freee人事労務の評判・口コミ 全322件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

定期の自動計算（経費精算時に定期区間を自動で引いてくれる機能）のため、定期区間が自動で設定ができるのだが、とある条件においては、存在する区間を認識してくれないトラブルが発生した。

従業員が自分の情報を修正するときのフローが面倒。一度変更したいという申請をあげていただき、管理者が変更の承認をし、本人が変更し、それを管理者が確認するというフロー。管理者の最初の承認は不要に思う。

一番の改善希望するポイントは「給与明細」の自動配布。時間設定すればその時間に配布してくれるようにしてほしい。ここに関しては以前使っていたシステムの方が良かった

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

会計部門との連携がスムーズにとれるようになった。
数多くあったシステムをまとめることができた。
給与明細の画面が以前使ってたシステムよりずっと見やすく、月別の比較や人の切り替えがしやすく、時間の短縮になっていると感じる。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特に不満点は無いですが、給与推移などがグラフ可されるなど、ビジュアル面がもう少し充実すればよいかと思います

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

明細がウェブ化されペーパーレスになったのは便利かと思います。
給与明細を紙で配っていると、席にいるときにしか受け取れないので、そういった手間は減ってるんじゃないでしょうか。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤怠入力の際に、デフォルトでチェックがついているものがあり、いちいちチェックをOFFにするのが面倒。細かいところで改善してほしいことがある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

WEBで勤怠管理と明細管理ができること。労務管理全般までできるようだが、適当な管理者がいないスタートアップではきちんと使わないと宝の持ち腐れのようになってしまう。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤怠管理機能がまだ弱いこと、それでいて他システムとの連携があまり強くないことは改善点。会計freeeとの連携をした際に、科目の整合性がとりづらいことがあるので、細かい部分の改修が追いついていない印象。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

会計とのシームレスな連動を始めとして、給与明細システムとしても従業員にはメリットがあったように思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

慣れの問題かもしれないが、勤怠編集において選択している月の前月のカレンダーが表示されるため、数ヶ月前の情報を編集するときなど迷う時がある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠、給与、賞与、年末調整など情報が一元管理されているおかげて、それぞれを確認するために別のアカウントへログインし直す必要がなく、事務業務が楽になった

改善してほしいポイント

複数の関連会社の給与を担当しているため、事業所を切り替える操作が手間に感じます。会社をまたいで給与の支給状況や手続きの進み具合を一覧で確認できるようになると、締め処理の確認がずっと効率的になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整を従業員がオンラインで申告できるようになり、書類の回収や確認の負担が大きく減りました。社会保険料や税額の計算も自動化されたので、法改正への対応に不安が少なくなり、正確な処理ができています。

検討者へお勧めするポイント

関係システムに連携でき、操作しやすい

改善してほしいポイント

改善してほしいポイントとしては、まず料金体系をより柔軟にしていただけると嬉しいと思います。利用する機能や従業員数に応じて細かくプランを選択できるようになれば、特に中小企業やスタートアップにとって導入・継続しやすくなると感じます。
また、自社の運用に合わせたカスタマイズ性がさらに向上すると、より使いやすくなると思います。申請フォームや承認フロー、管理画面の表示項目などを柔軟に設定できるようになることで、企業ごとの業務プロセスに合わせた運用がしやすくなり、業務効率の向上につながると考えています。
全体としては非常に使いやすいサービスだと思いますが、「より手頃な価格」と「より高いカスタマイズ性」が実現されれば、さらに多くの企業にとって利用しやすいサービスになると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算後、給与明細の内容をもとに会計仕訳を作成する作業に手間がかかっていましたが、freee人事労務とfreee会計を連携することで、その課題を大きく改善することができました。
これまでは給与データを確認しながら手作業で仕訳を作成していたため、入力ミスや転記漏れが発生するリスクがありました。しかし、システム連携により給与データが会計側へ自動で反映されるため、仕訳作成の工数を大幅に削減できただけでなく、人的ミスも起こりにくくなりました。
その結果、月次処理のスピードが向上し、担当者の負担軽減につながったほか、会計処理の正確性も高まったと感じています。給与計算から会計処理までをスムーズに連携できる点は、非常に大きなメリットだと思います。

検討者へお勧めするポイント

人事労務業務にあまり慣れていない企業や専任の人事担当者がいない企業には、特におすすめのサービスです。画面が分かりやすく、操作も直感的なため、専門知識がなくても比較的スムーズに運用を始められると思います。
また、給与計算、人事情報管理、社会保険手続き、年末調整などを一元管理できるため、バックオフィス業務の効率化を図りたい企業にも適していると思います。特にfreee会計を利用している企業であれば、給与データと会計データを連携できるため、仕訳作成の手間削減や入力ミス防止といったメリットをより実感しやすいと思います。
「人事労務業務をできるだけシンプルにしたい」「紙やExcel中心の管理から脱却したい」「少ない人数で効率的にバックオフィス業務を運営したい」と考えている企業には、検討する価値の高いサービスだと思います。

改善してほしいポイント

アプリの通知や機能の拡充がもっと欲しいと感じる。PCでできること、アプリでできることの差が大きく、導入後の従業員の使用感・操作感に少し滞りがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠と給与の連動により紙ベースの給与明細の配布が減った。勤怠管理の面で、失念していたことや業務上変えなければいけないことを再認識できた。給与明細の連動も可能になったので、管理する画面や扱う情報が少なくなり、シンプルになった。

検討者へお勧めするポイント

勤怠・給与を一体化したい、管理画面や今後の拡張にも対応し、登録作業や閲覧の際に１画面で確認できるなど、簡易性を求める事業所におすすめです。

改善してほしいポイント

弊社は「給与」だけのプランですが、プランに含まれていない、例えば「勤怠」などの機能が表示されるので、きっとコストがかかるとは思いますが、機能別に分けて作って欲しかったなと思いました。（使えない機能が出てくると、年配のスタッフが混乱するので）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コストを抑えるため、これまで給与明細を1人ずつPDFにして、ファイル名も毎月1人ずつ変更し、PDFの中身とファイル名（氏名）が間違っていないかチェックして、社内システムへ手作業でアップロードしていましたが、freee人事労務に変えてからその作業が一切なくなったので、丸3日くらい時間が浮きました。今月は本稼働になって初めての月でしたが、来月からはもっと効率よく給与計算が完了するのではないかと今から楽しみにしています。

検討者へお勧めするポイント

クラウド版のデビューには最適かもしれません。