非公開ユーザー
その他｜人事・教育職｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
大企業や多様な雇用形態に強い、歴史ある高機能タレマネ
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
最大の強みは、ゼロから100まで自由に設定できる圧倒的なカスタマイズ性です。タレントマネジメントシステムの先駆けとして歴史があるため、非常に細かい部分まで設定が可能です。例えば、階層別に情報の開示・非開示を分けたり、役員にのみ特定の情報を公開するといった権限制御が柔軟に行えます。また、承認フローの構築においても、「本人入力→上長承認→再度本人へ戻す」といった複雑な経路をシステム上で再現できるため、自社独自の細かい運用ルールに合わせた使い方ができる点が非常に優れています。
改善してほしいポイント
改善を期待したい点は、最近システム不都合によるメンテナンスが少し目に付くことです。また、各種設定には多少のHTMLの知識が必要になる場面もあり、直感的なアプリ感覚で操作できる他社の最新システムと比較すると、若干古風で敷居が高いと感じる部分があります。これから初めてシステムを触る担当者にとっては、習得まで少し時間がかかるかもしれません。とはいえ、一度使い慣れてしまえばこれほど強力なツールはないと感じているため、さらなるシステムの安定性と、初心者向けのインターフェース改善を期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
複雑な人事施策をシステム化できたことが最大のメリットです。例えば、研修の参加命令書において「本人→上長→本人」という承認フローを構築できました。また、時間給従業員向けのeラーニングとして外部URLを連携させたり、役員向けにコンプライアンス動画を視聴させて感想を提出させたりと、変則的な運用にも対応できています。さらに、評価機能を応用して時間給従業員へ昇給額を開示する仕組みも構築できました。以前は大人数で手分けして行っていた評価表の取りまとめも一人で完結するようになり、業務効率が劇的に向上しています。
検討者へお勧めするポイント
特に企業規模が大きく、様々な雇用形態の従業員が在籍している、あるいは会社を横断して人事管理を行いたい企業に強くおすすめします。設定には一定のスキルが求められますが、使いこなせれば少ない人事担当者でもきめ細やかな管理が可能になります。自社独自の複雑な人事制度や評価フロー、例えば名刺呼称申請や子女手当の申請など比較的小さな承認についても承認フロー機能で対応できるため、人事上の承認権限をすべて自社で設定でき、妥協せずにシステム化したい場合に非常に頼りになるツールです。革新的な使い方ができるソフトだと思います。
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非公開ユーザー
医薬品｜製造・生産技術｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
今となっては人事評価に欠かせないツール
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
紙ベースだった人事評定が電子化され、評価する側としてはありがたい限りです。
教育管理のプラットフォームも兼ねており、管理者としての負担が減りました。
メンバーの過去の人事評定結果履歴もすぐに参照できるので、人材育成管理ツールとしても優秀だと思います。
また、社員同士で感謝を伝え合う機能もあり、社内コミュニケーション活発化、エンゲージメント上昇に寄与していると感じます。
生成AI機能レビュー掲載
非公開ユーザー
デザイン・製作｜デザイン・クリエイティブ職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
イマドキの生成AIの使い方が実現できる！
タレントマネジメントシステム,HCM,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
これまで目標管理シートの運用で活用していたが、目標内容に対するチェックを生成AI機能が担ってくれるところが非常に刺さった。いろいろなAIツールがあるが、やはり一つのツールの中でタレマネができて、生成AIを業務利用できるという手軽さは助かる。予備知識があまりなくても、直観的にAI利用ができちゃってるところが社内で評判になっている。
生成AI機能レビュー掲載
非公開ユーザー
人材｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
生成AI機能によるタレントの特徴分析が秀逸
タレントマネジメントシステム,LMS,HCM,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,従業員満足度調査（ES調査）ツールで利用
良いポイント
これまでは社員の特徴を分析をする際に、結構細かく分析条件を指定するやり方で、Theシステムの分析って感じでしたが、生成AIによる社員分析ではフリーテキストで傾向や特徴など集計してくれるので、細かく条件指定しなくても、それなりに欲しい結果が返ってくるところが非常に気に入っているポイント。小難しいAIの知識や経験がなくてもとっつきやすい。
非公開ユーザー
その他｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
最高のコンサルティングチームでした
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,健康管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・ミッション
・モニタリング
・ダッシュボード
・アンケート
・リンク属性
・シミュレーション
コンサルチームを手配していただき、初期構築支援を行ってもらいました。
素晴らしいチームで、感動しました。
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
タレントのマネジメント
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
・人事システムCompanyとの相性がよく自動連係できることにより、登録された社員情報を手間なく見やすく表示することができるため、人事打合せがスムーズにできる
・人財ボードのカスタムがしやすいため、重点事項やテーマに沿った人材の見える化が可能
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
社員の顔が見えて使いやすいタレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
既存の人事システムとの連携親和性が高く、手軽に属性によるダッシュボードを作成して公開可能。
現在の社員情報を見える化しやすい。
非公開ユーザー
銀行｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人事業務全般になくてはならないプラットフォームになりそう
タレントマネジメントシステム,健康管理システムで利用
良いポイント
◆優れていると感じる点
・タレントマネジメントに関わる機能が豊富
・機能が豊富かつ次々と新機能がリリースされる
・データアップロードが容易。所定のフォーマットでなくともキー名称さえ合わせれば簡単にアップロードできる。
・動画、QAサイト、チャット、メール、Zoomなどサポートの種類が豊富
・問合せに対するレスポンスが早く回答の質が高い。機能有無の質問に対して、有無だけでなく活用方法や質問背景から類推するプラスアルファの回答をしてくれる。
・活用方法などほぼ毎日メールで配信される。毎日読むにちょうどよい分量かつ質も高い。
・SasSであるが、専任担当がつきサポートしてくれる
機能面での満足に加え、全般的にサポートが手厚く、伴走型でユーザーを支援してくれる姿勢が節々から伝わってくる点が好印象です。
非公開ユーザー
その他製造業｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人事考課、人材見える化のために
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能、その理由
・モニタリング機能
これだけでも導入する価値があります。社員の顔写真を一覧で並べられ、縦軸横軸それぞれに条件を設定すると上手く表が作成できます。(部門×役職や年齢×性別など)
・ダッシュボード機能
上記モニタリング機能などで表示した社員情報の画面をお気に入り登録ができ、次回からすぐに呼び出しができます。
・改善要望への柔軟かつ迅速な対応
導入企業に寄り添ったサポートをしていただけます。
困ったことがあればすぐに回答を頂ける点やシステムの改善要望を出したら速やかに対応いただけることなど、これまでに導入した他のシステムと比べ非常に優れていると思います。
まだ基本機能レベルしか活用できていませんが、これだけでも社員の情報を素早く調べることができ、重宝しています。
非公開ユーザー
その他サービス｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
多機能で拡張性が期待できます
タレントマネジメントシステム,LMS,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
ユーザ意見を反映したV-UPを適宜実施しており、新しい機能が無償で利用できるところは大変メリットに感じます。
また多様な問い合わせ先やQA動画も充実しており大変助かります。
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