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総合（建設・建築）｜人事・教育職｜不明｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
改善の余地はありつつも、基本的なことはスムーズに使えます
給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
他某人事管理給与計算クラウドサービスからの乗り換えで現在こちらを使用している。
これの良いところは、色々あるが、関連プロダクトとの連携がよりスムーズであるという点で弊社では導入を決定した。実際、経理部門が使用する会計freeeとの連携や勤怠管理システムとの連携においてストレスがなくなった。UIもわかりやすく、ここに乗り換えて初めての年末調整は緊張したが、メンバーも違和感なくトラブルもなく使ってくれたようで安心した。
あとサポートサービスが素晴らしい。チャットで質問すると余り待たずに対応してくれ、その日のうちに大体解決する。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
定期の自動計算（経費精算時に定期区間を自動で引いてくれる機能）のため、定期区間が自動で設定ができるのだが、とある条件においては、存在する区間を認識してくれないトラブルが発生した。
従業員が自分の情報を修正するときのフローが面倒。一度変更したいという申請をあげていただき、管理者が変更の承認をし、本人が変更し、それを管理者が確認するというフロー。管理者の最初の承認は不要に思う。
一番の改善希望するポイントは「給与明細」の自動配布。時間設定すればその時間に配布してくれるようにしてほしい。ここに関しては以前使っていたシステムの方が良かった
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
会計部門との連携がスムーズにとれるようになった。
数多くあったシステムをまとめることができた。
給与明細の画面が以前使ってたシステムよりずっと見やすく、月別の比較や人の切り替えがしやすく、時間の短縮になっていると感じる。
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情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
可もなく不可もなく
給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ユーザーとして利用しています。
毎月の給与や賞与の明細確認や年末調整などで使っています。
いつでも過去分を確認できたりするのはクラウドサービスとしては普通かもしれませんが紙と比べると便利だなと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特に不満点は無いですが、給与推移などがグラフ可されるなど、ビジュアル面がもう少し充実すればよいかと思います
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
明細がウェブ化されペーパーレスになったのは便利かと思います。
給与明細を紙で配っていると、席にいるときにしか受け取れないので、そういった手間は減ってるんじゃないでしょうか。
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ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
勤怠管理と明細
給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
WEBとアプリで勤怠管理及び給与明細の閲覧が可能。外出先でも勤怠管理ができるので便利。給与明細がWEBなので紙が配られない。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠入力の際に、デフォルトでチェックがついているものがあり、いちいちチェックをOFFにするのが面倒。細かいところで改善してほしいことがある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
WEBで勤怠管理と明細管理ができること。労務管理全般までできるようだが、適当な管理者がいないスタートアップではきちんと使わないと宝の持ち腐れのようになってしまう。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜会計・経理｜20人未満｜導入決定者
企業所属 確認済
会計freeeとの連携は良いが機能はまだこれから
給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
給与計算のマスタを時系列で持っているため、過去に遡って情報が修正されるようなことがないことは設計として良いと感じた。
会計freeeと仕訳連動できるのでフローとしてとてもシンプルになる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠管理機能がまだ弱いこと、それでいて他システムとの連携があまり強くないことは改善点。会計freeeとの連携をした際に、科目の整合性がとりづらいことがあるので、細かい部分の改修が追いついていない印象。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
会計とのシームレスな連動を始めとして、給与明細システムとしても従業員にはメリットがあったように思います。
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非公開ユーザー
不明｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
利用画像確認
勤怠管理としての標準機能は問題なし
給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
基本的な勤怠管理、給与管理等の機能は備わっていて、使い勝手は問題なし。
有給申請や給与確認等もストレスなく利用することができている。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
慣れの問題かもしれないが、勤怠編集において選択している月の前月のカレンダーが表示されるため、数ヶ月前の情報を編集するときなど迷う時がある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠、給与、賞与、年末調整など情報が一元管理されているおかげて、それぞれを確認するために別のアカウントへログインし直す必要がなく、事務業務が楽になった
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
サービスは良いが頻繁な値上げと料金体系の変更がキツい
給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
基本機能である給与計算については、年度更新や各種法令の変更に追随してくれるので、非常に安心感があります。創業当時、ひとり法人だった時は、エクセルでの給与計算をなんとかやっていましたが、社会保険含めて非常に難易度が高く、安心して給与計算を任せられる点については、満足しています。
