非公開ユーザー
精密機械｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者
企業所属 確認済
柔軟性のあるツール
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
良いポイント
・柔軟性があり、実現したいと思った要件は大抵実現できる
・設定が簡単でマニュアルやFAQ、問合せ体制も充実している
・新機能が早いスパンで順次リリースされる
・UIが見やすく使いやすい
改善してほしいポイント
改善してほしいポイント
・新機能のリリース後すぐはバグが混じっていることがある
・画面によって設計思想が違うことがあり戸惑うことがある
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・これまでExcelで管理していたデータをシステムで管理できるようになり、また分析の幅が広がった
・従業員の情報をこれまで以上に厚く管理できるようになり、人探しやポジションアサインに使えるようになった。
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非公開ユーザー
食料品｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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機能豊富なタレントマネジメントツール
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
・機能が豊富でタレントマネジメントのツールとしてはこれだけで網羅できる
・問い合わせもチャットと問合せフォームがあり、できるだけタイムラグなく回答をもらえる
・機能の要望については、その背景までヒアリングをする姿勢がある
非公開ユーザー
食料品｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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機能充実だが個社の重視領域とマッチしているかは見極めが必要
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
・IT部門の社員でなく人事担当者レベルでメンテナンスが可能
・データの統合・集約が容易
・個々のプロフィール表示が容易
・人材表示・検索・組織表示のUIが優れている。（当社担当役員には欠かせないツールとなっている。）
・評価承認フローも柔軟に作成・アレンジ可能
・機能が非常に多岐にわたる・かつ細かい設定が可能。
（タレントマネジメントシステムとしての基本機能から、タレントパレットに特徴的な分析機能までそれぞれの機能が、一定のレベル以上での活用可能。）
・機能追加要望に対する実装が比較的早い。
・導入コスト・運用コストは悪くない方だと思う。
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鉄・金属｜人事・教育職｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
これ一つで様々なことができる他機能商品
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
当社ではいわゆる人事部として使うツール(いわゆる人給システムや勤怠システム)はそろえておりましたが、いわゆるタレマネシステムは導入しておらず、数社との比較対象のうえで導入しました。
まず最も良い点と思えるところは、様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れ、｢こう言った対象者がいる｣といったところを瞬時に出すことができることだと思います。役員層などからこう言った対象者は誰がいるなど聞かれたとき、これまでは人給システムから全データをダウンロードしてピボットで加工などをしておりましたが、この導入で瞬時に対応できるようになりました。
加えて評価システムとしても利用しデータがたまりつつありますので、上記のような対象者の近年の評価をすぐ見れるや、本人の希望シートなども見ることができ、データをつないで見ることができるというところが非常に優れていると思います。
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プラスチック製品｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
汎用性が高く、使い方次第で色んな武器となる
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
従来使用していた「データベース」としての機能を持たせながら分析ツールにも活用でき、且つ、コストパフォーマンスが優れている。
導入費用やランニングコストは従来製品と比べて格段に優れていると感じる。
まだまだ活用しきれていないが、タレントパレットの特性を理解することによって使用の幅が更に増えていくと思われる。
グラフ化も容易にできる為、上層部より資料を求められた際には簡単に対応できる。
また、営業担当者も当社の立場に立って検討して頂ける為、大変助かっている。
非公開ユーザー
食料品｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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小規模導入から全社導入へ
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
・サポートが充実しており、システム初心者でも活用できる
・可視化した際、他社に比べて圧倒的にビジュアルが良い
・複雑な設定ができるので、自社に合わせた開示範囲を細かく設定可能
・タレントパレットラウンジで毎日ちょっとした困り事をオンラインで会話しながら確認することができる（当日、翌日に自分の作業中の疑問を解決できる）
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その他製造業｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
自由度が高く多様な使い方ができる
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
・設定の自由度が高い
個人の属性情報を自由に作成できるため、自社独自の情報を管理でき、多様な分析・資料作成を行えるところが魅力です。
・多機能
基本機能が多いうえに様々なオプション機能も用意されており、活用の幅が広いシステムであると感じます。
・リアルタイムで情報共有できる
最新の人員状況や組織図を社内へ共有できる点はとても便利です。
HTMLで自由な表現ができたり、ファイルをアップロードして共有するといったことも可能で、
人員情報に限らず、様々な情報共有の場としても活用できます。
・スピード感ある柔軟な機能開発対応
毎月バージョンアップによる機能追加が実施され、改善のリクエストにもスピーディーに対応いただける点は大変ありがたいです。
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自動車・輸送機器｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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頼りになるサポートが強味
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
★FAQサイトとサポートデスク
導入にあたって一番の不安は自分たちに扱えるか？という点ではないだろうか？自分で調べるにあたってはFAQサイトが日々改善されていたりマニュアルをダウンロードすることができ調べたい情報へのアクセスが容易である。またなによりもサポートデスクの対応が迅速で頼りになる
★社員の属性の登録
メンバ属性、リンク属性など社員の属性や履歴を作り込む自由度が高く元々人事給与システムが持っていた情報の移行が容易であった。
★採用
会社の採用HPから応募のリンクでタレントパレットの採用機能に飛ぶ。ここへ履歴書、顔社員など投稿してもらうことでタレントパレットの採用アカウントとして人事課が管理できる。その後も面談、試験、面接をステップを踏み採用準備、正社員になってからもデータを一元管理で移行できる。紙の履歴書を送ってもらっていたころと比べると隔世の感だ。
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その他製造業｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
使い方と社内浸透次第で人材データの在り方が変わる
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
＜優れている点・好きな機能＞
①ユーザーインターフェース
②人材検索・分類、見える化、シミュレーション
＜その理由＞
①従来の人事基幹システムに比較し、ユーザーインターフェースは優れている。具体的には、
＊デザイン(レイアウト・色味)が良く、顔写真が前面に出るので見やすい
＊組織→所属メンバ顔写真→個人詳細情報のアクセス往来が簡単
＊一定の機能であれば直感的な操作が可能
＊データへのアクセスが早い
②機能としては、以下機能を評価している。
＊人材検索/分類(モニタリング)：検索条件の設定も多様で、データを縦横の2軸に置いて分類した上で社員検索ができる。また同様に2軸でデータを掛け合わせて組織単位でグラフにしての見える化もでき、そのグラフから個人情報へのアクセスもできる（組織観点での見える化と個人観点での見える化の往来）
＊見える化(ダッシュボード)：グラフ化したものをダッシュボード化できるので、管理者側で作成したものを公開することで、簡易に情報提供が可能。
＊シミュレーション：所属社員の顔写真をドラッグ＆ドロップするだけで、社員の異動・昇格による組織単位での情報変化(労務費など)を見える化できるのは斬新
非公開ユーザー
医薬品｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
コスパの高いタンレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・システムの柔軟性が高い
・インポートやエクスポート機能が便利
・テキストマイニング、パルスサーベイなどの便利機能も充実
その理由
・表示する・しない、編集権限などを細かく設定可能
・バージョンアップで出来る事が増えていく、便利な機能が追加されていく
・エクセルへのエクスポート（顔写真付き、表示している項目もそのまま）が秀逸
生成AI機能
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