Smart Boarding

株式会社FCE

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Smart Boardingの評判・口コミ全74件

Q: 製品の良いポイント

高品質で柔軟な学習コンテンツ ：コンテンツ品質が高く、短時間チャプターや倍速再生でスキマ時間学習が可能。自社コンテンツのアップロードやコース作成、リアルタイム研修のサポートも評価されている。

Q: 課題解決に役立ったこと

研修定着と業務改善の支援 ：階層別コースやレポート、テスト、オンライントレーニングで学習習慣化と進捗可視化が進み、新人教育やマネジメント、業務改善に繋がった事例が多数ある。

Q: どのような人におすすめか

人事・研修担当者向けの導入推奨 ：階層別研修やオンボーディング、社内学習基盤構築を目指す企業や、人材育成の仕組み化と継続的学習文化を醸成したい組織に向いている。

2026 年 01 月 13 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年9 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

高品質で柔軟な学習コンテンツ

コンテンツ品質が高く、短時間チャプターや倍速再生でスキマ時間学習が可能。自社コンテンツのアップロードやコース作成、リアルタイム研修のサポートも評価されている。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

研修定着と業務改善の支援

階層別コースやレポート、テスト、オンライントレーニングで学習習慣化と進捗可視化が進み、新人教育やマネジメント、業務改善に繋がった事例が多数ある。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事・研修担当者向けの導入推奨

階層別研修やオンボーディング、社内学習基盤構築を目指す企業や、人材育成の仕組み化と継続的学習文化を醸成したい組織に向いている。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Smart Boardingのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

介護・福祉｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2024年06月14日

社内教育のオンライン化で好きな時間に自由に！！

LMSで利用

良いポイント

社内教育を実践する上でストックされた研修がたくさんあり、また階層別での研修の設計や自社コンテンツの研修を組み込めるところにとっても魅力的であると感じています。

改善してほしいポイント

その都度担当者に要望をお伝えして解決できているため、現状はない状態です。もし可能であれば業界ごとに必要な研修を盛り込んでいただくとさらに嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・教育研修が各個人好きな時に好きな場所で見て学べ、共通言語がたくさんできてきている点
・階層別に教育研修が整理できる点
・自社コンテンツも組み込めるため、企業文化が醸成しやすい点

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Smart Boarding カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社FCE｜カスタマーサクセス

レビューをご記載いただき、誠にありがとうございます。オリジナルコンテンツを組み込んだ貴社ならではのご活用や、共通言語を作る上でもご活用いただき、とても嬉しいです。また、コンテンツのブラッシュアップも随時行って参ります。リクエストがあれば是非参考にさせていただきますので、お申し付けくださいませ。貴社のお役に立てるよう、引き続きサポートさせていただきますので、今後も何卒宜しくお願い致します。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜経営・経営企画職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2024年06月11日

発信力強化

LMSで利用

良いポイント

定期的に受講を促すメールを配信できることで、強制的に受講させるのではなく自発的に受講する方向へ誘導できるところ。
インプット型のE learningはいろいろあるが、アウトプット型のE learningはあまりないため、オンライントレーニング等のロールプレイによるアウトプットができるところは発信力を強化するためにも効果的

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Smart Boarding カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社FCE｜カスタマーサクセス

レビューを記載いただき、誠にありがとうございます。アウトプットを重視している部分や、サポート品質へ高評価をいただき、大変嬉しく思います。改善ポイントについてもお教えくださり感謝申し上げます。使いやすいシステムになるよう、改良を進めていきます。引き続き貴社の人材育成のお手伝いができればと思っておりますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。

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非公開ユーザー

電気・電子機器｜人事・教育職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2023年11月14日

双方向の学びで、わかったつもりをプレ実践で解消！

LMSで利用

良いポイント

・役割別の自社プログラムが組める
　元々のFCEプログラムから、自社の役割等級ごとにあわせたプログラムをチョイスし、コース設定ができる。
拠点がバラバラなので、役割別研修を集合型で行うことが難しいため、代替え研修としても受講を促すことができる。
各昇格推薦の際には、設定した役割別コースをどのくらい受講しているかをいち指標として、役員へ情報提供も行っている。
・双方向のオンラインコンテンツがあるので、一方的に学びわかったつもりを実践検証できる
社内研修を行うと、このようなテーマはすでに知っていた、もっと知らない情報をという意見をもらうことがあるが、では実際にやってみてというとロールプレイではまったくできていない社員がいる。このような「わかったつもり」を自覚できるのが、オンラインの良い点。また、他社の人との交流もあり、自分が井の中の蛙にならずに、一緒に学び向上していける感じも社員の良い刺激となっている。
・導入の際や導入後もずっと頼れる専任サポート体制
システム導入時やその後も、自社独自の課題や悩みに対して、専任のアドバイザーがついて応答してくださるので、とても心強い。

改善してほしいポイント

・社会人としてスタンダードに学んでおくべきビジネスマインドやビジネススキルなどのコンテンツは充実していると思うが、今後は上級編（たとえばマーケティング上級や財務上級など）のコンテンツも提供いただけると、職種別専門スキルをさらに伸ばしたいという社員の意欲を高められると思う。
・上記に近いが、●●資格をとるためのコンテンツなど、具体的な試験対策のためのコースなどあれば、プラスαで料金がかかったとしても導入する企業はあるかと思う。
・これからの取り組みになるが、自社独自の長年口頭で説明してきた資料を体系化して、格納し共有、蓄積していきたいと考えている。容量の多いものはYoutubeにアップして、そのURLで共有することを勧められたが、契約人数に寄るとはいえ、設定容量がもっとあればよいかもしれない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・人事課で多くの社員と面談をする機会はあるが、「傾聴」や「共感」「質問」のコンテンツによる学びは、大変活かされていると感じる。とくに「共感」は、オンラインで実際に他社の方とあるテーマについて実際にやり取りをしてみることで、体感として学ぶことができたと感じている。社員の本音やちょっとした悩みを聞き出し、それを現場の声として把握し、課題解消にむけ動き、社員の活躍につなげていくことが人事課の役目だと思っているので、今後も人に寄り添えるスキルを身に付けていきたい。

・世代別での貢献、メリットについての感想があった。「ベテランの視点では、自身が行ってきた事を振り返る事で、その時々の時代とは違った考え方や行動の是非に気付かされたり、中堅の視点では、現在進行形で現実に起こっている事と重なり、自身の行動の指針として参考にでき、若手の視点では、これからの人生で起こっていくであろう事への備えとなり、有効な内容だと感じる。そういった点では、ベテランの皆さんも「若手向けのコンテンツ」を受講してみると、時代のギャップを感じさせられ、自身の行動が、若手や中堅にどう捉えられているかを鑑みる機会になる」とのこと。

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坂東洋一

医療法人　南労会　紀和病院｜病院｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2023年06月23日

Smartboardingの操作性

LMSで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・それぞれのプログラムが短い時間で構成されており、休憩時間や仕事の合間に学習することができる点
・オンライントレーニングの機能により、受け身の学習から講師や他の企業のメンバーと共に学べるOutput型の
　学習機能が充実している点
・自社オリジナルのコンテンツを掲載することができるため、リアル研修を参加出来なかった人も後で学習する
　ことができる点

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