製品の良いポイント
従業員情報を起点に勤怠・給与・年末調整・社会保険手続きなどを一画面で連携でき、他のfreee製品とシームレスに連動します。
画面がシンプルで直感的なため、初めての担当者や従業員でも操作が分かりやすく導入がスムーズに進む点が評価されています。
給与や控除の自動算出と法改正への迅速な対応により人的ミスが減り、年末調整や保険料計算で安心して運用できる点が好評です。
課題解決に役立ったこと
勤怠データの連携や控除の自動算出で毎月の給与計算工数が大幅に削減され、人的ミスの低減や会計連携による業務効率化が実現されています。
スマホ打刻や申請・承認のオンライン化で回付や押印が不要になり、申請漏れや確認作業が減って運用負荷が低減しています。
従業員によるスマホ提出や電子処理により紙や手入力の手間が減り、年末調整の作業時間や事務負担が大幅に短縮されています。
どのような人におすすめか
人事労務を兼務する担当者や従業員数が少ない組織で、コストを抑えつつ業務を標準化・効率化したい場合に適していると評価されています。
既にfreee会計を利用している企業では会計連携の効果が高く、給与から仕訳までの一連処理を効率化できるため導入メリットが大きいです。
年末調整や給与明細の電子化、電子申請を通じてペーパーレス化やバックオフィスのDXを推進したい組織に向いています。
※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。
非公開ユーザー
不明｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
基本的な勤怠管理、給与管理等の機能は備わっていて、使い勝手は問題なし。
有給申請や給与確認等もストレスなく利用することができている。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
慣れの問題かもしれないが、勤怠編集において選択している月の前月のカレンダーが表示されるため、数ヶ月前の情報を編集するときなど迷う時がある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠、給与、賞与、年末調整など情報が一元管理されているおかげて、それぞれを確認するために別のアカウントへログインし直す必要がなく、事務業務が楽になった
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
・有給などの申請や勤怠管理の画面のUIが分かりやすくて直感的な操作ができる
・従業員情報でまとめて管理できるので、管理する側と使う側の両方からみて情報がわかりやすい
・社会保険や年末調整なども対応できるので入力の手間が少なくてすむ
改善してほしいポイント
・勤怠承認の画面など、スマホでの操作性がもう少し改善されると嬉しい。
・勤務時間の変更の申請など権限で制限されてるため、管理者側で対応してもらう必要がある等、やや手順がかかるときがある
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまでのツールでは出退勤の打刻ミスや有給・振替の申請などがややこしく管理しにくかったのですが、freee人事労務では、打刻・申請・承認の流れが一つの画面でつながっており、過去の勤怠修正や休暇申請も同じ導線から行えるので、助かっている。
スマホからの打刻・申請も可能なため、外出やリモートワーク時でも即時に対応でき、申請漏れや締め日前の駆け込み修正がへった。結果的に労務管理をされる側としても助かってるし、管理する側の労務担当者も作業の工数が減って助かっていると話していた。
検討者へお勧めするポイント
勤怠の一元管理ができて、申請状況なども比較的把握しやすいので、労務管理に工数がかかってる人は使ってみてもいいかと思う。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜法務・知財・渉外｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・散らばっている人事労務関連をfreeeに集約できる
・アラート関係が豊富
その理由
・勤怠や従業員マスタが各ツールに散らばっており、freeeに集約することができた
・三六協定の超過傾向アラートなど、手動運用を脱することができた
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・休憩時間の自動判定機能
・対象月の選び方
その理由
・労働時間に応じた休憩時間の自動判定機能が無く、対象者への説明と作業を求めないといけず、運用に支障が出る
・対象月が給与の振込月という概念のため、直感と1カ月ずれるため画面操作を誤りやすい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・ツール集約で効率化
・アラートのアナログ運用の脱却
課題に貢献した機能・ポイント
・人事労務関係をfreeeに集約できたため、ツール間の情報やり取りを無くすことができた
・三六協定の超過傾向など通知を送ることができる。Slack通知も便利
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
休暇管理機能がわかりやすいという評判を聞いて、HRMOS勤怠から乗り換えました。評判の通り、残有休日数や消化の期限がわかりやすく勤怠カレンダーに表示されていて把握しやすくなりました。
日々の打刻は専用アプリを使うと便利です。またSlack経由でも専用のAPIで打刻の連携ができるのも便利です。
改善してほしいポイント
今のところ改善をしてほしい箇所は見当たらないです。管理画面はシンプルで操作しやすいUIになっており、標準搭載されている管理機能が充実していると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従業員の休暇管理機能が、標準プランで充実していることがメリットです。この機能が便利だとという評判を聞いて、HRMOS勤怠から乗り換えることになったのですが、使い始めて確かに残り有休日数や取得期限がわかりやすく勤怠カレンダーに表示されていて把握しやすくなりました。
検討者へお勧めするポイント
