生成AI機能
データ分析
タレントパレットに登録された人材データを基に、組織や活躍人材の傾向や特徴を生成AIが分析し、社内公募など最適な配置に活用する
生成AI機能満足度
5.0
2
サブ生成AI機能: レポート自動作成 / 検索補助
カテゴリーレポート2025 Fall掲載中 Good Response

タレントパレットの評判・口コミ 全375件

time

タレントパレットのユーザーレビュー・評価一覧

更新日:2025年12 月3 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

権限・カスタマイズ性

細かな権限設定や項目追加、設計自由度が高く自社制度に合わせた運用構築やAPI連携が可能です。

分析・ダッシュボード機能

多軸の可視化や保存可能なダッシュボードにより傾向把握や経営報告、相関分析が行いやすくなります。

機能の充実度

評価、採用、スキル管理、モニタリング等タレントマネジメントに必要な機能が幅広く標準搭載されています。

サポートと継続的改善

チャットやコンシェルジュ、定期アップデートなど多様な支援で導入・運用を伴走し機能改善が続けられます。

データの一元化

散在する人事データを統合し、検索や履歴参照が容易になることで業務判断やアクセスが迅速化されます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務効率化とペーパーレス化

評価シートやアンケートの電子化で配布・集計・回収の手間が減り、作業工数やヒューマンエラーが大幅に削減されます。

データ可視化による意思決定支援

ダッシュボードや相関分析で人材や評価の傾向が把握しやすくなり、配置・育成方針や評価基準の判断に貢献します。

採用・研修・配置の統合管理

採用や研修履歴、タレント情報を結び付けることで選考や育成、異動検討の基盤が整備され運用がスムーズになります。

アンケート・エンゲージメント活用

パルスサーベイや属性連携による推移分析でエンゲージメントや離職兆候の把握、組織改善に役立つ知見が得られます。

後継者発掘と配置支援

類似メンバー表示やタレントボードで後継者候補や最適配置の抽出が可能になり、人員計画や異動判断を支援します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中〜大規模の人事部門

多数拠点や社員を抱える組織で専任担当を置ける場合、データ集約や分析機能の恩恵を受けやすいです。

データ活用志向の組織

人材データを基に施策やKPI設計を進めたい組織では、柔軟な項目設計と分析機能が有効です。

導入支援やカスタマイズができる組織

設計や初期構築に工数を割ける、または導入コンサルを活用できる企業は立ち上げを効率化できます。

評価・採用の効率化を望む部署

評価制度整備や選考プロセスの自動化で工数削減を目指す部門には導入効果が出やすいです。

グループ企業・研修担当・多拠点組織

グループ横断の情報統一や研修・受講履歴管理を進めたい組織では運用改善と可視化が期待できます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

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    • コンサル・会計・法務関連

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      (1)
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      (0)
    • 鉱業

      (0)
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      (0)
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並び順

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事データの一本化、社員情報の見える化

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

この製品を導入する前は、様々な人事データがExcelや別システムにバラバラと散らばっている状況でした。タレントボードの機能で、社員に紐づく情報を一本化できるのでとても管理しやすく、また見やすくなりました。
MBOやコンピテンシー、360度評価もこちらのシステム内で完結できるので、実施も簡単ですし、また実施後のクロス分析にも活用できそうで期待しています。機能構築にあたってできることが多く、操作が難しい部分もありますが、サポートデスクの回答が早いので、困ったときにはすぐに解決できます。勉強会や個別相談会、チャットサービスもあるので、導入後のアフターサービスも充実しているのはとても助かっています。

改善してほしいポイント

特に改善してほしいポイントはありません。ただ、多機能過ぎるがゆえに、何から手を着けていいかわからなくなることがあるので、他社がどんな順序で機能構築しているのかなど、参考になるモデルやマニュアルがあると嬉しいです。システムアップデートも頻繁に行われているので、日々システムとして進化しているようなので、これからもっと便利になることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

評価システムや安否確認など、外部業者に委託していたものを、タレントパレット内で実施できるようになったので、委託費が数十万円節約することができました。
まだ導入したばかりで全ての機能を使えているわけではありませんが、あらゆる施策をこちらで一本化できれば、もっと委託費の節約もできるのではと思っております。
また、実際の業務面では、Excel等でマニュアル作業が多かったのが、システム上で操作できるようになったことで、人的なミスも減った気がします。

