非公開ユーザー
不明｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
ピアボーナスで利用
良いポイント
忙しくてコミュニケーションをうまく取れなかった時、小さなことでも感謝を伝えたい時等様々シーンで活用しています。
他部署でも気軽に送ることができるので小さな感謝をお送りすることができるためとても良いと思います。
改善してほしいポイント
特にありません。とても良いサービスだと思います。
部署ごとでメッセージを見ることができれば良いと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
フロアが違うので普段どのような業務をしているのかを見ることができることが良いと思います。
同期や先輩などがほめらえているととても嬉しくなります。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
不動産売買｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
ピアボーナスで利用
良いポイント
役に立っている点
・他部署の社員がどのような仕事をしているか可視化できる
・部署を跨いで誰が誰と繋がっているかが判り 360評価者に活用できる
・アイコンが自由に変更でき 社員の人となりが判り親しみが持てる
・上長が課員の仕事のどこを賞賛しているかでマネジメント スキルが判る
改善してほしいポイント
分析ツールの充実（現在でも充実はしているが 相関関係図は小さくて使いにくい）
ポイント換金ルールの自由度を広げて欲しい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
セクショナリズムの弊害で 自分に関係ない仕事はほったらかしにしていたがレコグを使い 社員同士でお互いの仕事内容が判るようになり 仕事がスムースに運ぶようになった
検討者へお勧めするポイント
始めは社員に浸透するか不安でしたが 杞憂に終わり80％くらいの社員が投稿やいいねを押してくれています。
社員全員が使うのは難しいかと思いますが現在の所 レコグに書かれた仕事の内容で雑談したりしておりコミュニケーション活性化に一役かってもらっています。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
みしまプラザホテル｜旅館・ホテル｜広報・IR｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
見た目もわかりやすく、社内コミュニケーションツールとして使い
ピアボーナスで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・トークグループがつくれて情報共有ができる
・社内のできこごとを共有できること
・レターでちゃんとお礼ができること
・みんなに送った相手のいいところを知ってもらい、お付き合いしやすくなると思います！
その理由
・自由にグループがつくれるので、部署が以外の方とのやり取りがスムーズにできること
・トークで既読がわかるので現状誰がみてくれているか確認できるので、助かります。
改善してほしいポイント
分かりづらい点
・うっかり個人にメッセージを送るのに、グループをつくってしまうこと。
・メッセージの集計作業を行うのに、作業回数が少ないため忘れて毎回どこからダウンロードするか探ししまうこと。
・よく使う人、全然使わない人がいるので、書き方のアドバイス的なメッセージや、全然出せていないときにレコグさんからメッセージがきて促してくれたら嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・社内でのコミュニケーション
部署以外の方とのやり取りが、社内にいるときにしかできなかったが自分の気がついた時に連絡ができるのでとてもスムーズになったと思います。
・「ありがとう」が伝わる
もともと書面のありがとうカードがあったため、それを公にすることに抵抗もありましたが、やってみたら書くよりハードルが下がったように思います。
検討者へお勧めするポイント
・給食支援などもできるので、ちょっといい事した気分でみんなにハッピーになれると思います。
連携して利用中のツール
花野 優
神園フロンティア株式会社｜その他サービス｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
ピアボーナスで利用
良いポイント
レコぐのいいところは、誰が誰に感謝しているのかわかるため見ていて楽しいだけでなくやる気がアップします。
また、レターを頂くととても嬉しいですし感謝を伝えたいときに気軽にかけるところもとてもいいなと思いました。
改善してほしいポイント
名前検索をした際に、スムーズに出てこないのでメンバー検索機能をもう少しシンプルに使いやすくしていただけると嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
なかなかアポが取れないときに他のメンバーがレコグでロープレをしてアポが取れたと書いており、私もロープレをやろうと触発され、ロープレをお願いした後アポが取れるようになりました。レコグでそのあと、対応していただいた先輩に感謝を伝え、親睦を深めることができました。
非公開ユーザー
フロンティア株式会社｜広告・販促｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
ピアボーナスで利用
良いポイント
私の会社は営業会社なのですが、当たり前ですが成果がやはり第一に賞賛をされます。
ただ、成果は出なくても陰で努力をしている人は多いです。そんなプロセスの部分を見える化でき、本人のモチベーションアップに繋がるツールです！
