生成AI機能
データ分析
社員のコンディションと性格を踏まえて、AIが適切な対話の方法を提示します。
生成AI機能満足度
3.8
29

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの評判・口コミ 全37件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

状態の可視化とアラート

ダッシュボードやアイコン表示、自動抽出により従業員の状態を可視化し、早期フォローや対応につなげやすいと評価されている。

性格診断×月次パルス連携

性格診断と定期パルスを組み合わせ、個人特性に基づく解釈や具体的なアクション提示が得られる点が評価されている。

使いやすいUIと運用効率

直感的なUI、短時間で完了する設問、自動リマインドにより管理工数が削減され、継続的な運用が容易になると報告されている。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

早期発見と離職予防

定期サーベイとアラートで心理変化を早期に検知し、面談や介入を通じて離職抑止に寄与した事例が多く報告されている。

マネジメントの標準化

性格データとAIによる面談示唆により、経験の浅い管理職でも対応を一定化し1on1の質向上につながっている。

サーベイ運用の効率化

既存の手動フォーム運用から自動配信・集計へ移行することで工数削減と高回収率維持が実現できたとの報告がある。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

離職対策・定点観測に有効

離職予防や継続的なウェルビーイング観測を重視する組織に向き、早期発見とフォロー体制の構築に適している。

プレイングマネージャー向け

日常業務で多忙なマネージャーが短時間で部下の状態把握と具体的な声かけ案を得たい場合に有用とされている。

成長フェーズの中堅企業向け

組織拡大や分散チームを抱える中堅成長企業がピープルマネジメント基盤を一気通貫で整える用途に向いている。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順
生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

広告・販促|人事・教育職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

視覚的に操作できる

エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

こちらの製品は、回答者も難しい操作はいらず、とても分かりやすいです。管理者側もお天気マークで従業員の状態がわかるため、視覚的に把握しやすいです。ケアが必要な従業員のアラートも出るので、部内での1on1でも『モチベーションが下がっている』『過重労働でリソースがひっ迫している』等、上長側もどんな話をすべきか、何を聞き出すのがいいのかを判断するのに役立てているようです。

改善してほしいポイント

部署異動があった際、新しい上長は以前の部署に所属していた時期の履歴を見ることができません。
かと言って閲覧権限をあまり広げるわけにもいきません。
ここが重要な点であり、改善していただきたい欠点でもあります。異動した先の上長が過去の履歴も見られるようになれば、言うことなしの製品です!

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決には至っていませんが、毎月の経営会議で、高負荷のメンバーや気になるコメントがある従業員については代表自ら目を通しています。
元々導入を渋っていた代表が「入れてよかった」と話していました。
ハイレイヤー層が末端の従業員まで見えるようになったのは大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

3社ほど比較しましたが、UIはここが一番だと思いました

生成AI機能へのレビュー
3.0

役職に就いたばかりでマネジメント経験の少ない社員には、声かけなどが参考になっているようです。 人事側の面談でも、慎重に対応したい場合は熟読して対応しています。

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非公開ユーザー

人材|宣伝・マーケティング|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

従業員のモチベーション管理に貢献

エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

仕事で抱えている悩みや本音がサーベイ経由で伝えられるのが良いポイントだと思いました。
実際にサーベイの結果で会社が動いてくれることもありました。

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連携して利用中のツール

鐘ヶ江 峻哉

鐘ヶ江 峻哉

OFFICIAL VENDER

株式会社リーディングマーク|マーケティング

この度は貴重なレビューをご投稿いただき誠にありがとうございます。 「悩みや本音が伝えられる」「立場に関係なく意見を対等に話し合えるようになった」とのこと、大変嬉しく存じます。 また、「ご自身のモチベーションの位置づけや、会社全体のグラフを一般レイヤーでも見たい」という貴重なご意見もありがとうございます。今後の機能改善の参考にさせていただきます。 今後とも、皆様にとってより使いやすく、組織の活性化につながるサービスを目指してまいります。引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

企業の従業員のメンタルヘルスチェックに

従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・定期的(2~4週間に1回程度)にメールで回答を求められ回答時間2、3分ですむ5段階の選択式なので登録しやすい
・自分でも振り返ることができるので変化に気づきやすい
その理由
・日々あわただしく過ぎていく中で自分で振り返るのは難しいし、上司との1on1では話しにくいこともあるので客観的なシステムを使うことで管理する方も管理される方も楽になるかと思う

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

メンタルヘルスの健康診断

エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・UIが優れており、直感的で分かりやすいデザインです。
・単純なスコアだけでなく、性格との掛け合わせで表示される点が気に入っています。

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生成AI機能レビュー掲載

五味 史充

株式会社MSOL Digital|ソフトウェア・SI|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ミキワメで社員エンゲージメントを高めよう

エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツールで利用

良いポイント

ウェルビーイング調査とストレスチェックを駆使して、社員のエンゲージメントを測り、リテンションリスクを下げています。これまでは年に二回のESサーベイしか頼れるものはなかったのですが、ミキワメで毎月サーベイができるようになり、事務工数を削減できました。さらに、未回答が続く社員は退職率が高いため、事前の対策に活用できており、きめ細かいサポートができるようになりました。

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生成AI機能レビュー掲載

西嶋 淳郎

ヤマトカンキョウ株式会社|水道|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

可視化できることで次のアクションがしやすくなりました。

エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

社員は毎月自分の状態を可視化することができるので安心感が増えていると、社内アンケートで回答があった。特に役に立っているのは、入社時に性格テストを実施することで、入社後の指導方法や配属先の選定等に非常に参考になっている。

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非公開ユーザー

広告・販促|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ トライアル

企業所属 確認済
投稿日:

メンバーの働くモチベーションやストレス状況を的確に把握できた

エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

社内メンバーの現在の働くモチベーションが定量的に出ることにより、部署異動の検討や1on1面談の際に上司が何を意識して話せば良いかがすごく明確になったという点

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