Smart Boardingの評判・口コミ 全73件

改善してほしいポイント

インターフェースはとてもシンプルで、割り当てられているコンテンツが一覧になっており、受講完了や動画ごとのメモ機能もある。
動画ごとの目次（動画の中で見直したい章に飛んだりできる）があるとより使いやすいかと思いました。
動画でどんな内容が離されていたかを見直せ、復習する時にも有用かと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

1つ上司に相談するにも自分なりのやり方で対応していましたが、具体的に自分の意見をもって相談したり、報告の内容を”TALK”に沿って準備することでスムーズに報告できたことがありました。

検討者へお勧めするポイント

一般的なその役職・年次に期待されるコンテンツが網羅的に学べて、その進捗が可視化されている。
自社コンテンツも作成が可能なため、Smartbording のコンテンツのみならず、会社独自で最低限知っておかなければならない知識も同様にオンラインで学べる

改善してほしいポイント

個人的にいろいろあるので項目を探すのに時間がかかる。自社内で受けなくてはいけない講座がまれにわからなくなる事があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

課内でのコミュニケーションの取り方、報連相の仕方等の基本的なところに始まり、PDCAの回し方、エクセルワードの便利な使い方等の口座を受け、実際の業務の際に思い出しながら活用させて頂いております。

検討者へお勧めするポイント

・講座によっては実際にオンラインでやり取りを行い、他業種の方と交流する事もありますが普段接する事もない方と交流を行う機会になります。
・特定の分野だけでなくいろいろな分野から受講者が選んで受講できることはアドバンテージだと思います。
・一つの口座が15分ほどなので隙間時間に活用できます。
・倍速で聞くこと、繰り返し聞くこともできるのよいポイントと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・見た目のわかりやすさ・操作性
・受講を促す一工夫
その理由
・全体的にUIがもう少し工夫されていれば視認性が上がると感じる。また、管理者用の画面で受講・レポートの提出状況を確認・コメントする際など一部の操作が思ったようにできない。
・未受講のコンテンツからランダムでおすすめ情報を表示させるなど、受講率が上がる工夫がもう少しあると良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・テレワーク勤務が中心の社員が多い中、オンラインですべてが完結する研修を提供することができ、利便性が上がった。
・新入社員・若手社員の教育に活用できた。
課題に貢献した機能・ポイント
・受講、レポートやアンケートの提出、受講記録の確認とフィードバックまで、一つのシステム内で完結する。
・新入社員や若手社員の課題に応えるコンテンツが用意されており、オンラインで手軽に受講できるため、自発的に取り組んでいた。

改善してほしいポイント

他のツールとのログイン連携ができると、もう少し組織の中でも横断できに利用がしやすいかなと思います。
あとは運用する側の問題もあるので、利用事例なども多くあるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材育成の一環として、社会人としての基礎知識など身につけてもらったり
自社で確認してほしい動画などはアップし振り返りにつかってもらっています。

改善してほしいポイント

受講可能な講座数もどんどん増えていっているのだと思いますが、言語に関する講座も追加されると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Excelの動画は、普段の業務で困った際に見返しています。
一番為になったのは、VLOOKUPの内容です。
2つのExcelを利用する際に、もう片方のデータに同じ内容があるかどうかを瞬時に探すことができました。

また、テスト機能を利用することで、受講者の理解度をはかることもできました。
回答内容まで確認可能のため、受講者がどう認識しているのか把握することもできて便利です。

改善してほしいポイント

管理画面は少し使いづらいです。
クラウドサービスによくあるのですが、表形式になっていないので、どのコースを誰に配信しているのか、やグループ分けをしたがどのグループにだれが入っているのか一目でわからないのがもやもやします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内の学習意欲の向上と学習習慣の向上に貢献しました。
自社コンテンツがあるのでビジネスマナーなど一般的なものだけではなく、弊社独自の機会の使い方だったり、講演会の内容を配信できたのはよかったです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・対面講習を増やしてほしい
その理由
・オンラインだと映像授業を見ている感じで、講習によってはあまり伝わってこなかった
・実践ワークも対面で実施するほうが
お互いに理解しやすいと思いました。
相手の表情が画面を通じては
わかりづらいと思いました

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・メンバーとのコミュニケーションが改善された

課題に貢献した機能・ポイント
・メンバーと日頃から会話ができるように
講義で獲得したコミュニケーションスキル(相手の立場に立って考える、否定から入らないなど)を実施した

改善してほしいポイント

現場を管理するメンバーは例え予定した日時においても、現場を離れられないことが多く受講することが困難です。トレーナーの方にはたいへん申し訳ないのですが、17：00～18：00ごろの時間にも受講できるようにしていただくことを希望します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・マネジメントとリーダーシップの手法を理解したこと（具体的には以下のような内容）
・部下との接し方、伸ばす褒め方が理解でき実践できるようになった
・部下への叱り方が理解でき、実践できるようになった
・コーチング型の質問を理解できた
・リーダーシップのゴール明示を理解できた
課題に貢献した機能・ポイント
・オンライン実践トレーニング・オンラインによる他社と同時参加できること
・意見、発言を求められること

改善してほしいポイント

始めるには多少、分かりづらさをかんじた。
使い勝手はいいのだが、はじめの一歩を踏み出すやりやすさは感じなかった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

営業部に配属されたということで、改めて人との会話方法を学べました。
入社4年目になり、基礎を学べる機会ができたので、使い勝手は良いです。
上司に報告するタイミングや、部下に指示をするタイミングなど、ビジネスにおいてコミュニケーションは、必要になる場面が多いので、かなり参考になりました。