非公開ユーザー 介護・福祉｜総務・庶務｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2026年02月12日 年末調整が簡単 給与計算ソフト,年末調整システムで利用 良いポイント 年末調整をする際に、控除額を記入するだけで還付金が自動的に計算されるので、自分で計算する作業をせずに済んでいる。年末の忙しい時期ですが、かなりの時短ができ、事務の効率化が図れている。 改善してほしいポイント 職務によって時給が変わる職種があるが、それぞれの職務の計算式を組み込む作業が少し複雑で手間がかかり、時間を要している。もう少し簡単に計算できるようにしてほしい。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 社会保険料が上昇した際には、月額変更届の手続きが必要だという通知が自動で出るので、一人ひとりの給料管理をシステムにまかせておけば事務の負担がかなり軽減され、助かっている。 閉じる 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 簡単に給料を計算する 優れている点・好きな機能 ・社員の登録やインボイス登録が簡単にできるので時間がかからない ・給与振込が簡単にできる。給与振込のデータが作成できない場合は、専用の用紙を作成できる ・電子明細の配信がいい その理由 ・社員の登録が多いと大変なので、スムーズにできるのはうれしい ・IBでの振り込みができるのは楽です ・用紙での印刷準備が必要ないので時短にもなる
非公開ユーザー EC・物流・売上・管理等、すべての業務に使える基幹システム カスタマイズも可能で、独自のECとの連携もできるため、業務効率化が大幅に改善できた。分析面でも、得意先マスタ、仕入先マスタ、商品マスタが十分に用意されているので細かく分析できるし、集計したデータを取り出すことも、個々の実績データを1件ずつ取り出すこともできます。
非公開ユーザー 従業員データの一元管理と各種手続きの簡略化が何よりの強み 導入前は各種従業員情報の管理を個別のExcelシートで行っていましたが、SmartHR導入後はクラウド上でデータを一元管理できるようになりました。これによって、従業員の入退社時にすべてのExcelファイルを開いて更新する業務フローが大幅に削減されました。
非公開ユーザー 昭和感のあるUIがむしろ安心 画面のレイアウトにはどこか昭和感があり、個人的にはそこに親近感があります。一方、中身はかなり細かく設定でき、社員情報はもちろん手当や計算式など、自社に合わせて設定できる範囲が広い点が気に入っています。また、給与計算に直接必要な情報だけでなく経歴や資格なども登録できるため、使い方によっては簡易的なタレントマネジメントのように捉えることもできます。
西牧 英莉 株式会社もかば 書類作成までしてくれる最高のソフト 優れている点・好きな機能 ・勤怠を管理できる ・書類作成が素人でもできる ・給与明細が分かりやすい ・他のfreeと連携できる ・金額がリーズナブル ・人事労務を初心者でも簡単に操作できる ・スタッフの分からないことにも答えられる
非公開ユーザー 株式会社ロートピア コストパフォーマンスが良い 登録人数による課金システムのため、小規模事業者でも大企業が導入するような多機能な勤怠システムを利用できる。サポートは直接受けられず、ほぼサポートページから自力で探す必要がありますが、システムを深く理解する点では逆に勉強になると思います。コスパは非常に高いと思います。
非公開ユーザー 給料明細の作成も踏まえ給料管理に重宝している 導入以前は、エクセルはネット上のツールを使用して管理をしていましたが、給与NEXTを導入したことにより複数のツールで管理していたのを一元化できたので効率化できた。
非公開ユーザー 日本企業向け統合型人事システムのガリバーシステム 日本企業向け統合型人事システムのガリバーと認識しています。日本の法令等へのキャッチアップが早く、社員が多く個別対応や小回りを利かせる対応が難しい大規模企業向けの人事システムです。給与勤怠だけでなく、近年ではサイダス社と協力しタレントマネジメントシステムにも注力されています。 ユーザー会やユーザー向けの各種セミナーなども魅力です。
