Smart Boardingの評判・口コミ 全74件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年1 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

豊富かつ短尺のコンテンツ

幅広く質の高い既成コースや短尺動画・チャプター化により隙間時間で学べ、即時利用や自社素材の組込も可能です。

導入支援と専任サポート

専任担当による導入設計や定期フォローで立ち上げから運用定着まで伴走する支援体制が整っています。

オンライントレーニング重視

ライブでの実践ワークや講師フィードバックを通じてアウトプット中心の学習が行え、実務での定着を促進します。

進捗管理と運用カスタマイズ

階層別キャリアマップや受講可視化、リマインド機能により進捗管理や効果測定、配信設定の柔軟な運用が可能です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

研修効率化と工数削減

研修のオンライン化で対面や出張の工数・講師負担を削減し、教育担当や総務の業務負担を軽減します。

受講可視化による定着促進

受講状況の一覧やリマインド、ランキング・テスト等で進捗を可視化し、受講促進と学習の定着・行動変容を支援します。

研修体系化・オンボーディングの標準化

キャリアマップや階層別コースで内定者から配属後まで一貫した学習パスを整備し、新人育成や職務要件の明文化に貢献します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

研修体制を整えたい企業

キャリアマップ構築や自社教材の一元管理、導入支援により研修の制度化やDX化を進めたい組織に適しています。

スキマ学習・分散勤務への適合

短時間動画やスマホ視聴、オンライントレーニングで隙間時間学習に適し、拠点分散やシフト制の職場と相性が良いです。

人手不足の中小企業・伴走支援が必要な担当者

専任サポートと既存コンテンツで手早く立ち上げられ、人事リソースが限られる中小企業や一人運用担当に向いています。

新入社員研修に最適

基礎マナーや等級別パッケージが充実しており、新人教育を体系化して早期定着を図りたい企業に向いています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Smart Boardingのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

介護・福祉|経営・経営企画職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社内教育のオンライン化で好きな時間に自由に!!

LMSで利用

良いポイント

社内教育を実践する上でストックされた研修がたくさんあり、また階層別での研修の設計や自社コンテンツの研修を組み込めるところにとっても魅力的であると感じています。

改善してほしいポイント

その都度担当者に要望をお伝えして解決できているため、現状はない状態です。もし可能であれば業界ごとに必要な研修を盛り込んでいただくとさらに嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

・教育研修が各個人好きな時に好きな場所で見て学べ、共通言語がたくさんできてきている点
・階層別に教育研修が整理できる点
・自社コンテンツも組み込めるため、企業文化が醸成しやすい点

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Smart Boarding カスタマーサクセス担当

Smart Boarding カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社FCE|カスタマーサクセス

レビューをご記載いただき、誠にありがとうございます。 オリジナルコンテンツを組み込んだ貴社ならではのご活用や、共通言語を作る上でもご活用いただき、とても嬉しいです。 また、コンテンツのブラッシュアップも随時行って参ります。 リクエストがあれば是非参考にさせていただきますので、お申し付けくださいませ。 貴社のお役に立てるよう、引き続きサポートさせていただきますので、今後も何卒宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|経営・経営企画職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

発信力強化

LMSで利用

良いポイント

定期的に受講を促すメールを配信できることで、強制的に受講させるのではなく自発的に受講する方向へ誘導できるところ。
インプット型のE learningはいろいろあるが、アウトプット型のE learningはあまりないため、オンライントレーニング等のロールプレイによるアウトプットができるところは発信力を強化するためにも効果的

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Smart Boarding カスタマーサクセス担当

Smart Boarding カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社FCE|カスタマーサクセス

レビューを記載いただき、誠にありがとうございます。 アウトプットを重視している部分や、サポート品質へ高評価をいただき、大変嬉しく思います。 改善ポイントについてもお教えくださり感謝申し上げます。 使いやすいシステムになるよう、改良を進めていきます。 引き続き貴社の人材育成のお手伝いができればと思っておりますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

電気・電子機器|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

双方向の学びで、わかったつもりをプレ実践で解消!

LMSで利用

良いポイント

・役割別の自社プログラムが組める
 元々のFCEプログラムから、自社の役割等級ごとにあわせたプログラムをチョイスし、コース設定ができる。
拠点がバラバラなので、役割別研修を集合型で行うことが難しいため、代替え研修としても受講を促すことができる。
各昇格推薦の際には、設定した役割別コースをどのくらい受講しているかをいち指標として、役員へ情報提供も行っている。
・双方向のオンラインコンテンツがあるので、一方的に学びわかったつもりを実践検証できる
社内研修を行うと、このようなテーマはすでに知っていた、もっと知らない情報をという意見をもらうことがあるが、では実際にやってみてというとロールプレイではまったくできていない社員がいる。このような「わかったつもり」を自覚できるのが、オンラインの良い点。また、他社の人との交流もあり、自分が井の中の蛙にならずに、一緒に学び向上していける感じも社員の良い刺激となっている。
・導入の際や導入後もずっと頼れる専任サポート体制
システム導入時やその後も、自社独自の課題や悩みに対して、専任のアドバイザーがついて応答してくださるので、とても心強い。

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坂東 洋一

医療法人 南労会 紀和病院|病院|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

Smartboardingの操作性

LMSで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・それぞれのプログラムが短い時間で構成されており、休憩時間や仕事の合間に学習することができる点
・オンライントレーニングの機能により、受け身の学習から講師や他の企業のメンバーと共に学べるOutput型の
 学習機能が充実している点
・自社オリジナルのコンテンツを掲載することができるため、リアル研修を参加出来なかった人も後で学習する
 ことができる点

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