KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全594件

改善してほしいポイント

顔認証のサーバーがたまに沈黙してる時が有るので分散するかバックアップサーバーが有ると良いと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

顔認証の機能を使う事で打刻の不正防止やキチンとしたアリバイが残るようになり過去の勤怠も簡単に呼び戻せるので勤怠管理が厳密にできるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

他のソフトと比べる事は必要かと思いますが、バージョンアップの頻度や使いやすさでは間違いが無いと思います。設定サポートがシッカリしているのでITに弱い方でも問題なく導入できると思います。

改善してほしいポイント

画面UIがやや独特で、表示させたい画面を出すのにどこのメニューを押せばよいのかわからないことがあります。
慣れといえば慣れなのかもしれませんが、最初のうちは戸惑うことがあるかもしれません。

とはいえ、多くのユーザは打刻・スケジュール確認・変更申請　くらいができれば良いので、一部の管理者・労務担当者以外で問題になることはないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オンプレミス運用にまつわる様々な課題からの解放（サーバ運用、メンテナンス、バージョンアップ、ネットワーク　など）
（打刻装置のなかった）事業所外勤務の勤務時間も含めた勤怠の一元管理ができるようになった

検討者へお勧めするポイント

クラウドサービス全般に言えることですが、旧来型のインストール型ソフトウェアと比較すると、あまり細かな設定ができない場合もあります。
勤怠管理のあり方は各社それぞれあると思いますし、現在利用している勤怠システムでできることに最適化されてしまっているケースもあるかと思います。

「今の勤怠システムでできていることを全て実現するクラウドシステムを探す」ことに終始してしまうと、足りないものばかりに目がいってしまいます。
自社にとって必要な最低限の機能は何か？あればなお良し（でも妥協可能）な機能は何か？を整理し、労務管理の在り方を含めて議論いただくことが重要かと思います。（どんなシステムにも言えることですが　笑）

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・一般ユーザーベースで、他の職員のその日のシフトが一覧で確認できるようにしてほしい。
・サポートセンターの方の対応にムラがある。

その理由
⇒全体のシフト表を管理者が別で作成、出力、共有する必要もなくなり、紙も手間も軽減される。
⇒対応くださる方の経験値、力量により、この人に聞くと解決できる／できないといったことがあったため、
　もう少し、スタッフレベルを均一化してもらえればありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・紙による申請を廃止し、コスト削減も実現できた。
・手計算によるミスがなくなった。
・日々の問題解決で、出力後のチェックに費やす時間も減り、給与計算の繁忙期でも、
　他業務へ時間を注げるようになった。

検討者へお勧めするポイント

・複雑な勤務形態などにも対応いただけるサポートセンターの方々の知恵は素晴らしいです。
・できないかもしれないと思うことも一度相談すればすんなり解決できるかもしれません。

改善してほしいポイント

導入時の設定が少しややこしいです。
簡単にすることもできますが、それだと連動機能も限られてくるため、
もう少し楽に設定出来るといいな、と思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻する側も楽に使えますが、管理する側も管理者ページにログインして全員分の勤怠を一気に見れるので管理しやすいです。
エクセルやcsvデータにも変換してインポートできるため、各システムとの相性もいいです。
残業申請なども管理者が把握して承認出来るので、働き方改革には非常に便利な機能が備わっていると思います。

改善してほしいポイント

機能についてわからない点は、メール・チャット・電話でサポートセンターに問い合わせることができますが、電話については予約制で、こんでいる時期には1週間先の予約になってしまい使いづらい。また、サポートセンターの担当者のレベルの違いがあり、人によって回答が異なる場合があるので、サポートセンター内での教育体制を整えて頂けると幸いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有休休暇、残業時間を人事総務部門しか把握できなかったが、このシステムを導入し、現場店長や本人がリアルタイムに把握でき、自己完結できるようにできたこと

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
特にはないですが強いて言うなら、項目のカスタマイズができればより使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
タイムカードのカードがなくなったこと、手打ちで作業することがなくなった点。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
①インターネットの不調でその日の打刻エラーが膨大になる可能性がある
②スケジュール登録は管理者しかできない
その理由
①インターネットが不安定だとその朝は打刻できず、回復後申請で上がってくる。
その申請も手間であるし、申請を確認することも煩わしい。
打刻だけはオフラインでも可能になるようにして欲しい。
②各店舗にスケジュール登録をお願いしたいのだが、スケジュール変更の権限も与えてしまう仕様のようで、
スケジュールを勝手に店舗にて変更されることを防ぐためには、管理者が全スケジュールを手入力するのが
煩わしい。具体的には、翌月のスケジュールとその登録ミス修正の一時的な管理権限付与機能があるといいと思う。
一定期間が過ぎると、スケジュール登録と、登録ミスを修正する権限が自動で消失するなど。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

残業時間について、短いサイクルで改善ができるため助かっている。
これまでは残業の詳細の把握まで至るのに相当な手間と時間がかかっていた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

スケジュール管理をする時に、祝祭日があらかじめ設定されていると、とても助かります。例えば日付の文字が赤文字になっているだけでも、作業効率が全然違います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

リアルタイムで残業時間を把握できるので、昨今の残業時間の上限問題にも、早めに対応できるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

スマホアプリから休日申請ができるようになって欲しい。

スケジュル申請の際にコメントを入力するが、コメント入力欄を開具必要があり、入力を終えると閉じないといけない。
この開閉の作業が必要ないかと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

自分自身の消化しないといけない休みの日数を確認できるようになりました。以前のアナログな方法の時は自分の休みの残数は事務に確認しないとわからなかった。今はいつでも確認できる。