SmartHR労務管理

株式会社SmartHR

SmartHR労務管理

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4.1
258
2026 Summer Leader(労務管理システム)
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

SmartHR労務管理の評判・口コミ 全258件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI

直感的でシンプルな画面構成により初めての利用者でも迷わず操作でき、スマホ対応で確認やダウンロードも容易です。

年末調整の簡素化

アンケート形式などで専門知識不要となり、従業員の入力負担と管理側の確認作業が大幅に軽減されます。

情報の一元管理とペーパーレス

従業員情報や給与明細、入退社手続きなどをクラウドで一元管理し、紙やExcel運用から解放されます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

事務工数削減

年末調整や入社手続き、給与明細配布などの手作業が大幅に削減され、管理側の作業時間や外注コストが低減されます。

提出忘れ防止

リマインド通知や提出状況の可視化により提出忘れや書類紛失が減り、回収・確認の手間を軽減できます。

入社手続きの効率化

入社前からの書類回収や電子申請により初期手続きが短縮され、情報の一元化で引継ぎや管理が容易になります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

労務効率化を重視する中〜大規模企業

ペーパーレス化や年末調整の簡素化、従業員情報の一元管理により労務負荷を減らしたい中〜大規模企業に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

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岡本 洋佑

岡本 洋佑

株式会社Ｆａｂｅｒ　Ｃｏｍｐａｎｙ｜情報通信・インターネット｜プロジェクトマネージャ｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

各種手続きの一元化に便利

労務管理システムで利用

良いポイント

入社、退社といった手続きの申請窓口一元化において大きく活用しております。スプレッドシートで管理しがちな組織図もSmartHRを使えば誰でも同じものを更新性を担保した状態で確認できるのもGoodです。

改善してほしいポイント

ツールが抱える役割として致し方ないとは思いますが、2段階認証を求められる頻度が他ツールと比較して多い印象です。ついさっき承認されたはずがまた入力。。というのは少しげんなりするので回避策を検討いただけると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

冒頭でも触れましたが人事労務関係の申請を一元管理できることによる「あの申請ってどこだっけ？」という無駄な思考が減ったことが最大の貢献です。人事労務で悩んだらとりあえずSmartHRを開いておけばOK！なのは非常にラクです。

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非公開ユーザー

株式会社ジーネクスト｜ソフトウェア・SI｜保守・運用管理｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

充実した機能と使いやすさが魅力

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給与明細の確認とダウンロードや、年末調整、口座変更に住所変更など、労務に関わるやり取りを全てWeb上で行うことができ、ユーザーも管理者もいつでも情報を確認できるところがアナログでの申請だったころに比べて圧倒的に便利です。
また、SmartHRで管理されているユーザーの情報で組織図が自動的に更新されるので、SmartHRを使っていると組織図を会社内の誰かが作る必要性がなくなるのも地味に便利だと思います。

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非公開ユーザー

介護・福祉｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

手当金の明細化

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給与明細書がスマートHRに切り替わり早2年が経ちました。毎月PDFで送られてくる明細書から過去の明細書までフォルダ内で一括で管理されています。毎月の手当の推移や控除額等を前年度比較で見れる為とても便利となりました。また今年4月から妻が扶養家族となった為「扶養追加」も付帯ページからスムーズに登録できるので時間が削減できて助かりました。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

その他｜その他専門職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

従業員情報管理／労務管理が簡単

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

従業員情報の管理をする際、必要な項目を設定する事が出来る為、個人のレベルに合わせて情報管理を行う事が出来る。
カスタマイズできるのはとても便利。
また、それぞれの情報を一括管理できる為、詳細確認をする際、とても便利。
給料明細をWEB上で管理できる事も、とても良い。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜財務｜不明｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

中小企業の労務にとって、必須システムです。

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

e-govでしか出せなかった電子申請を、手軽に見やすく提出することができる。しかも返戻があったとしてもすぐに確認できるため大変重宝している。
また、e-govのデータは早い段階で見れなくなってしまうが、SmartHRでは遡って確認することができる。
スタートアップなので労務の有識者がいない状態でも、見るだけで次のステップが分かるようにTodoが設定されており大変ありがたい。
メニュー画面もわかりやすく作られており、どの場面でどの申請を選択すればいいのかが分かるようになっているので使いやすい。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

その他製造業｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

ペーパーレスと効率化

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・年末調整等のやり方が簡単
・給与明細や会社から受けたコロナワクチンの接種記録がすぐに閲覧できる
その理由
・以前は年一回の年末調整のやり方が複雑に感じましたがスマートHRはサポート機能もついており説明がなくてもスムーズにできました。
・給与明細等の紙書類の破棄方法も慎重になっていたこともあるのでペーパーレス化で閲覧したいときにすぐに出来るので助かります

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

給料が分かりやすい

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・給料が見やすく、分かりやすい
・年末調整がしやすい
・自分自身が直接かかわることはないが、従業員名簿を一括で管理できるのは利点だと思います。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

シンプルでわかりやすいUIで誰でも簡単操作可能

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

ログインすると大きなボタンで視覚的にわかりやすく、どのような手続きをしたいかが一目瞭然。細かい機能でいうと年末調整の資料が簡単に作成できるのがよい。SmartHR導入前はいちいち手書きで面倒だったが、SmartHRでは項目ごとにわかりやすくサポートしてくれて、数値を入力するだけでよい。前年データも残っていて流用できるのもGOODポイント。パソコンに慣れていなくてもだれでも利用できるのではないでしょうか。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

その他小売・卸売｜総務・庶務｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

従業員管理をペーパーレスに

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

入社時、退職時の対応がすべてシステム内で完結するため、ペーパーレス化が一気に進みます。基本的な人事情報の管理の他に、自社特有の管理項目も増やすことが出来るので、使い方次第で活用用途はとても広いです。

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非公開ユーザー

繊維工業｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

対応が早くてよい

労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・従業員情報の管理はとてもしやすい
・申請機能が使い勝手が良い
・チャット機能にて問い合わせた時、要望を伝えたことがすぐ改善されていることがある
その理由
・カスタム項目が追加でき、バラバラなデータをまとめられ一元管理がしやすい
・申請機能があることでさらに情報収集ができる
・使いにくいことで要望をしているので対応してくれることはありがたい

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258

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【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活...

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