KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ全614件

Q: 製品の良いポイント

集計・給与連携による業務効率化 ：勤怠データの自動集計や給与ソフト連携、CSV/PDF出力により、月次締めや給与計算の工数が大幅に削減される点が高く評価されています。 柔軟で高機能な勤務設定 ：変形労働制やフレックス、短時間勤務など多様な就業規則を細かく設定でき、業種や職種に応じた運用が可能な点が支持されています。 多様な打刻手段の提供 ：PC・スマホ・IC・指紋・顔認証・GPSなど複数の打刻方式を備え、外勤や現場作業、直行直帰などの勤怠取得が容易になる点が評価されています。 使いやすい操作性（従業員向け） ：打刻や申請画面が比較的シンプルで直感的に使え、導入後の従業員教育や日常運用が負担になりにくいとの声が多くあります。 コストパフォーマンスと一元管理性 ：従業員課金などで低コストに導入でき、勤怠から給与・年末調整まで一元管理できる点が中小企業を中心に評価されています。

Q: 課題解決に役立ったこと

勤怠集計・締め業務の大幅短縮 ：紙やExcelでの運用から移行することで勤怠集計や月次締めの作業時間が大幅に削減され、担当者の負担軽減に寄与しています。 テレワーク・外勤含む現場対応の改善 ：GPSやクラウド打刻により出張やリモート、複数拠点の勤怠管理が容易になり、打刻修正や後処理の手間が軽減されています。 残業管理・法令順守の支援 ：時間外アラートや自動計算、36協定チェックなどにより残業抑制や法令対応の自動化が進み、労務リスクの低減に貢献しています。 拠点横断の一元管理と可視化 ：複数事業所や店舗の勤怠を一元化してリアルタイムで可視化できるため、管理者の確認作業や承認フローが効率化されます。 打刻漏れ・人的ミスの削減 ：リアルタイム一覧やアラート、自動集計により打刻漏れや計算ミスが早期に発見・修正され、給与計算前の確認工数が減少しています。

Q: どのような人におすすめか

中小企業・少人数組織 ：ユーザー課金や低コストで必要機能を揃えられるため、ITリソースが限られる中小企業のスモールスタート導入に適しています。 紙・Excel運用からの移行検討企業 ：手作業やスプレッドシートで勤怠管理している場合、導入により集計自動化や申請電子化で業務効率が大きく改善されます。 複雑なシフト体系を持つ事業所 ：飲食・小売など不規則シフトや複数勤務パターンがある業種では、柔軟な設定と集計機能が有効に活用できます。 外回り・複数拠点を抱える組織 ：営業や現場作業が多い組織、複数拠点運用がある事業者ではモバイル打刻と一元管理により運用効果が高まります。 給与連携やコスト効率を重視する企業 ：給与ソフト連携やCSV出力を重視しつつ初期コストを抑えたい企業に対して、費用対効果の高い選択肢となります。