Sushi Bonus

株式会社Polycome

Sushi Bonus

株式会社Polycome

4.7
18

Sushi Bonusの評判・口コミ 全18件

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レビューに基づくAI要約

更新日：2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

チャット連携による利用定着

SlackやTeamsと連携しチャット上で気軽に賞賛できるため、視認性と遊び心が利用定着を促進している。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

社員エンゲージメント向上

日常の小さな貢献を可視化することで賞賛文化やMVV浸透が進み、部署間や遠隔拠点のコミュニケーションを促進している。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

多拠点・エンゲージ重視の導入に適合

多拠点展開や在宅勤務環境での導入、MVVや社員エンゲージメント向上を目指す組織やチャット内完結を望む導入検討者に適している。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Sushi Bonusのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

その他｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

感じているが伝えていないこと

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良いポイント

日頃の業務の中で、誰かに助けてもらったり、頑張っている姿を見たりしても、改めて「ありがとう」「助かった」と伝える機会は意外と少ないと感じていました。Sushi Bonusを使うことで、ちょっとしたサポートや気遣いにも気軽に感謝を伝えられるようになった点が良いと思います。普段は見えにくいメンバーの貢献も知ることができ、お互いの良いところを発見するきっかけにもなっています。褒める側・褒められる側の双方が前向きな気持ちになれるツールだと感じています。

改善してほしいポイント

「寿司ボーナス」の運用自体に大きな不満は特にない。強いて挙げるなら、社内への浸透や活用を促進する仕組みだ。導入当初は制度自体を知らない社員や、存在は知っていても使い方が分からず活用し切れていない社員も一定数見受けられた。利用実績の可視化や活用事例の社内共有、定期的なリマインド通知の強化など、利用率を底上げする施策が整うとよいと感じる。活用が社内に広がれば、社員の満足度向上にも直結するはずなので、今後のアップデートに期待したい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は、メンバーの仕事ぶりに感謝していても、忙しさから直接伝える機会が少なく、誰がどのような場面で周囲に貢献しているのかが見えにくいこともありました。Sushi Bonusを導入したことで、日常のちょっとした助けや良い行動に対して、その場で気軽に感謝や称賛を伝えられるようになりました。また、他のメンバーから贈られたSushi Bonusを見ることで、自分では気づいていなかった貢献に気づくこともできます。結果として、メンバー同士が互いの良いところを認め合う機会が増え、チーム内のコミュニケーションや雰囲気の改善につながっています。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

自他ともに賞賛される良いサービス

ピアボーナスで利用

良いポイント

日々の気づきや賞賛を気軽に送れるため、賞賛された部分を意識して繰り返したり、積極的に取り組もうと思える。相手が気づいていない素晴らしい部分を伝えることができる。

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非公開ユーザー

その他｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

賞賛し合う文化が浸透

ピアボーナスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・いいなと思った瞬間にポイントを送れる
・みんなの視野の広さや色々な気づきがある
その理由
・使いやすく、すぐに賞賛できるから良い

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仲澤 奏

仲澤 奏

株式会社ＥｍｐｏｗｅｒＸ｜その他｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

社内のコミュニケーションがめちゃくちゃ濃くなりました！

ピアボーナスで利用

良いポイント

社内で「いい行動をしたな」と思う人がいたときは、後で話そうと思っていたが、業務中だと忘れてしまうこともあった。手元のスラックでささっと伝えられるので、メンバー間のコミュニケーションがより濃くなった。

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非公開ユーザー

その他｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

社員の普段の頑張りがよく見えます

ピアボーナスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・自分の知らないところで社員の頑張りを見ることができ、社内の雰囲気も良くなっていると感じます。
・賞賛の文化がより加速しています。
その理由
・スラックでみんなの頑張りが可視化されているため。
・即反映されるため。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

モチベーションや自己肯定感が向上します。

ピアボーナスで利用

良いポイント

日常業務では伝えきれない感謝を気軽に形にして伝えられる点が良いです。自分も感謝を受け取ることで、「自分の行動が誰かの役に立っていた」と実感でき、仕事へのモチベーションや自己肯定感の向上につながっています！

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

チームコミュニケーションを円滑にする

ピアボーナスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・会社のメンバーを賞賛できる。
・好きな絵文字を送れる。
・使っていて楽しい。
その理由
・見えない部分を可視化できる。
・選ぶときに楽しめる。

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非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

各社員の細かな人柄や見えにくい貢献が見え、風通しが良い。

ピアボーナスで利用

良いポイント

・社員の細かな気遣いや評価されにくい点が、最も身近な人たちから共有されることで、部内全体で称賛し合える文化がつくれる
・仰々しい内容ではなく、フランクな内容で賞賛しやすいことが文化として根付きやすく、使いやすいと感じる

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非公開ユーザー

株式会社EmpowerX｜その他｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

コミュニケーションが活発になり、良い点を見つける意識にもなる

ピアボーナスで利用

良いポイント

普段から感じている感謝や、何気ない仕草・行動・言葉尻に隠されたその人の良いところを、意識的に探すようになり、見つけやすくなる。コミュニケーションを含め、雰囲気が良くなっている。

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非公開ユーザー

その他｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

会社の賞賛文化がさらに活発になりました！

ピアボーナスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・好きなタイミングや手すきのタイミングで、感謝や想いを伝えられる
・コミュニケーションの円滑化
・自分の視点では見えていないメンバーの関わりや頑張りが見える
・賞賛できる環境がSlack上で分かりやすくやりやすくなりました！

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