KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全589件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

有償でもオンサイトのサポートがあると、従業員への理解が深まるかと思います。また、人事情報をもう少し充実させて、人事管理にも利用できると助かります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

働き改革で管理者も含めた勤務管理が必要となり、それが手作業による負荷を大きくせずに自動化できたこと。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

給与計算との連携も可能で、社労士からの信頼も高いところ

改善してほしいポイントは何でしょうか？

有給休暇のマスター登録が不便である。
また、他のソフトに比べるとまだよいが就業規則などのマスター登録が面倒である。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

労務管理や労働法が改正都度ヴァージョンアップするので手間がかからない。
法令上などに対応した書類作成が簡易である。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

強いて言えばUIです。

エクセルチックな見た目は操作しやすいですが、各種申請（打刻申請や有給などのスケジュール申請）はもう少しわかりやすくUIだと嬉しいです（従業員から操作方法について問い合わせを受けることが多くなりました）

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

管理権限があれば従業員の労働時間（法廷内外労働時間、残業時間、深夜労働時間等）が正確に、また1日単位、月単位で見れるため、アラートが出しやすく残業過多を防げるようになりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

従業員により勤務時間、労働時間が異なる場合でも比較的かんたんに対応が可能です。
電話やメールでのサポート体制も整っていますので、設定方法がわからない場合でも親切に教えてくれます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

管理職が部下の勤怠を承認する際に、IDとPWを使い分ける点が煩雑になってしまいます。
あと残業申請がちょっとわかりにくく、問い合わせが導入初期は頻発してしまいました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

部下の労働時間を適宜管理できる環境になったことから、勤怠に起因する異変を察知することが可能となりました。たとえば遅刻や欠勤が多い等も、現場のマネージャーの感度に頼っていた点が全社的に見えることが可能となったことから、労務管理が進歩しました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

初期設定を自社で実施する点に多少ハードルを感じる会社さんもあるかと思いますが、各社の就業規則にあわせてヘルプデスクが親切にレクチャーして頂けます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

大変かもしれませんが、インストール後に出張して教えて下さるとうれしいです。エクスポートやインポートの仕方がちょっと解りづらいかもしれません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

時間の短縮に繋がりました。特にシフト管理がしやすく、時間の計算もしてくれるので大変助かります。登録も簡単です。

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サポート無料、最初に無料でお試し期間がありますので、検討する場合は一度お試しすると良いと思います。データ管理も解りやすいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・一覧から詳細ページを新しいタブで開けず、タブの複製を行わなければならない
・従業員と管理者の紐付けを行った際に管理者用ページから従業員用ページに遷移する術がない
・管理者用ページがスマートフォンに最適化されておらず、外出先での承認作業がやりづらい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・事業場内外問わず労働時間をしっかりと管理できるようになった
・残業や深夜の割増手当の計算が楽になった
・クラウドであるため、どこからでも簡単に打刻できるようになった
・社内システムからの移行となるため、抱えるサーバー数を減らすことができた

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労基法の「ろ」の字もわかっていない私ですが、サポートの方のご助力のおかげで運用を開始することができました。
”こんなことができないか？”という疑問があれば悩む前にサポートに確認してみてください。あっさりと解決してしまうと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

サポート電話が混み合っていて待ち時間が長くなるときがある。
繋がれば大変丁寧でサポート内容には全く不満はありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

1）スタッフ、勤怠管理者の作業時間の短縮
2）常に様々な端末からシフトが確認出来る
3）コストが安い
4）特殊な勤務形態にも設定次第で対応可能

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・基本的な項目名の変更ができない
・ユーザー画面において、使用しない項目や機能が非表示にできない
・サポートセンターに電話が繋がりにくい
・アップデート時に小さな不具合が目立つ
　（機能上問題はないが見た目等に不具合が出る等）

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

以前は、紙のタイムカードで手作業で集計・管理を行っていました。
導入後は、2名が1日かけて対応していた業務を、1名で30分程度でできるようになりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

・サポート体制がよい（サポートセンターの対応がよい・ヘルプが充実）
・動作スピードが早い（繋がらないことがない）
・帳票がEXCELで出力できる
・オプション・オプション料金なし（基本月額で全機能利用可能）

改善してほしいポイントは何でしょうか？

弊社の社員・アルバイト従業員の勤務がシフト制なので、勤務パターンを設定することが困難。サポートの方には丁寧に対応していただいたが、深夜勤務や残業の集計がうまく反映されない。
有料でも構わないので、訪問サポートがあると助かります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードをエクセルで集計して給与計算していたが、入力ミスや転記ミス等が無くなり、給与計算にかけていた時間が短縮された。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

本格導入される前に、勤務パターン等の初期設定を確実に行うことをお勧めします。