SmartHR労務管理

株式会社SmartHR

SmartHR労務管理

株式会社SmartHR

4.1
255
2026 Spring Leader(労務管理システム)
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

SmartHR労務管理の評判・口コミ 全255件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

使いやすいUI設計

直感的でシンプルな画面設計により初めてのユーザーでも操作しやすく、導入後の利用定着が進みやすいと評価されている。

ペーパーレス・一元管理

入社手続きや従業員情報をクラウドで一元管理でき、紙やExcel運用からの移行で事務工数や保管・検索負担が大幅に削減される。

給与明細のモバイル利便性

給与明細や源泉徴収票をスマホで確認・PDF取得できるため、従業員側の利便性向上と問い合わせ削減に寄与する。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

年末調整の工数削減

アンケート形式の年末調整で従業員の入力負担が軽減され、人事側のチェックや回収作業の工数が大幅に削減される効果が報告されている。

書類管理の効率化

給与明細や契約書類をクラウドで保管・検索できるため、過去資料の取り出しや再発行対応が迅速化し業務効率が向上する。

申請ワークフローの改善

各種届出や通勤手当申請がオンラインで完結し、通知や進捗の可視化により申請遅延や紛失が減り現場と人事のやり取りが効率化される。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

労務・総務担当者向け

年末調整や入退社手続き、従業員情報管理の負担を減らしたい人事・総務部門にとって導入効果が得やすいツールと評価されている。

ペーパーレス推進企業に推奨

紙やExcelで労務管理を行っている企業がペーパーレス化や業務の一元化でコスト削減やミス低減を図りたい場合に適している。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

カテゴリーで絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定

  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (29)

    • 非公開

      (206)

    • 企業名のみ公開

      (20)
    全てのチェックを外す

  • 業種

    • 小売・卸売

      (21)

    • 飲食・宿泊

      (6)

    • サービス

      (15)

    • ＩＴ・広告・マスコミ

      (141)

    • コンサル・会計・法務関連

      (6)

    • 人材

      (6)

    • 病院・福祉・介護

      (5)

    • 不動産

      (5)

    • 金融・保険

      (6)

    • 教育・学習

      (4)

    • 建設・建築

      (6)

    • 運輸

      (0)

    • 製造・機械

      (20)

    • 電気・ガス・水道

      (0)

    • 農林水産

      (1)

    • 鉱業

      (0)

    • 官公庁・自治体

      (0)

    • 組合・団体・協会

      (0)

    • その他

      (9)

    • 不明

      (4)
    全てのチェックを外す

  • 立場で絞り込み

    • ユーザー（利用者）

      (215)

    • 導入決定者

      (21)

    • IT管理者

      (17)

    • ビジネスパートナー

      (2)
    全てのチェックを外す
キーワードで絞り込む
並び順

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜その他専門職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

人事評価や目標設定に非常に便利

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

SmartHRは、人事評価や目標設定に非常に便利なツールです。使いやすいインターフェースと直感的な機能で、効率的に業務を進めることができます。また、情報の一元管理ができるため、チーム全体の進捗が把握しやすく、コミュニケーションも円滑になりました。

改善してほしいポイント

日本で生まれサービスなので日本向けとしてはかなり充実しています。強いてあげれば、カスタマイズ性がもう少し高ければ、企業ごとのニーズにより適した利用ができると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

SmartHRの導入により、人事評価や目標設定のプロセスが大幅に効率化されました。従来の手作業からの移行により、時間の節約と正確性の向上が実感できました。チーム全体がより一体感を持ち、目標達成に向けた進捗が見えやすくなりました。

閉じる

連携して利用中のツール

Hibi Atsushi

Hibi Atsushi

株式会社SPLYZA｜ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

重要な書類をすぐに見られる

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・年末調整をWeb上で簡単に済ませることができる点
・給与明細などを一括で確認できる点
その理由
・これまでの会社では、年末調整をするのが億劫でしたが、SmartHRを導入している現在の会社では非常に楽です。特別な書類が必要なければ、Web上で簡単に終わることができるのでストレスがありません。
・給与明細をWeb上で管理できるのもすごく良かったです。以前は明細1つ1つにパスワードがあり、煩わしいと感じていましたが、SmartHR上に入っていることで確認しやすくなりました。