他の勤怠管理サービスと比較すると、標準プラン内の機能が充実している点がメリットだと聞きました。自分はユーザーとして主に打刻に利用していますが、人事担当者側の評判もよいです。
非公開ユーザー
株式会社ＬａｂＢａｓｅ｜情報通信・インターネット｜デザイン・クリエイティブ職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
勤怠の打刻はスマホアプリやLINEからもできるので、退勤の打刻を忘れてしまってPCを閉じた後でもスマホから打刻ができます。翌日出勤した際に正確な退勤時刻に修正できる点も使いやすいです。
PC起動時間でログが記録されているため、退勤時間と実際のPC稼働時刻に乖離がないか確認されている以上、退勤後30分以上経ってから打刻のためだけにPCを起動するのは億劫なので重宝しています。
また、会社の労務制度に合わせて柔軟に仕様を変更できる点も、かなり使いやすいです。
改善してほしいポイント
・勤怠画面の月の表示が実際とずれてしまう（給与支給月に合わせた◯月表記になっているため、4月の勤務日の申請をしようと思ったときに5月をクリックする必要があるなど）
・「勤怠」画面から何かしらの申請をした後に、自動で「勤怠」タブに戻るのではなく、「申請」タブに遷移してしまうため、連続で申請を出す場合には少し使いにくさがある
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
労務担当ではない従業員なので、Freeeの仕様を変更したりといったことには関わっていないが、会社の労務制度が変わったときに、新しい申請の種類を作ったり、仕様変更したりということがFreee上でも柔軟に行われているので、都度会社の変化に対応しやすい点がメリットだと感じている。
会社内での労務上の課題解決の一助となっている。
非公開ユーザー
その他｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・入社から退職まで一つのツールでできる
・操作が分かりやすい
・人事労務担当ではなく、ユーザー側から見てもわかりやすいのか
年末調整がスムーズに実施できた。
改善してほしいポイント
不明点があり、すぐに聞きたいときに聞けない事
※時間によりチャットツールで確認したり、事前に予約をすれば電話相談できるが、すぐには聞けない。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・人事労務システムとは別に、給与明細システムを入れていたが、一つのシステムで完結できるようになった。
・これまで紙ベースでやっていた年末調整がスムーズにできた。
課題に貢献した機能・ポイント
・給与明細機能
・年末調整機能
非公開ユーザー
株式会社サイシード｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
以前の勤怠管理は、勤務時間の修正などが操作しづらかった
freeeでは、自分の現在のステータスが常に表示され・把握しながら作業を進めることができる。
アクセスできる情報の設定など自由度が高く、仕事がしやすくなった
改善してほしいポイント
たとえば打刻修正について、一括申請ができないところ。
承認者の手間が増えるため、設定変更ができるよう改善を希望する
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前はあらゆるバックオフィス業務ソフトがばらばらだったが、会計ソフトとの統合管理ができるようになった
山本 令維
宇治武田病院｜病院｜その他専門職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・月末でも比較的安定的に勤怠を行うことできる。
・iPhoneのウィジェットに対応しており、ホーム画面を整理したい自分としてはとても便利に利用しています。
改善してほしいポイント
ウィジェットの機能は大変良いが間違って押してしまいそうになる画面なので、間違って押してしまうことがあるのでUIなどへんこうしていただけると嬉しいです
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
前の勤怠管理サービスは月末になると勤怠ができないくらい重くなっていたので、円滑に高くすることができるのが最大のメリットです。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・勤怠入力が、数クリックででき、簡単にできる。
・給与や賞与の確認もわかりやすく、ログインから確認まで2〜3クリックで到達できる。
・年末調整も同じ画面ででき、負担なく可能。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・たまに、エラーが発生し、いちいちログアウトをしないといけない。
・給与の手当別に詳細がでるようになってほしい。
その理由
・
・
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・勤怠の入力負担が減ったので、入力の漏れも減った。
・年末調整業務が、ペーパーレスでクラウド上で完結できた。
非公開ユーザー
経営コンサルティング｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
紙でたくさん提出しなければならない人事関係の書類（年末調整など）をすべてクラウド上で申請できます。
リモート環境でも、PDFに転換してアップロードか数字の入力のみなので、煩わしい手続きがなくなります。
改善してほしいポイント
特にありませんが、強いて言えば、入力ミスのあったときが一度申請すると取り消すには担当に取り消してもらう必要があるので、少し大変です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
紙ベースで提出だった人事の関係書類をすべてクラウドで管理でき、企業のDX化に貢献できると思います。
どのデバイスからも申請できるのでリモートワークにもあっています。
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