freee人事労務の評判・口コミ 全128件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

毎月の給与が確定したらfreee人事の方から、freee会計の方へ給与仕分けを計上することが出来るのですが、部門が共有されていないので、仕分けが部門で分けられて計上されません。ここに関しては現在アップデート中とのことなので期待しいます。

通勤手当の支給条件を細かく設定できれば良いなと思います。現在は、交通費の入力が支給のトリガーになっていますが、例えば何日以上の勤務で支給、などの条件設定できればより良いと感じます。

年末調整にて確定した源泉徴収票の配布は、各スタッフのアカウントまで行き、DLして渡す、というフローなのですが、メールで一括配布ができたらありがたいです。

増え続けるスタッフの名前と顔を一致させることが難しいので、サムネイルの設定が出来るようになるとありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

人事労務情報は膨大かつデリケートなので特に取り扱いに注意が必要なものです。エクセルや紙による管理だと抜け漏れの確認や、バックアップとそれに伴うバージョン管理が大変でしたが、freeeを導入することにより、人事労務管理業務自体の管理をする必要がなくなりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

労務管理のWebサービスがいくつかあるかと思いますが
freee人事は会計やマイナンバー管理とも連携しているのでとてもパワフルだと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

基本的な機能としては満足しているものの、専業の会計システムとの連携がまだまだなため、切替もしくは導入が面倒な部分がある

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

計上処理から、勤怠管理、給与計算、年末調整についての社員とのやり取りすべてをワントップで行えるので、ミスなく、もれなく運用可能なサービス

改善してほしいポイントは何でしょうか？

機能が限定的なため、今後に期待しているがアップデートはまだまだしていく必要がある。
それと外部連携ももっと強化すべき。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

情報の一元管理が行えていることで、別のアカウントへログインし直す必要がなく事務業務が楽になり時間効率もアップしている。
楽というのは管理工数の削減が一番大きい。

改善してほしいポイント

AIの進化は素晴らしいのですが、**「イレギュラー対応」**にはまだ弱さを感じます。出向者の給与計算や、分単位で変わる複雑なシフト管理など、標準から少し外れる設定をしようとすると、途端に「手動での調整」や「力技の設定」が必要になり、結局ミスが怖いです。

また、データの並び順や集計のしやすさも改善してほしい！給与明細をPDF出力した際の順序がバラバラだったり、CSVの項目が多すぎて加工に時間がかかったりと、実務担当者としては「あと一歩」の使い勝手が惜しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

回のアップデートで導入された**「AI画像認識」と「自動アラート」**が、属人化していたチェック作業をほぼゼロにしてくれました。従業員がスマホで撮った証明書がそのままデータ化され、不備があればAIがその場で指摘してくれる。

改善してほしいポイント

いまのところ大きな改善してほしいポイントはありませんが、まだ社内的に分散している申請機能があるので、すべてfreeeに一本にしてくれるととてもうれしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠機能を来期から使えることで会社の説明によると勤怠と給与計算が連携できるため業務の効率化につながるとのこと、やはりデータをインポートしたりエクスポートすることの煩雑さやヒューマンエラーによる要因で不都合が発生することがなくなる、また専用のクラウドで管理するので社内にデータを保管しない分セキュリティ性がアップするのよいと思う。
ユーザーからすると入力の複雑さが軽減されたので　申請による時間短縮は業務効率の向上に貢献できると思う。

改善してほしいポイント

ミニマムプランを利用しているが、現在の会社形態としては十分満足している。
今後の会社発展時の方向性等について、セミナー等を通じて広く教えてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会社規模が小さいが、年末調整の処置および申告において、短時間で確実に対応できている。また、外勤・出張等で総務事務の委譲をする場合にも、情報の一元化がとりやすいため有用性を感じている。

検討者へお勧めするポイント

Freeeの製品同士の親和性や連携性が高いため、事務作業全体の効率化に有効であると実感しています。

改善してほしいポイント

給与明細のカスタマイズ機能

従業員に発行する給与明細のデザインを、会社のロゴやカラーに合わせてカスタマイズしたいのですが、現在のテンプレートではそれができません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員からの問い合わせを削減
年末調整の書類配布や回収、内容確認に手間がかかっていました。従業員からも「どう書けばいいの？」といった問い合わせが頻繁にあり、対応に追われていました。
freee人事労務は、従業員自身がスマホやPCから年末調整の手続きを完了できるため、問い合わせ対応が大幅に減りました。これにより、年末調整にかかる管理側の工数が約70%削減され、 従業員もスムーズに手続きできるようになりました。

改善してほしいポイント

給与計算などはある程度自動でできますが、「標準報酬月額」は、当然ですがある時期になると自分で設定する必要があります。便利な反面忘れてしまいそうになることがあるため、通知機能などがあれば便利だなと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算時の作業工数の軽減、法的書類の作成の手間の軽減に効果がありました。
また、分かりにくい給与・税金・社会保険料の会計もfreeeの給与計算を導入することで、鮮明になりました。

検討者へお勧めするポイント

給与計算の作業工数の法的書類の作成の工数に軽減に大変効果がありました。
特に面倒な勤怠管理の書類などの作成が楽になります。
給与計算とfreee会計との連携もスムーズに行えます。
会社の大小問わず、必須に近いサービスだと思いました。

改善してほしいポイント

給与や税金のCSVなどのエクスポートがそのままでは使えないことがあったので、出力する情報について設定出来ると良いなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

労務管理がとても楽に行えています。
設定なども簡単に行うことができたので、スムーズに導入することができました。