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カテゴリーレポート2026 Fall掲載中 Good Response

KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全626件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多様な打刻方式とモバイル対応

PC・スマホ・ICカード・顔認証・指紋・GPS・設置レコーダーやSlack連携など多様な打刻手段で現場や外出先にも柔軟に対応します。

機能性と業務効率化

多様な設定項目と自動集計機能により、打刻から集計、残業算出までを自動化して締め処理や手作業を大幅に削減できます。

人事・給与・外部連携

勤怠データを人事・給与や外部給与ソフト、CSV等と連携できるため、給与計算や帳票出力などの後続業務を効率化できます。

導入支援とサポート

マニュアルや有人チャット、導入フォロー体制が整備されており、設定や運用に関する問い合わせに迅速に対応できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

紙・Excelからの自動化と締め時間短縮

紙やスプレッドシートの手作業をクラウドで自動化し、月次締めや確認作業の工数を大幅に削減できます。

勤怠の可視化と不正防止

顔認証やGPS、打刻履歴の可視化により打刻漏れやなりすましを減らし、残業や出張の実態把握に貢献します。

給与・労務業務の効率化と法令対応

勤怠データ連携で給与計算や年末調整支援、分単位残業計算や法改正対応機能により労務業務の負担を軽減します。

リモート・多拠点・多様勤務の管理

スマホ打刻やGPS、複数拠点のクラウド管理でテレワークや出張、変則シフトなど多様な勤務形態の一元管理が可能です。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業・コスト重視の導入先

従業員単位の課金体系で導入コストを抑えられ、バックオフィスが少人数の中小企業で高い費用対効果が期待できます。

紙/Excel運用からの移行・業務改善重視

紙やスプレッドシート運用からの移行や締め処理時間削減、業務改善を重視する企業で導入効果が大きくなります。

現場・外勤・リモート運用が多い業種

出張や直行直帰、訪問業務の多い建設や訪問看護、複数拠点運営企業でスマホ打刻やGPS管理の利便性が活きます。

シフト業(飲食・小売など)

変則シフトや時間帯別計算が多い飲食・小売業などでシフト作成や単価管理、出退勤管理に有用です。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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      (13)
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    • 運輸

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    • 製造・機械

      (81)
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      (7)
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並び順

非公開ユーザー

株式会社ジェイマックシステム|ソフトウェア・SI|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|IT管理者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

知識豊富で手厚いサポート

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・UIがシンプルでわかりやすい
・細かい権限管理ができる
・登録ユーザー数ではなく、使用実績のあるユーザーの数だけの料金しか発生しない
・働き方改革に対応している
・サポートの方の知識が豊富で、こちらの拙い質問にも丁寧に回答してくれる
・電話サポートでの質問も持ち帰ることがほとんどなく、その場でスピーディに問題を解決してくれる
・細かい承認ルートの設定ができる
・その他豊富な機能

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・一覧から詳細ページを新しいタブで開けず、タブの複製を行わなければならない
・従業員と管理者の紐付けを行った際に管理者用ページから従業員用ページに遷移する術がない
・管理者用ページがスマートフォンに最適化されておらず、外出先での承認作業がやりづらい

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

・事業場内外問わず労働時間をしっかりと管理できるようになった
・残業や深夜の割増手当の計算が楽になった
・クラウドであるため、どこからでも簡単に打刻できるようになった
・社内システムからの移行となるため、抱えるサーバー数を減らすことができた

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

労基法の「ろ」の字もわかっていない私ですが、サポートの方のご助力のおかげで運用を開始することができました。
”こんなことができないか?”という疑問があれば悩む前にサポートに確認してみてください。あっさりと解決してしまうと思います。

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非公開ユーザー

医療法人社団南青山アイクリニック|医院・診療所|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

紙のタイムレコーダーからスムーズに移行出来ました

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

様々な勤怠管理システムを検討していたが税理士の勧めもあり、テスト運用を経て導入しました。良いポイントは打刻に利用出来るシステムが様々あるということでした。

1)ipad(バックアップとしてPCも)で打刻管理出来る
2)IT機器に疎い年配の方も使用出来る
3)ランニングコストが安い
4)サポートがしっかりしている

これを基準に選びましたが全てを満たしていました。

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非公開ユーザー

精密機械|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

クラウド型の勤怠管理システムで自社に最も合うシステムです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・分かりやすく、使いやすい
・ヘルプに編集可能なマニュアルが掲載されており、社内展開しやすい
・様々な勤務形態に対応できる
・勤怠に紐付く交通費精算等のワークフローが標準機能で使える

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非公開ユーザー

株式会社リブート|旅行・レジャー|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

充実した機能と安価な費用

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・モバイルで打刻できる
・勤務時間の集計が簡単である
・有給休暇の管理が一覧で表示されるため管理が容易である
他社と比べても同一または安価な価格に対して機能が充実しています。

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非公開ユーザー

介護・福祉|会計・経理|20-50人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

とても便利

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

出勤時間、退勤時間に混雑するタイムカード打刻がスムーズになりました。
出退勤の確認や給与計算の連動に対応していますのでお給料の計算が確認程度の作業になり時間の短縮になりました。

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非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務|人事・教育職|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

シンプルで使いやすい!

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・管理画面がわかりやすいく、とても見やすい。
・打刻する側の画面もボタンが簡易的で、スムーズに導入できた。
・有給休暇の管理が見やすい。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|会計・経理|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

使い勝手良いと思う

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・クラウドなので、営業も活用出来る。
・出退勤時の位置情報確認
・権限管理
・多機能(その分初期設定に時間を要する)
・サポート体制

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

カスタマイズできる勤怠システム

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

1番良いポイントは、管理画面の設定で必要な項目をかなり自由にカスタマイズできること。例えば以下のような項目がカスタマイズ可能。
 ・独自の休憩時間ルールの設定
 ・独自で設定している休暇制度の設定
 ・残業時間、深夜残業時間、遅刻回数、出勤日数など、必要な項目だけタイムカードに表示することができる
時間をかけてでもきちんと設定すれば、本当に運用しやすい勤怠システムになる。
 
弊社にとって2番目のポイントは、akerunと連動できること。セキュリティドアシステムのakerunの入退室記録がリアルタイムで反映されるので、とても正確な勤怠記録が残る。

3番目のポイントは、ダウンロード機能の幅広さ。月間だけでなく年間も可能だし、もちろん部署ごとや勤務形態別でも可能。非常に重宝している。

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非公開ユーザー

電気・電子機器|ITコンサルタント|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

MFCloudとの連携がポイント

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

最も評価している点は、MFCloudの勤怠管理情報と連動が、簡単な設定で出来る点が非常に優秀だと感じました。
単なるタイムカードのリプレースだけではなく、勤怠⇒給与につながる部分が自動化されて、月末の締め業務が非常に楽になりました。

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しんたに ありひろ

株式会社アシスト芦屋|不動産賃貸|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

初めて勤怠管理システムを導入

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

サポート通りに仕組みを作っていけば、個人ごとのスケジュール管理、有給管理などが自動的にできるようになること。
勤務日が一覧でわかり、残業も管理できるようになるため、働き方改革も同時に実現できてくる。

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