また、自分の長所は自分で気づけない人が多いかと思います。自分では当たり前すぎて気づけなくても、他人から見たら長所のことは実はたくさんあると思います。レコグを使うことで自分の長所に気づけるというのは大きいです。
弊社がかなりの拡大期にあるのですが、全社員が見える社内SNSツールなので、他事業部でどのような動きができているのか？誰がどのようにプラスの行いをしているのか？が知ることができるというのは、コミュニケーションが取りやすくもなります。
改善してほしいポイント
実際にここのポイントが福利厚生で何かに使えたり、他企業ではどのように使って表彰制度を構築していたりするのか？派生して活用できるような方法などを定期的に情報のご提供をいただけたら大変うれしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社員が自分の強みをいかして、イキイキと働ける環境がつくれている。
レコグを使っていることを採用時に話すことで距離の近さを感じてもらい、採用力の強化につながった。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
ピアボーナスで利用
良いポイント
ありがとうを伝えてメンバーのモチベーションアップを図るのはもちろんのこと、特に他部署のメンバーがどういったことをして感謝されているのかを把握することができ、初めて一緒に仕事をするときもコミュニケーションが図りやすくなりました。
改善してほしいポイント
改善点としては、メッセージに対して贈られたポイントが他人からも見えてしまい、他のメッセージと比較できてしまうのが個人的にはいかがなものかと思いましたので、当事者間しか見えないようにした方がいいかと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社内の働き方改革の一環でメンバーのモチベーションアップにいい方法がないか検討している中で、お試しで導入されたのがきっかけでしたが、いざ利用し始めるとお互いに感謝を伝え合うことや褒め合うことでメンバー間の雰囲気が良くなったと感じています。
非公開ユーザー
その他サービス｜その他専門職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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良いポイント
従業員が増えるにつれ、社内のコミュニケーションが希薄になっていった実感がありますが
それをアプリの導入で活発にすることが出来ました。
改善してほしいポイント
導入当初使っていたが、その後離脱してしまった社員に対して再度活用するようフォローできる機能が欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社員間のコミュニケーションが希薄になることによって、部署間の助け合いが少なくなり
少なからずセクショナリズム的な雰囲気が出てきた中、
改めて部署間の相互理解とフォローが復活しました。
非公開ユーザー
その他サービス｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
ピアボーナスで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・部署や支社が離れていても、コミュニケーションが取りやすく、その人の人柄なども見える
・プラスのコミュニケーションを全体へ可視化できるのでモチベーションにも繋がる
改善してほしいポイント
改善ポイントは特にございません。
今後期待することとしましては、RECOGのサービスが更に多くの人が利用するようになることに期待しております。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
全員が見れる場で人を褒める・褒められるということができるので
単純に褒められるよりもモチベーションアップに繋がります
非公開ユーザー
その他サービス｜その他情報システム関連職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
ピアボーナスで利用
良いポイント
社内のコミュニケーションが活性化しています
こんなところが長所だったんだ！とかこんな素敵なポイントがあったんだ！など社員ごとの発見があります
改善してほしいポイント
今現在でもある程度は出来ていますが、さらにAPI連携できると嬉しいです！
現状にはすごく満足しています
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
モチベーションがアップします！
社内で働いている人の顔が見えて拠点間でもお互いを称賛しあえる素敵なツールだと思います
非公開ユーザー
その他｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜導入決定者
ピアボーナスで利用
良いポイント
メンバー間でのコミュニケーションが可視化され、さらには活性化するので組織が盛り上がり、どのような動きがなされているのか一目でわかるので便利である。
社員への声かけもレコグを見れば適切に行える。
改善してほしいポイント
より社内で効果的に運用するため、他社事例等も見えるとさらに良い。
他社で良い運用方法を社内でも活用していきたい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入前までは営業時等外出でお互いのコミュニケーションが希薄化されるタイミングがあったが、チームのコミュニケーション不足の解決に繋がった。
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