ThanksGiftで感謝が社内に根付き組織が変わりました

良いポイント

社員同士が感謝の気持ちを「コイン」として送り合える仕組みが秀逸。
社内のコミュニケーションを活性化させる効果がありました。感謝の投稿には企業理念を紐づけることができ、理念浸透にも自然につながります。
貯まったコインはAmazonギフト券などに交換できるため、実利的なインセンティブもあり、社員のモチベーション向上に貢献します。
オプションサービスのThanksFormsとの連携により、感謝のやり取り後にアンケートを通じて社員の声を収集でき、組織改善にも活用できました。最近リリースされたリファアルムを通じては社員紹介による採用活動を徹底し、エンゲージメントと採用力の両面で効果をもたらしています。感謝を軸に、組織の活性化・理念浸透・採用支援までを一貫して支える点が大きな魅力です。