freee人事労務の評判・口コミ 全124件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

外国籍(在日韓国籍)で年末調整などの確認事項が難しく、管理部に確認することも多かったので、そこのマニュアルが欲しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで会社が支給していたPDFファイルのみで自身で管理しており、全然管理出来ていなかったのが管理画面でPDFもDLも出来るようになり改善されました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

UIが使いにくい。システムにかなり精通している人でないと、面食らう可能性がある。ちょっとITスキルが必要

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

労務管理については一元管理で、Excelで管理していたことがきちんとシステムで整理されたのでその点は良かった

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

サポートはそこそこに早いので、質問回答はしてくれる。機能改善は遅いので、導入後に改善されることはほとんど期待しないで導入を決定したほうが良いと思われる

改善してほしいポイントは何でしょうか？

Webサイトだと項目が多くて勤怠画面ではないところを経由してしまう…（TOPページに項目が多すぎるのかもしれない）

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

いろいろな勤怠システムを使いましたが、入退社時間を入れやすいと思った。
ほかのサービスはどちらかというとICカード連携、カメラアプリ連携などを売りにしているが正直なところそれらの機能よりもシンプルに日々の勤怠を手入力できるのが楽だと思った。（弊社がフレックス制だからかもしれないが…）

改善してほしいポイント

明細画面に遷移する際、表示されるまでにラグが少しあります。ローディング画面の表示時間がさらに短縮されるとストレスなくサクサクと操作できると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一般従業員としては、給与の支給額や控除額が一目でわかり、印刷もしやすいため、給与支給額の管理が容易になった。管理者としては、過去の支給額の管理や税の支払額計算が非常に簡潔化された。

検討者へお勧めするポイント

freeeの他のアプリケーションを利用せず、「人事労務」のみ使用でも十分業務改善につながる。しかし、機能を使いきれずに持て余しているような気もする。しっかり使用可能な機能を確認してから導入するのが良い。

改善してほしいポイント

うっかり変え忘れたりすると計算がおかしくなるので、健保、厚生年金の金額計算のレンジ指定は、自動判定してくれると助かります。
また、少人数の会社では給与計算以外の機能がオーバースペックなのですが、ミニマムプランより安いプランが無いところがつらいところです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算がワンタッチで出来るので、月末の締め作業が格段に楽になりました。
また、freee会計への反映が自動で出来るので、入力忘れや金額のミスが発生しないのはとても助かります。
固定給の場合ですと、マウスクリック数回で給与計算から会計連動までできるのは素晴らしいと思います。

検討者へお勧めするポイント

freee会計を使っていて、給与計算を手作業やExcelで行っている方は、ぜひ導入すべきだと思います。
制度変更への追従、事務ミスの低減や作業時間の短縮を考えると、とても大きなメリットがあると思います。

改善してほしいポイント

現状は特にないのですが、強いて上げるとするならば、勤怠の打刻が給与対象月ベースになります。例えば、給与が翌月払いの場合、3月の打刻をするには4月のページを開く必要があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠の打刻 及び 給与明細の確認が主な利用シーンです。その他、年末調整にも利用できるようですが、こちらは未だ利用していません。

検討者へお勧めするポイント

free製品はいずれも直感的な利用が可能なので、新規導入・他社製品からの乗換えいずれにしても簡単に利用展開ができると思います。

改善してほしいポイント

管理者側ではなく利用者側の意見になりますが、勤務カレンダーの入力欄に有給項目がありますが、同じカレンダーに有給申請等に利用する申請クリック欄もあるため、間違えてスケジュールを作成してしまう場合があり、その1点に置いて分かり易い表示になることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

申請に対して、チャット形式でリアルタイムにコミュニケーションが取れるので、修正や承認が非常にスムーズに完了できます。
そのため修正点や質問等があると、承認まで1日以上かかる場合がありますが、最短即日で承認が完了することが多くあり、業務効率化に大きく貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

非常に使い易いデザインのため、迷う事なく操作が可能です。またチャット形式でリアルタイムにやり取りができるため、非常に効率良くスムーズに管理、申請・承認が可能です。

改善してほしいポイント

基本的には不満のないサービスなので今後は更なる機能向上やお得な価格プランが充実すればユーザーとしては嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事労務の中でも特に給与計算や勤怠管理に特化して利用しております。給与計算もこれまでのツールに比べてシンプルで操作性が良いため人事歴が浅いメンバーでも理解しやすい仕様になっており便利です。またカスタマーサポートのレスポンスもよいためチャットですぐに相談できる点も気に入っています。従業員側も自分で好きなタイミングで過去の給与明細をみれるというところも好評です。

改善してほしいポイント

スタッフ一覧を表示する際に、10名ごとに最初に表示する事が固定になっており、毎回全員を表示するためにタブから設定し直すことが非常にストレスなので、何名表示できるかの設定をこちら側で固定できると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務を行う場所が数か所ある中、クラウド上にて管理を行うことは非常に助かります。
スタッフが入社する際、メールアドレス登録していただき、個人情報を入力してもらう機能はかなりの時短に繋がってます。