freee人事労務の評判・口コミ 全117件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

会計freeeへの連携設定がうまくできないと、適切に計算したはずの給与データがきちんと会計データに変換されないという問題があります。
毎月きちんと1件1件データを照合して確認すれば良いのですが、少し手間だと感じる部分です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

必要最低限の人事労務管理ツールを、これ1つで揃えられる点が大きかったです。
士業の方にデータをご確認いただく際にもスムーズなので、業務の手間が大きく削減されたのは助かっています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

大企業での使用に耐えられるのかはよく分かりませんが、とりあえず人事労務ツールを入れてみたいと考えていらっしゃる中小企業さまにはピッタリではないかと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

管理者が送信するメールにリマインド機能が付くとよい。
各種情報の編集は発行されたURLから行うことになるが、そのURLが気づいたら失効してしまっているというケースが多い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

労務情報の管理は、従業員たちからすると少しおっくうに思うものだが、このｻｰﾋﾞｽを使えば、結局自分が何をすべきかわかりやすく、作業がはかどる。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

最近のスマートHRの30名以下無料と比較すると、かなりコストがかさむ。従量課金なので、従業員が多い企業ほど負担が大きくなるので、プライシングは見直して欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従業員一名でも必要になる人事労務作業を一つのサービスで完結できるのは嬉しい。最近部門別給与の機能も出たので、部門別のPL/BSが見やすくなった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

使用している機能自体は少ないので、これと言って改善してほしい点というのは今のところはありません。
賞与一覧は、対象外の月は非表示になればいいかな、ぐらいでしょうか

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与明細情報に非常に簡単にアクセスできるようになったこと。
PDFでの出力も簡単に行うことができて、利用しやすくなった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

毎月の給与が確定したらfreee人事の方から、freee会計の方へ給与仕分けを計上することが出来るのですが、部門が共有されていないので、仕分けが部門で分けられて計上されません。ここに関しては現在アップデート中とのことなので期待しいます。

通勤手当の支給条件を細かく設定できれば良いなと思います。現在は、交通費の入力が支給のトリガーになっていますが、例えば何日以上の勤務で支給、などの条件設定できればより良いと感じます。

年末調整にて確定した源泉徴収票の配布は、各スタッフのアカウントまで行き、DLして渡す、というフローなのですが、メールで一括配布ができたらありがたいです。

増え続けるスタッフの名前と顔を一致させることが難しいので、サムネイルの設定が出来るようになるとありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

人事労務情報は膨大かつデリケートなので特に取り扱いに注意が必要なものです。エクセルや紙による管理だと抜け漏れの確認や、バックアップとそれに伴うバージョン管理が大変でしたが、freeeを導入することにより、人事労務管理業務自体の管理をする必要がなくなりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

労務管理のWebサービスがいくつかあるかと思いますが
freee人事は会計やマイナンバー管理とも連携しているのでとてもパワフルだと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

基本的な機能としては満足しているものの、専業の会計システムとの連携がまだまだなため、切替もしくは導入が面倒な部分がある

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

計上処理から、勤怠管理、給与計算、年末調整についての社員とのやり取りすべてをワントップで行えるので、ミスなく、もれなく運用可能なサービス

改善してほしいポイントは何でしょうか？

機能が限定的なため、今後に期待しているがアップデートはまだまだしていく必要がある。
それと外部連携ももっと強化すべき。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

情報の一元管理が行えていることで、別のアカウントへログインし直す必要がなく事務業務が楽になり時間効率もアップしている。
楽というのは管理工数の削減が一番大きい。

改善してほしいポイント

給与計算などはある程度自動でできますが、「標準報酬月額」は、当然ですがある時期になると自分で設定する必要があります。便利な反面忘れてしまいそうになることがあるため、通知機能などがあれば便利だなと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算時の作業工数の軽減、法的書類の作成の手間の軽減に効果がありました。
また、分かりにくい給与・税金・社会保険料の会計もfreeeの給与計算を導入することで、鮮明になりました。

検討者へお勧めするポイント

給与計算の作業工数の法的書類の作成の工数に軽減に大変効果がありました。
特に面倒な勤怠管理の書類などの作成が楽になります。
給与計算とfreee会計との連携もスムーズに行えます。
会社の大小問わず、必須に近いサービスだと思いました。

改善してほしいポイント

給与や税金のCSVなどのエクスポートがそのままでは使えないことがあったので、出力する情報について設定出来ると良いなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

労務管理がとても楽に行えています。
設定なども簡単に行うことができたので、スムーズに導入することができました。