検討者へお勧めするポイント

類似のタレントマネジメントシステムに比べて、機能が多いと思うのでお勧めです。

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非公開ユーザー

ガソリンスタンド・燃料|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人事に関連する分析が簡単です

タレントマネジメントシステム,採用管理システム(ATS),人事評価システムで利用

良いポイント

タレントパレットは、人事に関する分析が一瞬でできます。弊社では幹部候補者をピックアップにするにあたり、考課やマインド(TPI検査結果)を軸としましたが、準備さえ終われば瞬時にピックアップできました。また、その後に、「軸をかえたらどう変化するか」など、上長からリクエストがありますが、その作業も瞬時におわります。そのため、色々な角度から視点を変えて、より適した幹部候補者を探すことができました。

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非公開ユーザー

総合(建設・建築)|その他モノづくり関連職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

社内蓄積の情報・データを活用できるツール

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

社員構成や、人事情報など見える化のツールとして活用。現時点ではマイボードやチームボードによる社内の人材検索になどに利用しております。ビジュアルイメージがよく、視覚的に整理できることで、わかりやすい印象を受けました。業務効率化となるツールだと思います。

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非公開ユーザー

電気・電子機器|人事・教育職|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

複雑な人事評価制度にも対応可能&研修管理がしやすい

LMS,人事評価システムで利用

良いポイント

・評価シートの作成において自由度が高く、シートを組み合わせて評価結果を算出できるなど、機能が充実しており、
複雑な評価制度にも対応可能な点。

・研修管理機能にて、申込人数、残席数、キャンセル待ちの機能が充実しており、調整が容易である。
 アンケートと紐づけることもできるため、研修の評価もしやすい。

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非公開ユーザー

その他サービス|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

非常に使いやすくて見やすいです!

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

私は一般職なので、どちらかというと評価される時や、情報共有等の時にタレントパレットを利用しています。
何か新しい情報が入るとメールで通知してくれるので、わざわざチェックしなくても確認でき、時間軽減に繋がっています。
またメニュー?もシンプルで操作がすごく簡単です。
実際、評価面談の際に利用しましたが、自己評価と上司の評価を比較しやすいので、何を改善しないといけないかが分かりやすかったです。
引き続き、会社にはタレントパレットさんを使っていただきたいです。

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非公開ユーザー

その他金融|人事・教育職|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

現在利用中の機能については満足です。

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・モニタリングにて、社員情報を一元管理できる
・目標・評価設定を行える「ミッション」機能のカスタマイズが充実している

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非公開ユーザー

百貨店・スーパー|営業・販売・サービス職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

サポート体制が充実しており、いつも助かっています

LMS,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

サポート体制が良いと思います。
人事考課(ミッション)を初期設定する際、既存で運用していた内容をそのまま落とし込むには、マニュアルの読込みだけでは理解できない部分がありました。
zoomでこちらの管理画面を共有しながら「ここはこうしたい」という話に対して一つずつ丁寧に分かりやすく対応していただき、使いこなすことができるようになりました。
FAQでメッセージ対応や、チャット機能もあり、状況に合わせて問い合わせができるので、操作に困ってもすぐ解消できています。

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

評価だけではもったいない!どんどん活用を進めてもらいたい!!

タレントマネジメントシステム,LMSで利用

良いポイント

評価の一連の業務を、システムで滞りなく進めることができました。
特にマニュアル等確認する必要もなく直感的に操作でき非常にUIに優れたシステムという印象です。
多機能であるということは一般のユーザーでも周知の事実なので、管理側だけの利用でなく、現場ユーザーの業務効率化や生産性向上の観点からも管理部門はどんどん機能を展開してしてほしい。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|営業・販売・サービス職|1000人以上|ビジネスパートナー

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

一歩踏み込んだ人材活用が可能になるツールです!

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

他社製品と比べても多くのオプションがあり、顧客ごとにやりたいことに合わせて、機能を拡張できる。人材情報の見える化だけでなく、一歩踏み込んだ人材情報活用/分析が可能になるので、人事部だけでなく、経営層から見ても非常に有効なツール。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|1000人以上|ビジネスパートナー|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

人的資本経営の強い味方になる分析機能が魅力

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用

良いポイント

オプション類を追加していくことで、人事部が抱える業務を網羅的に一つのシステムで運用することが可能である。人事系基幹システムからのデータを毎回加工して人事情報として管理していくにはかなり工数がかかるが、タレントパレット連携することで、一覧化は簡単になる。
また分析機能が優れているため、様々な軸で人事情報の見えるかに貢献できる。とっさの上司からの報告に重宝している。

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