非公開ユーザー
ＫＤＤＩ株式会社｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
研修向けのシステムとして利用しています。受講した内容の管理とかアンケート回答とかで使っています、が使いにくい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
とにかくUI、受講する際に登録の仕方が分かりにくい、あとレスポンスが悪く、大変ストレスが溜まる。改善してもらいたい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
アナログに研修管理するのではなく、デジタルに管理できることで自身の取り組み状況や内容を簡単に見たりできるようになった。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜ITコンサルタント｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ トライアル
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・通常のタレントマネジメントを実施するのに、標準的な機能はある。目標管理、育成、評価、組織検討を実施することは可能なため、機能仕様を把握できれば業務上差し支えることはない。
・（他製品でも多いと思うが）Web系のシステムであり、管理画面からメニュー、機能のカスタマイズができるので、それぞれの人のポジション、役割に応じた機能構成を設定できるのは便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・他のタレントマネジメントシステムと比べ、秀でた特徴がない。むしろ使い勝手は悪い。
・コンテンツを整備するのに、相当なコストとリソース（時間、人、もの）を要する。人事部の人だけでは運用が回らない点について、企業努力を見出していかないと利用価値として中々上がらない。
・価格帯も決して安いとは言えない。ベースが海外製品で、日本でのサポートはまだ未熟であり、十分なサポートを受けられない点も問題がある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・タレントマネジメントが十分でない日本で、そのサイクルを作って学ぶために利用価値はあるかと思う（が、他の製品と比べ、見劣りしてしまう）
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