入力する必要があります。ここも自動読み込みしてくれるともっと処理が楽になるかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
年末の忙しいタイミングでの年末調整はやはり煩わしいのですが、これを使うようになってから、たぶん半分くらいの時間で申請できるようになったと思います。
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非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜総務・庶務｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
満足しています。
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・勤務時間を自動で計算してくれる
・有給の管理
その理由
・もともと、エクセルで管理をしていたが、フリーに変えたことで、効率が上がった。面倒だった勤務時間、残業、早出、有給の管理、給料計算などもみやすく、とても使い安い。
最初は使いづらいかと思って躊躇していましたが、無料サポートをしてもらって、その後もわからないことは対応してくれるので、大変満足しています。
・
改善してほしいポイント
変更点や、新機能などもメールで入ってきてるので、今の所満足しています。全て使いこなせてはないとは思いますが、初心者でも使いやすく、メールでの問い合わせは無料なので大変助かっています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
クラウド管理でどこにいても確認ができ、とにかく作業効率が上がりました。エクセルでやっていた時より、30分以上は時短になっています。
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非公開ユーザー
NPO｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
出勤を入力するだけで給与計算ができる
給与計算ソフト,勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・タイトルに書いた通り、出勤、欠勤を登録するだけで、給与計算ができます。
従業員登録の時に基本給や住民税などの登録が必要ですが、それ以外は時間外毎月入力するだけで、時間外労働など残業台の計算をしてくれるので便利です
・雇用保険、住民税も自動計算です
・労働保険を手書きで計算してましたが、これを入れてから、前年度の情報を入力して印刷するだけです。
・年末調整も便利。
改善してほしいポイント
欲しい機能
・源泉徴収票の作成機能
理由
・給与所得者以外に、謝金や報酬などで源泉徴収票の作成があるのであると便利です。
ないので、国税のテンプレで作成していますが、freeの源泉徴収票と印刷様式が異なるので統一して管理したい
改善ポイント
・年末調整の結果を給与計算に反映する
理由
・末締め翌月10日支払いですが、還付の手続きがわかりづらい。自動で給与計算に反映されるとありがたい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・給与計算全般 特に時間外労働の計算
・源泉徴収票の作成
・年末調整
・労働保険計算
課題に貢献した機能・ポイント
・毎月の計算するだけで、時短になります。
・労務以外にも多様な業務をしているので、全体的に業務が楽になった
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伊藤 友也
株式会社ウイングフォーム｜デザイン・製作｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
激しい制度の可変に常時対応。補助的な知識だけでも扱える。
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・激しい制度の可変に常時対応してくれる。
・控除額も含めて自動的に給与計算してくれる。
その理由
・定額減税など、経理側に負担の掛かることが多い制度や変更にも随時対応してくれるので、こちらでプラスして手を加える作業がほとんどない。
・しっかりと家族構成などを入力していれば、自動的に控除額なども計算してくれるので、給与明細を個別に変更することはない。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・致し方ないが、設定項目が多く煩雑。
・項目が多い為に画面が見にくい時がある。
その理由
・とにかく税金や保険など、各制度が複雑面倒になっていく一方なので、設定項目も増えていき作業も多くなってきている。
・設定する項目が多い為に、表示される情報も見づらい時がある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・給与計算の自動化。
・給与計算に割かれる時間の軽減。
課題に貢献した機能・ポイント
・給与計算を自動で行ってくれるので、確認だけでほとんど済む。
・エクセルなどで管理計算することを考えると、大幅に作業時間が軽減される。
検討者へお勧めするポイント
私のようにひとり法人や、少ない従業員数で稼働している会社や事業主にお勧め。
年々価格は上がっている印象ですが、税理士さんや会計士さんに丸々任せたり、経理の人員を確保するよりは遥かに低いコストで運用できます。
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非公開ユーザー
ファッション・洋服｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
おすすめ人事労務ソフト
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
この製品を使う前までは税理士と社会保険労務士にそれぞれ作業をしてもらっていたが、まずは税理士から給与関係の依頼を無くすことができた。そろそろ社会保険労務士の必要もなくなってきていると感じている。
新しい税や制度にもすぐに対応しているので安心感がある。
改善してほしいポイント
10進法と60進法が混在しているので設定でどちらかに統一できると良い
勤怠タブで一覧では総勤務時間が10進法で表示されているが、個別に見ると60進法になっている
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
アナログ作業が無くなったため紙（タイムカード）が必要なくなりミスも減った
タイムカード回収の時間ロスが無くなった
検討者へお勧めするポイント
会計への連携がスムーズ
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
