KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全616件

改善してほしいポイント

分からない事を聞く際、予約もしくはチャットでの対応となります。
給料処理などすぐに対応が必要な時は、過去のようにオペレーターと直接質問ができるように電話対応も出来るようにして頂きたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

アルバイトでの使用が多いのですが、バイト毎にシフトが異なります。
残業申請など組織毎に区別する必要がありました。
キングオブタイムであれば、職種毎に分ける事が簡単にでき、組織毎に残業承認者を設定しました。
これにより、職種毎に残業の必要性を判断してもらえるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

社員の勤怠管理に費用を抑えたいのであれば、キングオブタイムも選択肢の1つとして検討されてはどうかと思います。

改善してほしいポイント

導入後感じたのですが、管理者画面側の設定動線、特にどのデータとどのデータが連動しているかについては少しわかりにくいと感じました。
ただ、サポートセンター問い合わせでオペレータの方が親切に対応してくださるため迅速解決することは出来ました。
ケース別の具体的な設定例等がヘルプサイトにあればもう少しスムーズに導入作業できたのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

残業が多い業界のため、月次の実績集計だけで月初1~2日は潰れてしまうという環境でしたが、導入後に関しては全て自動集計とすることができていますので、給与計算まで含めて半日あれば完了するくらい時間短縮になりました。

改善してほしいポイント

改善してほしいポイント
・打刻申請に添付された「遅延証明書」を絞り込むことができない
添付がされている打刻申請のみを確認したい。
申請メッセージ等で絞り込みをしているが、
申請メッセージが漏れている場合には、その分の申請を拾うことができない。
添付がされているとURLで表示されるため「http:・・・」で絞り込みをしている。

・従業員側が使用できるスケジュールを分かりやすくしたい
現状、各従業員が使用できるスケジュールは「所属」「雇用区分」ごとに起因するが
従業員個人で使用できるスケジュールを設定できるようにしてほしい。
派遣スタッフによって就業時間が異なるため、個人ごとに使用できるスケジュールを決めたい。

・休暇の順番を並び替えたい
作成した休暇の順番が「作成した順番」にしか表示できないので、並び替えをしたい。
一度作成してしまうと、並び替えができないので不便である。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・スタッフが自身の有給休暇を好きな時に確認できるようになり、
「有給休暇の残数を教えてください。」という問い合わせが減った。

課題に貢献した機能・ポイント
・給与計算に紐づくデータを手計算せずに算出できるようになった。
給与計算の工数が減り、業務効率化に繋がった。

検討者へお勧めするポイント

勤務スケジュールがある程度決まっている企業であれば、比較的導入もスムーズだと感じる。
出向先や派遣先によって就業時間が異なる場合は、スケジュール管理が大変。
規模が大きい企業の導入

改善してほしいポイント

有休の自動付与はできるんですけど、それ以外に社員に年1日自動付与したい休暇とかは手動になります。
とはいえ、登録簡単なんですけどね。
あと、機能が多いので逆に取っつきにくいと感じる人は多いかも知れません。
あと承認者ではないものの、最終的に報告を受ける人向けの機能もあれば嬉しかったです。管理したがり管理者のために。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで勤務パターンなどが色々と複雑だったため、勤怠システムは見送って総務担当者が色々と作業をしておりましたが、King Of Timeはきちんと対応してくれました。
タイムカードも廃止できましたし、GPS機能付のスマホ打刻で直行直帰もばっちりです。
ありがとうございます。

改善してほしいポイント

以前はチャットが繋がりにくかったですが最近は改善されたのか、ものすごく待つという事もなくなりました。
オペレータの方の知識もさほど差はなくなってきました。
ただ、労務人事の方もチャットで問い合わせが出来れば嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙でタイムカードを管理していた時はテレワーク時の打刻に困っていましたが導入により改善出来ました。人事労務も無料で付いているので自作の名簿類の作成をやめることが出来き、管理しやすくなりました。

検討者へお勧めするポイント

サポートが充実しているので安心です。

改善してほしいポイント

会社ポリシーによると思いますが、VPN接続が前提になっている為、
必ず自分のPCから打刻する必要があります。ログインID＆パスワードが分かっていれば、
いつでもどこでも業務開始時にログインして申請が出来るようになると良いと思います。
セキュリティ上のメリットデメリットはもちろんあるので、無条件に全員という意味ではないですが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・出勤時の打刻漏れ回避。漏れた場合もスグ修正可能。
・スケジュール申請時の社内フローが分かりやすい点。
この辺りの課題解決に貢献したと思います。

検討者へお勧めするポイント

まだ、タイムカードで運用されている方々は、別人による代打打刻等の不正も防ぐ事が出来るので是非お勧めです。

改善してほしいポイント

UIのところがシンプルすぎるように感じます。数年使っていますが、UIの変更がなく少し寂しいです。
また管理画面上に勤務時間を瞬時に判断できるような表やグラフがあると尚良しと言ったところでしょうか。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

KING OF TIMEを利用することで有給休暇や
会社から付与される特別休暇の残数を確認することが容易になりました。
有給休暇などは繰り越しがあり、残数を把握するのが難しいのですが、
管理画面上に表示されていて、休暇取得の調整が楽になりました。

改善してほしいポイント

遅刻・早退・途中外出・出社勤務と在宅勤務の切り替え・有給休暇・振替休暇と振替出社、
各種休暇申請にずらし勤務と、およそ出来ないことが無い。
これに更に欲張った提案をするなら、スケジュール申請（各種申請）を1件ずつ行わず
まとめて行える機能を向上させてほしい。
現状もカレンダー表示から月内の複数日に対してまとめて申請する画面があるにはあるのだが、
スケジュールパターン（例えば在宅勤務か出社勤務か等の）変更はできてもずらし勤務は
できない（もちろん1日毎に申請することはできる）。
上記の全申請可能にしてほしい！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで紙媒体で申請していた以下の申請が全てWebで可能となりました。
遅刻・早退・途中外出申請などは申請書を書いて総務から役員まで通すのに数日かかる状況でしたが、
申請はKing of timeで出すだけでその日のうちに承認が下りるようになりました。
出張に伴う直行直帰申請もWebから一発で申請できます。作業的なコストだけでなく、
無駄紙を出さないという廃棄コストも縮小できました！

検討者へお勧めするポイント

各ユーザが利用し、管理者は承認するというスタイルでの運用形態で力を発揮するシステムです！！

改善してほしいポイント

部下で打刻忘れがあった際に気付かない社員も多いので上司からのリマインドが必要になっています。アラート機能などがあれば更に良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

テレワークに移行する際の勤怠管理システムとして、非常に重宝しております。特に導入して良いと感じたポイントは、スマホでもPCでも手軽に部下の勤怠のチェックや、申請ができるところです。
紙のタイムカードを使用していた頃は、打刻を間違えたり、打刻漏れがあった際は上長が確認し、再度手書きで申請する必要があり非常に手間と時間がかかっておりました。キングオブタイムなら、その作業が数分で行え、さらに履歴も残るので勤怠管理に関する労力が減り、非常に効率的になったと感じます。

検討者へお勧めするポイント

テレワークで勤怠管理がお悩みの方に。