改善してほしいポイント

人材分析機能はあるものの、深い分析やビジュアライズに物足りなさを感じる。導入後に「形だけの人材管理ツール」になっている気がする

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

目標設定～評価～フィードバックをシステムで一元管理。評価基準を可視化し、運用もスムーズになった
キル・経験・キャリア志向を見える化し、個人別・組織別の育成計画に活用できた

改善してほしいポイント

期の目標を書き込むシートが細分化されすぎていて書き込みにくい。評価・結果がグラフ化されるほうが見やすく理解しやすい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各社員さんのプロフィールを数値化してカテゴライズする作業が即座にできるのがいいこれまで半日要していた分析が
1時間程度まで短縮できた

改善してほしいポイント

ニュースにもなっていたが個人情報漏洩が心配。社員からも見えてしまうのでそんな社員はいないと思うが、個人情報を拡散されるのが怖い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

チャレンジシートや人事考課の評価を一元化でき、データが煩雑にならずに管理でき、スピーディにことが進めることができた。