freee会計との連携についても、給与と社会保険の支払いについては、自動で記帳してくれるので、便利な機能です。
従業員情報の管理や、年末調整、各種届出書類の出力など、必要と思われる機能は一通り揃っています。
改善してほしいポイント
どんどん機能が拡張しており、それに伴い、料金体系がコロコロ変わって、ステルス的な値上げが頻繁に行われていることが最大の不満。使わない機能が増えてる印象もあり、UIの更新に力を入れている様子だが、それは多くのユーザーは望んでいないと思う。契約している、下位のプランだと、電子申請の機能に制限があるのも、時代錯誤と感じる。従業員数に応じた従量制課金なのだから、それ以上の課金ポイントの設定はやり過ぎ。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与計算、年末調整、税と社会保険の各種手続きについては、中小企業を経営する上で、必要と思われる機能は一通り網羅されており、人事労務についての専門知識がなくとも、freee人事労務を使用して、不明点は都度、サポートに問い合わせを行えば、問題なく中小企業のバックオフィス業務を遂行可能です。
検討者へお勧めするポイント
・freee会計との連携
・freee会計利用者にとってはわかりやすい
・給与計算に必要な機能は網羅
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非公開ユーザー
株式会社ルシエラ｜情報通信・インターネット｜総務・庶務｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
入退社の手続きが楽にできる
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・書類から社会保険の資格取得・喪失手続き用の資料を出力し、そのまま利用できるところ
・随時改定の通知が届くところ
その理由
・専門知識が不要で誰でも操作できるから
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりにくい点
・定期的に画面デザインが変わり、使いたいメニューがどこにあるか見失う
・給与計算の計算式が分かりにくい
2月、3月など、月のカウントと支払い月が違ったりして混乱する
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・社労士との契約が打ち切られてしまい、焦ったが、freee人事労務の自動出力や自動給与計算のサポートのおかげで、なんとか乗り越えることができた
・初めての人でも研修いらずの操作方法で使いやすい
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非公開ユーザー
介護・福祉｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
労務管理が楽になりました
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
自社で労務も担っている中でありがたかった機能
・入退社時にやらなければいけないことをわかりやすく案内してくれます。
・毎月の給与計算で忘れがちな随時改定(月変)を”今月は対象の方がいます”と知らせてくれます。
他にも従業員側もアプリを入れることによって、給与明細・勤怠・申請などが集約されて便利に使えるところです。
改善してほしいポイント
勤怠のシフト作成機能はちょっと使い勝手が残念です。シフト登録がでひとつひとつ登録しなければならないです。せめて複数選択で一括登録ができると楽になります。今後の開発に期待します。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
例えば給与計算が終わった後、振込・税金・月変などやらなければいけないことが示されていて単純に業務の抜けがなくなりました。税金もその案内から直接電子申請までできて工数も減りました。
検討者へお勧めするポイント
ワンオペで労務管理をやられてる方に特におすすめです。
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非公開ユーザー
医薬品｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
業務効率化への寄与及び今後の改善に期待
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
・給与処理は、導入前に比べ、時間短縮や担当者の負担が大幅に改善された。
例）3日→3時間
・専用アプリでの打刻や給与・有給の確認等は、社員からも好評である
・給与明細が紙からアプリに変わったことでペーパーレス化が進み、用紙代の削減や処理時間の短縮につながる。
改善してほしいポイント
・申請システムのカスタマイズ性が乏しく、社内ルールを反映しにくい面がある。freee側に改善提案済み。
・ヘルプを確認する場面が多く、もう少し直感的に操作できると良い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
「給与処理」
・導入前と比べ、大幅に時間を短縮できた。
例：3日から3時間に短縮
・ダブルチェックに相当な負荷がかかっていたが、導入後は大幅に軽減された。
「有給管理」
・有給付与や消化日数等の管理の自動化によりミスが減少した。
検討者へお勧めするポイント
給与処理や有休管理に時間がかかっている会社には、期待通りの成果を得られるシステムだと思われます。しかし、現在の社内フローを見直さなければならない面もあるため、導入する際にはfreeeの担当者に現状を伝えることが重要です。
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非公開ユーザー
広告・販促｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
基本的な人事労務管理はこれで満足です
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
従来、スプレッドシートやNotionで管理していたような内容を一元管理できることや、freeeから電子申請できる点など、基本的な使い勝手は良い印象です。
改善してほしいポイント
退職時の電子申請に係る書類など、出力して加工する必要がある書類があり、そこまでカバーしてくれると大変便利だと感じます。また、たまにあるUIの変更は唐突な印象があり、馴染むまで時間がかかることがしばしばありました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従業員の基本情報管理や勤怠管理、給与明細の管理が効率化しました。また、従業員側でもヘルプページが充実しており、社内での問い合わせが激減し、対応工数削減にもつながりました。
検討者へお勧めするポイント
アナログ管理や独自システムで管理している場合、効率化や脱属人化のためにメジャーなサービスを利用するメリットは非常に大きいと思います。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