続きを開く

非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

給与・労務関連の業務が効率化でき、ユーザーにも評判がよい

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

・社内的には、給与明細が電子化され便利になりました。
・入社予定社員については、必要事項を連絡できる他、
　必要情報の入力をしてもらえるため、非常に効率的に
　作業ができるようになりました。

続きを開く

非公開ユーザー

広告・販促｜総務・庶務｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

社歴が浅いほど導入しやすく古い会社はそれなりに準備も必要

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・パット見の印象が柔らかく、デザインが良いと思います。
・使い勝手も、ITリテラシーが高くなくても使いやすいUIだと思います。
・紙管理からのDXでは、ノウハウも溜めてらっしゃるので、導入・利用中のサポートもなかなか手厚いです。
・

続きを開く

非公開ユーザー

保険｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

年末調整までこれでOK

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給与明細・源泉徴収、年末調整までこのシステム上で管理や確認および手続きが出来るため、一元管理ツールとして優秀だと思う。住所変更であったり、扶養の登録もこちらで手続きが出来るのは便利。

続きを開く

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜その他専門職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

スマホでは少し使いにくいかも

タレントマネジメントシステム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

面倒な人事・労務手続きがペーパレスで実施できる。書類を提出する側としても、人事・総務の都合を気にせず自分のタイミングで書類提出できるため、無駄な気遣いが不要で楽。そのほか、過去の更新履歴も自分で確認できるのはかなりポイントが高いと思う

続きを開く

非公開ユーザー

自動車・自転車｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

労務関係のオンライン化で漏れなく提出できるようになった

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

ユーザー（社員）として利用しています。
直近、労務関係書類もSmartHRで提出できるようなルール（設定？）になりました。
紙面だといざ提出しようとした場合に探し出すのが大変でしたが、オンラインでできるようになったのでさっと記入して提出できるようになったは非常に便利です。
すぐに提出することができるので、漏れなく提出できるものメリットだと感じています。

続きを開く

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

労務管理が今どきのインタフェースになった

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・社員の管理に必要な機能がそろっている
・ある程度の事はマニュアルを読まなくても、直感的に操作できる
その理由
・目的別に色々なシステムを用意していたが、このシステムで網羅できている
・申請に関して、申請した相手も気付ける機能があり、遅延も無くなる

続きを開く

非公開ユーザー

広告・販促｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

入社前の手続きが楽に！

マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

SmartHRを導入する前は、紙ベースで運用しておりました。

入社当日にたくさんの書類を受け取ったりする必要があったのですが、SmartHR導入後は事前にWEBで完結するため入社時のステップが簡易的になり、非常にスムーズに業務を行えるようになりました。

続きを開く

非公開ユーザー

食料品｜製造・生産技術｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

労務関係の手続きを大幅に電子化させた、画期的なツールです

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

私自身は労務関係の部署ではなく、社員としてSmartHRを用いる立場ですが、便利だと感じた点について挙げたいと思います。
・給与明細の電子化
これまで紙で配布されていた給与明細が電子化し、いつでもどこでも確認できるようになったことが大きいです。
跡から見返すために明細を取っておく必要がなくなったこともありがたいと感じています。

・各種申請の電子化
従業員が質問に答えていくだけで年末調整などの申請が完了するのは、人事労務系の部署の業務量の大幅カットになっているのではないかと思います。
ユーザーとしては、入力内容を一時保存できるのも嬉しいポイントです。

続きを開く
SmartHR労務管理を競合と比較してみましょう
SmartHR労務管理

SmartHR労務管理

2026 Spring Leader(労務管理システム)
4.1
255

株式会社SmartHR

【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活...

SmartHR労務管理と同じカテゴリーに所属する競合製品

セキュリティ面も確認してみませんか？ ITreview セキュアチェック
SmartHR労務管理
セキュリティ情報をチェック

SmartHR労務管理の所属カテゴリー

SmartHR労務管理の比較

まとめて比較

SmartHR労務管理の類似製品

すべての類似製品を見る

ITreviewに参加しよう！