Smart Boardingの評判・口コミ 全74件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年7 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

コンテンツの充実

役職や年次に応じた良質な教材や短時間動画が豊富に揃い、即時利用やパッケージ作成がしやすい。

伴走型サポート

専任担当による導入から運用までの定期フォローや設計支援が手厚く、運用定着を助ける。

学習の可視化と短時間学習

短いチャプター動画と進捗可視化、テストで理解度を把握でき、日常業務に組み込みやすい学習設計が可能である。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

導入と研修制度の定着

伴走支援と段階的カリキュラムにより導入がスムーズになり、研修体系の整備と現場定着に寄与している。

学習定着・実務への定着

インプットとアウトプットを組み合わせた設計で理解が深まり、実務での行動変容やスキル定着が確認されている。

教育工数・コスト削減

動画化やオンライン化により集合研修や出張を減らし、研修運用の工数とコストを削減できる効果がある。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

研修制度を整備したい企業(人事・研修担当者向け)

階層別プログラムやカスタマイズ性を活用して社内研修基盤を短期間で構築・運用したい組織に適している。

リモート・隙間時間学習に適した組織

短時間動画やモバイル受講、進捗管理により分散チームや隙間時間を活用した学習を重視する現場に向いている。

新入・若手の育成に適した企業

オンボーディングから若手育成まで体系的に学べるコンテンツが充実しており、新人教育に適している。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Smart Boardingのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

介護・福祉|経営・経営企画職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社内教育のオンライン化で好きな時間に自由に!!

LMSで利用

良いポイント

社内教育を実践する上でストックされた研修がたくさんあり、また階層別での研修の設計や自社コンテンツの研修を組み込めるところにとっても魅力的であると感じています。

改善してほしいポイント

その都度担当者に要望をお伝えして解決できているため、現状はない状態です。もし可能であれば業界ごとに必要な研修を盛り込んでいただくとさらに嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

・教育研修が各個人好きな時に好きな場所で見て学べ、共通言語がたくさんできてきている点
・階層別に教育研修が整理できる点
・自社コンテンツも組み込めるため、企業文化が醸成しやすい点

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Smart Boarding カスタマーサクセス担当

Smart Boarding カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社FCE|カスタマーサクセス

レビューをご記載いただき、誠にありがとうございます。 オリジナルコンテンツを組み込んだ貴社ならではのご活用や、共通言語を作る上でもご活用いただき、とても嬉しいです。 また、コンテンツのブラッシュアップも随時行って参ります。 リクエストがあれば是非参考にさせていただきますので、お申し付けくださいませ。 貴社のお役に立てるよう、引き続きサポートさせていただきますので、今後も何卒宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|経営・経営企画職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

発信力強化

LMSで利用

良いポイント

定期的に受講を促すメールを配信できることで、強制的に受講させるのではなく自発的に受講する方向へ誘導できるところ。
インプット型のE learningはいろいろあるが、アウトプット型のE learningはあまりないため、オンライントレーニング等のロールプレイによるアウトプットができるところは発信力を強化するためにも効果的

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Smart Boarding カスタマーサクセス担当

Smart Boarding カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社FCE|カスタマーサクセス

レビューを記載いただき、誠にありがとうございます。 アウトプットを重視している部分や、サポート品質へ高評価をいただき、大変嬉しく思います。 改善ポイントについてもお教えくださり感謝申し上げます。 使いやすいシステムになるよう、改良を進めていきます。 引き続き貴社の人材育成のお手伝いができればと思っておりますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

電気・電子機器|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

双方向の学びで、わかったつもりをプレ実践で解消!

LMSで利用

良いポイント

・役割別の自社プログラムが組める
 元々のFCEプログラムから、自社の役割等級ごとにあわせたプログラムをチョイスし、コース設定ができる。
拠点がバラバラなので、役割別研修を集合型で行うことが難しいため、代替え研修としても受講を促すことができる。
各昇格推薦の際には、設定した役割別コースをどのくらい受講しているかをいち指標として、役員へ情報提供も行っている。
・双方向のオンラインコンテンツがあるので、一方的に学びわかったつもりを実践検証できる
社内研修を行うと、このようなテーマはすでに知っていた、もっと知らない情報をという意見をもらうことがあるが、では実際にやってみてというとロールプレイではまったくできていない社員がいる。このような「わかったつもり」を自覚できるのが、オンラインの良い点。また、他社の人との交流もあり、自分が井の中の蛙にならずに、一緒に学び向上していける感じも社員の良い刺激となっている。
・導入の際や導入後もずっと頼れる専任サポート体制
システム導入時やその後も、自社独自の課題や悩みに対して、専任のアドバイザーがついて応答してくださるので、とても心強い。

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坂東 洋一

医療法人 南労会 紀和病院|病院|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

Smartboardingの操作性

LMSで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・それぞれのプログラムが短い時間で構成されており、休憩時間や仕事の合間に学習することができる点
・オンライントレーニングの機能により、受け身の学習から講師や他の企業のメンバーと共に学べるOutput型の
 学習機能が充実している点
・自社オリジナルのコンテンツを掲載することができるため、リアル研修を参加出来なかった人も後で学習する
 ことができる点

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