freee人事労務の評判・口コミ 全261件

改善してほしいポイント

freee人事労務ではプランによってできることが限られるため、少人数の会社では機能をフル活用できていません。もう少し柔軟なプラン選択やカスタマイズができると、もっと使い勝手が良くなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理や給与計算など、専門知識がなくてもfreee人事労務を使えば問題なく行えました。
役員報酬の変更時にも、必要書類の提出のタイミングを知らせてくれるので、大変助かります。

検討者へお勧めするポイント

freee人事労務を使えば、経営初心者でも一通りの人事労務手続きは問題なく行えます。

改善してほしいポイント

これから社員を増やしていく計画に伴い、プランを変更し、引き続き利用していこうと思っています。その際にはさらに人事労務管理に役立つことを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は別の人事労務ソフトを使っていましたが、同じfreeeの製品にすることで給与や社会保険料の反映が連携され、個別に登録する必要がなくなり、かなり効率が上がり、便利になった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・ページがすぐにわかるようにしてもらいたい
その理由
・1ヶ月に1回から2回しか利用しないため、いろいろなページを開いてしまうことが多いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・取引入力の手間や煩雑さ
課題解決に貢献した機能・ポイント
・freee会計と連携できるので、間違いや調べる時間がなくなり、時短になりました。

検討者へお勧めするポイント

弊社はfreee会計ユーザーですので、プラン変更時にfreee人事労務が付加された形となりましたが、かなり助かっています。特に2026年は2月分（3月納付分）に健康保険料率と介護保険料率、3月分（4月納付分）に子ども・子育て支援率が新たに開始されますので、本当に良かったと痛感しております。

改善してほしいポイント

なにかしら修正があると、給与の再計算を行う際にとても時間がかかる点が気になります。また、会計への連携が遅れることがあるため、もう少しスムーズになると助かります。また、最初にログインした人が管理者になってしまう点も改善してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで手作業で行っていた給与計算や社会保険手続きを一括管理できるようになり、作業時間を大幅に削減できました。特に年末調整の書類作成が自動化されたことでミスが減り、確認作業の負担も軽減されました。

改善してほしいポイント

一般的な人事管理の面では、全体的に大変満足しています。
一部特殊なケースになりますが、以下の点について改善（使い方の説明）が望まれます。
・非常勤のメンバーに対する勤怠管理の要領
・フレックスタイム制等を導入した場合の事前登録等の要領

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・リモート勤務や出先での業務等、多様な勤務状況に対応した人事管理をクラウド上で統合処理できること。
・月末締め、年末締め等の操作を、各自の勤務状況に即して実施できること。

検討者へお勧めするポイント

人事管理・給与計算・年末調整等を含めた統合ソフトとして高い機能を有している。
・メンバー各人の入力・確認をすべてオンラインで一貫処理できること。
・管理担当からの各種お知らせや配信、期末処理の注意喚起等もシステム内で完結できること。
・クラウド型のソフトであり、出張中を含むリモート環境など、多様なアクセスに対応できること。
・導入当初の設定のみならず、毎月の入力や期末処理について、必要に応じて丁寧な支援が受けられること。

改善してほしいポイント

労働月、支払月等の文言の違いが、運用していく上で結構ややこしくて、確認することが多いので、その辺りを直感的にわかりやすくしてほしいと思っている。出勤簿の出力の際も、期間の設定がちょっとわかりにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各種助成金の申請対応時に必要書類を手書きやエクセルで記入していたが、freeeで出力できるようになり、業務が簡略化され、他の業務に時間を割くことができるなどのメリットがあった。

改善してほしいポイント

勤怠入力をする時に、連続で入力していると、法定(所定)休日が自動的に飛ばされてしまうのが少し難点…
休日出勤がわりと発生する月もあるので、法定休日部分などを自動で飛ばすかどうか選択できる設定ができたら良いのになと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前までは年末調整時の書類などを手入力(Excel)で計算していましたが、freeeを導入してからクラウドサイト内で入力すると自動的に反映して計算してくれるようになったので、計算がとても楽になりました！

改善してほしいポイント

承認の際に通知が都度行ってしまうことが、申請者側も煩わしいようで、最終承認時に通知するなど、通知の機能がもっと多様に選べるようになるといいなと思いました。
また、自分が承認した申請は申請の欄に表示されないようになると、承認者側としては非常にわかりやすくありがたいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

全員が更新した同じ情報を一斉に確認できるため、管理側での情報の齟齬が減りました。確認する際も、紙を引っ張り出しての確認が不要になった為、この画面のここはこれで合っているか、という単純な確認作業になった為、意思の疎通が取りやすくなっています。

検討者へお勧めするポイント

導入するまでは、いままでやったことがない点も含まれていたため不安が大きかったですが、こちらの抽象的な質問に対しても、導入前の検討段階からかなり細かく回答をいただくことができ、非常に安心して導入できました。トライアル期間も設けていただきながらの導入が可能だった為、実際に使用して出てきた疑問点や不明点もミーティングはもちろん、メールにての回答をいただくことで運用を決めていくことができ、サポート体制が非常に充実しているなと感じました。

改善してほしいポイント

独自の休暇制度や複雑な振替休日の運用など、会社の細かい独自ルールをそのままシステムに反映させようとすると、設定の難易度が上がります。複雑すぎる社内独自ルールは、「freeeでできる標準的な運用」に合わせてシンプル化することをおすすめします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

外出先からでもスマホで有給や残業の承認ができるため、上司が不在で手続きが止まることがなくなりました。
自分の残りの有給日数や残業時間をいつでも確認できるため、管理者に問い合わせる手間と時間が削減されます。