非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
Excelや紙で管理するより振り返りや目標の確認がしやすい
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
設定している期ごとに過去や現在の目標・評価が確認できるので、振り返りがしやすいです。
また、以前Excelを利用して人事評価を受けていた時は現在の自身の目標が何だったのか良く忘れていたのですが、
タレントパレットはいつでもすぐに確認ができるので目標から逸れた行動になっていないか確認をすることができます。
また、部下の評価も同時に確認がしやすいので、目標に届かなさそうであれば発破をかけることに役立っています。
改善してほしいポイント
設定の問題かもしれませんが、数百人いる社員全員の顔写真がログインして表示されるのをやめてほしいです。
プロフィールも閲覧できるのと、謎の動物占いのような機能があるので、誰でも見られる部分をもう少し縮小してくれると嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
マニュアルが不要なくらい簡単で使いやすいです。
Excelで管理していた時のデータを今から探そうと思っても見つかりませんが、
タレントパレットならプルダウンで簡単に過去を振り返れます。
また、まだ利用したことは無いですが社内研修用の動画も登録しておけば見られるようなので、社員の育成にも役立ちます。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
会社・人によっては、使いこなせない機能の豊富さ
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
モニタリングがいろんなキー要素で抽出、またクロス集計やヒートマップなど分析ツールも多様。UIが直観的で比較的操作しながら覚えやすい。
非公開ユーザー
一般機械｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
わかりやすいUIと充実したサポート体制で使いやすいシステム
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
■直感的に操作可能なUI
ユーザサイドにて、操作説明がなくても直感的にどのボタンを押せばいいか、どこに入力すればいいか、がわかりやすいUI設計となっている。
■充実した公式マニュアル（FAQ）
マニュアルや勉強会動画、FAQの公式コンテンツが非常に充実しており、参照もしやすい。
大抵の疑問や不明点はこれらで解決可能。日々アップデートもされており、ユーザ目線でのメンテナンスがよくできている。
■充実したサポート体制
チャットや問い合わせフォームなど、問い合わせ窓口が充実している。
また、レスポンスも非常に早い。（前者は10分程度、後者も1日以内に何らかのレスが有る。）
担当営業とのメールのやり取りも非常にスムーズで、全般的に柔軟にコミュニケーションが取りやすい環境。
上述のマニュアルなどを見てもわからない点は、いずれかの手段でサポート要請すれば、大抵のことは解決もしくは将来への見通しをつけることが可能となっている。
■多機能
使い切れないほどの多数の機能が、標準（OP未選択）で備わっている。
多機能すぎて展開が難しい場合は、メニューから取り除き、ユーザからは見えない設定にもできるので、段階的な導入が可能。
非公開ユーザー
機械器具｜ITコンサルタント｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人材管理マネジメント
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・人財管理と評価が一元管理できる点。
その理由
・メンバーの能力と評価が一元管理、入力でき管理が楽なため。
非公開ユーザー
ファッション・洋服｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
膨大な販売員様のタレマネツールとして使用
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
人材派遣会社様と協業して、弊社の催事やセールなどの応援に来ていただく販売員様をタレントパレットを使って起用しています。
今までは各営業のお気に入りや囲い込みなどでなかなか得意な商材とそれを売る販売員様のミスマッチが起きており現場としてモヤモヤした空気がありましたが、一個人の評価だけではなく、それまで一緒に現場を担当した方からのコメントも一元化できるので多角的な評価とそれに伴う適性が客観をもって判断することができます。
特にスキル管理によるハイパフォーマーの選出などは今までなんとなく行っていたことですが、数値化するとわかりやすく、その社員に誰を付ければよいというバディ化、チーム化も合理的にできます。
学習機能で近いキャラクターのスタッフをグループ分けすることもできるので、イベントの波に合わせて適材適所のチームとして起用することもできます。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
複数ツールでの管理体制から1本化を実現
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
これまで社員情報はデータベースツール、人事評価はエクセルで管理・・といった具合で
用途ごとにツールが分かれており内容の修正や過去のデータを遡るのに多く時間を要していたため
当サービス1本にデータを移行した。
社員情報は検索機能が豊富な為、何百といる社員の中から該当の個人を検索するのに便利。
人事評価もプルダウンから過去のデータを即表示できるので、
見比べながら入力する際に重宝した。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
有名どころであり、基本機能はそろっている
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
この製品は従業員に関する人事データを管理することで、人材育成、人事移動、業績評価などに利用ができます。そのため、従来はエクセルなどで個別管理していた業務を一元化して管理をすることができ、人事の見える化を図ることができます。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
人事関連、目標設定、アンケートで利用中
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人事情報の集約やアンケートの改修、四半期毎に紙やExcel等で行っていた個人目標設定や評価をオンラインベースで容易に行えるようになりました。利用者目線では、インターフェース自体を直感的に操作できる点、情報入力時の操作性が良い点が評価できます。UIのデザインもシンプルで可愛らしく、長時間利用しても目の負担になりません。とはいえ、製品の機能がたくさんあるので、タレットパレット責任者は少しずつ機能を開放・活用しているといったイメージです。最近ではスキル情報の収集による人材最適化に着手されるなど、年々、いろいろできることが増えています。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
この手の苦手だったが、インターフェイスが見やすくて使いやすい
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
この手の人事系のソフトでいい印象がなかったが、このツールについては非常によかった。目標の設定やチームの一覧など非常に見やすい。また他のツールであるとまず使い勝手の前に一部分が切れてしまったり、一覧できなかったりユーザビリティ以前のものが多いのに対して、一通りのことが気持ちよく使えることが評価できる点だと思う。ただし多面評価などを行う際には個別にカスタマイズしたくなる部分も多々見られるため、今後のアップデートや企業別のカスタマイズを希望したいと思う。
非公開ユーザー
広告・販促｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
同僚のスキル可視化ツール
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
現在の所属だけでなく、スキル、過去所属、過去担当したクライアントなどが全て一覧で見ることができる。また、性格診断や傾向を見ることができる点が電子社員録に比べて優れている点。
生成AI機能
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