KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全604件

改善してほしいポイント

スケジュール通り時間よりも遅く打刻してしまった時もエラー表示になってくれるとありがたいなと感じる部分ではありますが、特に改善してほしいポイントではありません。
打刻したか打刻してないかを打刻する画面ですぐに見てわかるような画面表記だと二重打刻や打刻漏れが防げるのかなと感じております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までの勤怠システムは出勤時に打刻するのが大変なシステムで月末にまとめて時間を入力して申請するみたいな事例が多発してました。スマホやパソコンのサイトで打刻を手軽にできるシステムなので、打刻漏れや申請漏れが大幅に減少しました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理がスムーズになります。アプリがあるので、サイトにログインする必要がないので、申請もスマホ上で手軽に行えるところ

改善してほしいポイント

導入時の初期設定でマニュアル等を確認しても分からないことがあり、サポートに問い合わせをしました。
物凄く丁寧で分かりやすかったのですが、サポートの人数も限られている為なのか、返信までの時間が少々掛かってしまっていたのが、残念でした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理というやらなければならない業務であるにも関わらず、打刻する人の意識としては結構重要度が低い社員も多いため、締処理を行いたいのに、後回しにされる事が多く、締め処理までに時間を要していました。
しかし、KING OF TIMEのクラウドで処理され、ほぼリアルタイムで更新されるため、締め処理の時間が50%以上削減されました。

検討者へお勧めするポイント

数ある勤怠管理ソフトの中でも、KING OF TIMEはコストパフォーマンスに優れており、使いやすく管理のしやすいので、お勧めです。

改善してほしいポイント

・経費精算なども一元管理できると完璧なのになぁと思っています。
・個人的には問題ないのですが、有料や1か月無料体験中のユーザーには当日でも電話での対応などあるとより頼れるサービスになる気がします。
・リソースの課題があるのでしょうがない気もしますが、個別の電話相談やWEB相談の予約に時間がかかりすぎる。以前に一度個別WEB相談の申し込みをしようとしたところ2週間先でしか予約ができなかったので諦めた。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・勤怠・給与計算のアナログ管理をクラウド管理に変えたことにより、担当者の業務時間が短縮され圧迫業務が解消された。
・毎月の全従業員の給料計算に何時間もかかっていたが、ものの数分で完了できるようになった。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理や給与計算にかかる業務時間の大幅な短縮が可能になるので、導入コストからの実際にかかっていた労働コストを考えても十分に元が取れると思います。

改善してほしいポイント

各種申請時に申請ボタンを押した際の確認メッセージ等が一切ないため、誤操作でエンターキーを押してしまったことによる誤申請や本当にちゃんと申請できたかを確認するというシーンが若干見受けられることから、申請時の確認メッセージの出力がされるよう仕様変更をお願いしたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・出張やテレワーク時の出退勤の実現
・サービス残業や有休不消化の低減
・SaaS型であり、スマホ画面にも対応していることから、場所、時間を問わず、残業申請、休暇申請、また申請に係る承認が行えるようになった

検討者へお勧めするポイント

紙での勤怠管理を行なっている方は特にですが、勤怠管理システムの導入により、勤怠状況の可視化も図れ、給与計算事務の効率化も図れることから、労務管理サイドとしても、利用者側（職員）サイドからしても価格以上の効果はあるので、導入をおすすめします。

改善してほしいポイント

改善してほしいポイントとしては、顔認証後に出勤ボタンを押す必要がある点です。
この操作が少し手間に感じるため、顔認証だけで自動的に出勤打刻が完了する仕組みがあれば、
よりスムーズで便利になると思います。
ボタン操作が省略されれば、社員全体の負担が減り、さらに快適なシステムとして活用できると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

メリットはKOTの勤怠システムは、顔認証や位置情報を活用した勤怠管理により、
以前のカード型のタイムカードで発生していたカードの紛失や他の社員に頼んで不正打刻といった課題を解消しました。
社員数が増加してもスムーズに勤怠管理が行え、管理者の負担も大幅に軽減されました
。特に出張時には、携帯からリアルタイムで勤怠を記録できる機能が労務管理の効率化に貢献しています。
また、正確な記録が可能になり、働きやすい環境づくりにもつながっています。

改善してほしいポイント

初期導入の設定が少し手間ではあります。導入設定の手引き等で、フローに沿って標準的な設定ができるようなマニュアルがあると助かるかと思います。
ただ、詳細を理解しながら一度設定してしまえば、どのような状況にも合わせて設定変更できるようになるので、盲目的に設定するよりは結果的に良かったと思います。
不明な点はオンラインチャットサポートが利用できるので、解決できます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員の勤怠時間の意識向上から、労務管理の一元化での業務効率の改善、データ分析による自社の問題点、改善点の洗い出しに役立っております。
何よりも、この機能がすべて標準で利用できるのが素晴らしい！

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理、人事労務、給与計算、データ分析のオールインワンで利用できるのは本当に素晴らしいです。
機能もだいたいのことには対応できるので、非常に助かっている。
勤怠管理システムを新規導入する予定であれば、キングオブタイム一択だと周りにもお勧めしています。

改善してほしいポイント

初期設定が少し大変だった。
ちょっとした不明点などがすぐに電話で聞けないのが残念。
分からないところはすべてインターネットで調べて設定したので時間がかかった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

KING　OF　TIMEの1社で打刻などの勤怠管理から給与計算までできるようになったので、従業員関連の業務にかける時間が短縮された。

改善してほしいポイント

ツール契約すると付随して利用できるログ管理の分析ツールを最初使っていたのですが、社員のログが上手く反映されないことが多く別ツールを導入することとなってしまったので、そこが残念でした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

通常の勤怠管理、有給管理、残業管理など社員と上長の申請・承認もしやすく、勤怠管理でストレスがないです。
PCのログを抽出するツールと連携させて社員の打刻情報とPCログ情報を比較して、サービス残業がないかなどの確認にも役立っています。

分からないこともサポートチャットで丁寧に教えてくれるので助かっています

検討者へお勧めするポイント

使いやすいだけではなく、欲しい機能がすべてあり、他のツールで補完する必要がないのでお勧めです！

改善してほしいポイント

管理者だからかも知れませんが、スマホのアプリでログインする際のID＆パスワードと、PC端末からwebにログインする際のID＆パスワードが異なるので、久しぶりにスマホへログインする時にPC端末のID＆パスワードと勘違いしてしまい、なかなかログインできないことが何度かありました。
これは複数の人が同じ経験をしています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社が勤怠システムを導入する際に、選択のポイントとしては以下3点がありました。

(1)特殊な有給休暇の付与設定が可能
(2)スマホの専用アプリがある
(3)打刻時に位置情報の取得が可能

KING OF TIMEは上記3点を全てクリアできましたので、導入するに至りました。

検討者へお勧めするポイント

さまざまな設定に対応できる。