非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易|人事・教育職|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
ユーザー同士のコミュニケーションがとても良い
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,1on1ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
①期首の組織変更のときに迷わない
②その人に関する情報を集約できる
その理由
①人と組織の関係が明確
組織を異動させると上下関係も更新される
カオナビ利用するまではKintoneで手作業で付け替えしていたのでとても楽
②シートをいくつも作れるので目的に合ったシートを作成して必要な人に公開できる
管理側からすると人紐づきでたどれるので効率的
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
①イレギュラー権限の設定
②通知機能の充実
③管理権限が集中しすぎ
その理由
①部門によっては部長/課長が複数の場合もあり、その際の権限設定が(機能はあるが)少し手間
②通知先が 本人 管理者 に限定されているので他の人にも通知を送りたいことが多い
③パルスサーベイなど機能を切り出して権限を委譲したいこともあるが現状不可
管理者への業務属人化につながる
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
①期首 異動時の所属設定が効率化
②年間査定の一元管理
課題に貢献した機能・ポイント
①基本情報事前予約機能 拡張アクセス権限設定の自動化
②スマートレビュー
検討者へお勧めするポイント
権限設定は基本OFF(管理者のみアクセス可)状態でスタートされるので初期状態では様子を見ながら始められます
シートもいつでも追加できるので必要に応じて機能を増やせます
サポートはメール回答の場合例外なく翌日には返答をもらえます
ユーザー会の活動では導入歴の長い経験豊富な管理者の方々からアドバイスをもらうことができます
オンラインの機能講習も多く開催されていて参考になります